株式会社カトープレジャーグループ
株式会社カトープレジャーグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社カトープレジャーグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 仕事を知る |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 全国各地 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
カトープレジャーグループのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,463件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて14.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
23卒 | 非公開 | 非公開
1〜4日目（連日開催ではない）は、インターンシップについての説明、会社説明、インターンの希望地調査、店舗研究会、対面での理念理解や顔合わせ、があった。店舗研究では、同じ店舗配属の学生と共に他の店舗配属の学生に向けて自店舗のプレゼンテーションを行うグループワークがあった。5〜9日目は、実際に配属店舗に行く。実際に業務を経験させてもらえることや、社員への質疑応答時間があるので、仕事へのイメージがしやすい。同じ店舗配属になった学生とのコミュニケーションが大切。
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インターンシップ参加前はホテル・観光業界を目指していた。人の役に立つことや、人のために何か行動をして喜んでもらうこと、非日常空間を提供することに興味があった。ホテルに関しては外資系・国内関係なく、考えていた。観光としては旅行業界にも興味があり、JTBなどの説明会・セミナーをチェックしたり、募集要項を見ていた。
続きを読むこの業界では、いかに自分を犠牲にして人のために働くかが大切なんだと感じた。その考え方ができない人、違和感を持つ人にとっては居辛い業界だと思う。就職活動の軸を見直し、本当に自分が何を求めて仕事をするのか考える機会になったし、他の業界でも自分の大切にしているものを活かせる仕事はあるのではないかと視野が広がった。
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| 会社名 | 株式会社カトープレジャーグループ |
|---|---|
| フリガナ | カトープレジャーグループ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,500人 |
| 売上高 | 328億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤友康 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル5F |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-6384-5030 |
| URL | https://www.kpg.gr.jp/ |
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