KPMGコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
KPMGコンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。KPMGコンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
KPMGコンサルティングの インターン
KPMGコンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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KPMGコンサルティング株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | とある企業の新規事業における戦略立案策定 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン 5daysインターン (2023年8月開催)
- 2024卒 KPMGコンサルティング株式会社 冬インターン 総合職 (2022年10月開催)
- 2024卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタントコース (2022年9月開催)
- 2024卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2024卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2024卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2023卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2021年8月開催)
- 2023卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2021年7月開催)
- 2023卒 KPMGコンサルティング株式会社 夏インターン インターンシップ (2021年7月開催)
- 2022卒 KPMGコンサルティング株式会社 冬インターン コンサルタント (2021年3月開催)
KPMGコンサルティングの インターンの内容(26件)
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
夕方から3時間程度。最初に会社説明があり、次に現場社員によるロジカルシンキングに関する講座があった。最終日に行われるグループワークのチーム発表とチームビルディングの時間もあった。同じく夕方から3時間程度。前半は現場社員による事例紹介、後半は現場社員との座談会が行われた。実際の案件紹介では、会社がどういう案件に力を入れているのか・コンサルタントの仕事がどのように進められているのかを感じられ、非常に学びが多かった。午前に、お題が発表され、1時間かけてディスカッションする。各班10分程度の発表を行い、その後グループのメンバーを変更して、新たなお題でディスカッションをする。発表に対する質疑応答と評価の時間もある。インターンというよりは、2回のグループディスカッションを行う選考のように感じられた。
続きを読む22卒 夏インターン
まず初めに企業の説明がありました。どうしてもコンサルティングファームは同じような特徴を持っていると思われがちなので、差別化要素としてどのようなものがあるかを説明してくれました。
続きを読むKPMGコンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
KPMGコンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
これに関してはわからないというのが本音です。やはりコロナの状況下でどうしても企業としても例年とプロセスを変える必要があったので例年より日程も短くあまりなかったと思われます。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
基本的にコンサルティングファームということでロジックに強い人が多く、みなさんプライドを持っているのでは無いかと想像していました。また、他社との差はあまり無いのでは無いかと思っていました。それゆえにパートナーがどれだけ案件をとってこれるかというところにファームとしては重きを置いているのでは無いかと思っていました。
続きを読む基本的には最初の考えから大きくは変わっていません。ただ一つ変わったことは先ほど述べたこととも一部被るのですが、ファームとしてどのようなセクターに強みを持っている等の違いがあると分かりました。それと同時に、それをわからないとファーストキャリアの選択として誤ったものになりかねないという恐怖感を覚えました。
続きを読むKPMGコンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
KPMGコンサルティングの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝早慶が9割。それ未満の学生は明らかに少なかったように感じられた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
わからないです、ただ東大が中心だったのは間違い無いかなと思いますインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
難関国立大学と早稲田大学慶応大学などが全体の7割以上を占めていました。また一部、海外大学の方もいらっしゃったと記憶しておりますインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 独自の選考
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生はMARCH以上が多いと思ったが、オンラインであるため詳しくは聞けていない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶の学生が多く感じられたが、国公立大学の学生もいた。選考自体が早い時期であったため、就活に意欲があり慣れている学生が多くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 弊社の志望理由をご記入ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 弊社を志望する理由
- A.
25卒 インターンES
- Q. KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400文字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください 必須・400字以内
-
A.
三点ある。一点目に、自らが直接的に経営に携わり企業のプレゼンスを上げることが出来るからだ。また、クライアントだけではなく、取引している多くの企業にも影響を与えることができ、より広範囲で経済成長に貢献できると考える。そのため、より社会に深く関わり、経済の成長に貢献できると考えている。二点目に、顧客との距離との距離が近いことだ。具体的には、クライアントの導入・運用フェーズに携わり、より親密な関係で顧客に価値提供することができる点に魅力を感じた。三点目に、自己成長できるフィールドがあるからである。具体的には、IT・会計・英語という三つの分野の知識を身につけつつ、早い段階での成長が望める。私は、「個としての私」として誰からも信頼されている状態になりたいと考えている。自身がチームにバリューを発揮するためには、自分の力を最大限に発揮しパフォーマンスを上げる必要があると考えた。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください
-
A.
企業が抱える課題を解決し、成長を手助けするという業務内容に魅力を感じるためです。私は、自分よりも他者のために努力する際に、よりモチベーションが上がり、また目標達成による充実感も得られます。大学4年間、私はアルバイトとして家庭教師を行いました。生徒のためを思えば、指導に用いる資料の作成も苦に感じず、自分の持てるパフォーマンスをいかんなく発揮して学習のサポートができたと考えております。結果として、指導してきた学生の多くが、第一志望校への合格を手に入れました。コンサルティングの業務は、利他の精神を持ってクライアントに寄り添い、ともに課題を解決していくものであると考えます。家庭教師の経験から、私はコンサルティングの業務において、大きな充実感を味わえ、かつ高いパフォーマンスを発揮できると確信するため、本業界を志望します。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. 特定の企業を自分で選び、SDGc観点からその企業に提案する内容を記述する。自分で有価証券報告書等を調べて読み、提案書を作成。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をしてください
- A. A.
24卒 夏インターン 1次面接
- Q. スマートシティの導入をどのように進めていくか
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 弊社を志望する動機はなんですか?
-
A.
A.
自分のやりたい領域と成長環境の観点から説明しました。やりたい領域に関しては、総合コンサルティングとして戦略の策定から実行までのフェーズを一貫して行いたいと、実行フェーズまで携わることが重要だと痛感した実体験を交えて語りました。成長環境に関しては、少数精鋭だからこそ、任せられる裁量が大きい・一人当たりの教育投資が多いという仮説を話しました。 続きを読む
22卒 冬インターン 1次面接
- Q. コンサルティング業界を志望する理由
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A.
A.
事業の強度と圧倒的成長環境だ。顧客が経営層であることに加え、少人数でプロジェクトを回すため、必然的に多くのインプットやアウトプットを各個人が責任と主体性をもって行うことが求められるため、他業界と比べて若手が得られる経験値に圧倒的な差があると考えた。また、業務を通して様々な業界に携わることができるので社会人になっても知的好奇心を持ち、新たな発見をし続けられることも魅力的だ。 続きを読む
KPMGコンサルティングの 会社情報
会社名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,514人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 宮原正弘 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
URL | https://kpmg.com/xx/en/home.html |
採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |