ＫＰＭＧコンサルティングのインターン対策・内定直結・優遇

少数精鋭であることと、少しずつきちんとした研修ができあがりつつあるということで、自主的に取り組むことによってきちんとした、成長・活躍できる環境があるのではないかと説明を感じている中で思うことができたため、志望度が上がった要因となるに至った。

社員の方が非常に優しく、外資コンサルの中でも自分の気質にあった働きやすい環境であると感じた。昇進や独立のためのコンサルではなく、プロのコンサルタントとしての仕事に社員が誇りを持っており、新卒にもコンサルタントとしてプロフェッショナルを目指していくキャリアパスが準備されていると感じた点が魅力的だった。

グループディスカッションやケース面接だけでは実際にコンサルタントとして働くことのイメージが十分に掴めないと感じた。小手先のテクニックも重要であるが、実際に商品の売り場に足を運んで消費者の心理を考えて見たり、多角的に組織の構造上の問題や経営のマクロな方向性を考える経験は２週間という長期間のプロジェクトインターンならではだと思った。

インターンシップで大変だったことはワークの時間が２週間もあったことである。一つの企業の経営戦略立案を実際に２週間という長時間で検討するとなると本当に深いところまで調査することができる。また、多角的に企業を分析することで本当に解決すべき問題がどこにあるのかを徹底的に考える必要が出てくる。ワークの途中で議論が詰まることも多くブレイクスルーをなんども迎える経験をした。