リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

グループワークについての説明を聞いた後、個人とグループでの最終目標を設定し、共有する。今後の具体的な予定についても説明があった。企業の採用コンサルを行うという内容のグループワークが開始される。基本的には前回の続きを行った。企業の採用コンサルを行うという内容のグループワークを行う。設定した目標を達成するための取り組みができているかどうか振り返る機会が設けられている。最終発表が行われる。グループ単位で設定した目標と、個人で設定した目標がどちらも達成できているかどうか、人事からのフィードバックもありました。どの学生も自分の目標にしっかりと向き合うことができている印象があった。

最初に事前課題の自己の成長テーマを確認する。その後、企業の組織的な課題解決を支援する方法について（グループワーク）社員の方がアドバイスを下さりながら、課題解決に向けて話し合い、真の問題を見つけて解決策を練り上げる。企業の組織的な課題解決を支援する方法について（グループワーク）の発表準備、中間発表。各グループが発表して、それぞれフィードバックをいただく。また、自己の成長についての振り返りもする。最終発表。各グループこれまでに準備した内容をプレゼンする。次に、自己成長の振り返りとそれぞれフィードバックを受ける。さらに、先輩社員の方々との座談会と称して、現場の社員の方が学生からの質問に答えてくださる。