日本総研のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日本総研のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本総研のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本総研の インターン
日本総研の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本総研の インターンの概要
課題・テーマ | ノーコード開発の体験とクレジットカード周辺機能の開発プロジェクトのマネジメント体験 |
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会場 | 大崎本社 |
参加人数 | 学生48人 / 社員6人 |
報酬 | 6000円 |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社日本総研 夏インターン PMコース (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン プロジェクトマネジメント (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン 1dayプロジェクトマネージャーコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン 課題解決型グループワークインターン1日 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン ITコンサル (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン ITソリューション部門 (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン ITソリューションコース (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 夏インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年9月開催)
日本総研の インターンの内容(23件)
26卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
22卒 夏インターン
初日:会社説明後、チームビルディングを行った。お昼を挟んで午後からワークを行う。 2日目:終日チームでワークを行った。テーマは海外向け銀行システムだった。 3日目:昼から成果発表。その後座談会。4日目:チームビルディングの後、ワークを行う。テーマはカード決済システムだった。 5日目:午前中はワーク、昼から成果発表、その後インターンのFBを行う。 前半とは異なるチームだった
続きを読む22卒 冬インターン
グループワーク。資料を読み込み、最終的にはプレゼンを行う。手順はあらかじめヒントがあるので問題ないがとにかく情報量が多いため、チームでうまく分担して行う必要がある。グループワーク。プロジェクトマネジメントの業務を追体験できる。ステークホルダーの要求を満たしつつ、予算や期間の制約の中でどのように優先順位をつけるかが肝。午後に発表を行う。
続きを読む日本総研の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本総研の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ITコンサルタントを志望していた。他の企業でPMの力が身につくと聞き、PMとはどんなスキルが身につくだろうか、確かめるために日本総研のこのコースに参加した。インターン自体は非常にレベルが高く、当初の目的である業務理解もできたため、非常に満足である。インターンシップ参加後は自分の興味がある分野に実績があるSIerを志望するようになった。
続きを読む特に志望業界や志望企業に変化はなく、ITコンサルタントへの志望は高まった。しかし、大規模なシステムの開発やプロジェクトマネジメントに携わりたいと考えるようになった。また、ワーク中にフィードバックしてくれる社員のレベルが高いと仕事の理解も早いことに気付き、優秀な社員が多く集まっている企業を志向するようになった。
続きを読む日本総研の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本総研の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
レベルは難関国立が多いが、早慶・マーチの学生もいた。オンラインだったため、地方の学生もおり、多種多様な大学から参加しているように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は幅広いが、GDで専攻されているため、優秀な方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 31人
参加学生の大学 :
参加学生は旧帝大や早慶を含む大学から集まり、競争が非常に激しかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
院生、学部生が半々ぐらいでいた。ほとんどがMARCH以上の大学だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
早稲田大学、東京理科大学。その他は不明。 情報系、国際系、応用数理系など、理系に限らず多くの人が参加。陰性の割合が高めのイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)
- A.
26卒 インターンES
- Q. ご自身の研究内容についてご記載ください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。300文字以下
-
A.
貴社のインターンシップの志望理由は二つある。まず、金融とITをテーマにワークを行う点である。近年、ITはあらゆる業界で基盤となり、人々の生活に欠かせないものとなった。そのため、金融とITという二つの社会基盤に関わるシステムは社会に最も大きな影響を及ぼすと考え、社会に大きな影響を与えたいと考える自分とマッチしたことが理由である。二つ目は、ただ一つのシステムを考案するだけでなく、実際の運用までを想定し、全ステイクホルダーにとって最適解となる提案を目指す点である。運用段階まで視野に入れ、現実に実務に近い体験をすることで成長の方向性を具体化し、自分の能力を的確に向上させることができると考え、志望する。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。 400文字以下
-
A.
私は計量経済分析ゼミに所属している。そこで私は昨年、OECD諸国を対象に労働時間と労働生産性の関係について研究した。その結果、労働時間と労働生産性の間には相関関係があることがわかったが、同時に第三次産業とも強い関係性があることがわかった。これらのことも踏まえ、私はこれから労働環境の諸要因と経済複雑性指標との関係について研究しようと考えている。その理由は二つある。一つは、労働環境はその国の文化や経済、社会、国民性などによって影響を受けやすいため、その国の経済や社会の構造と労働環境の間に関係があると思い、興味を持ったからである。二つ目は、就職活動を通じて、世界時価総額ランキング上位から日本企業が平成元年と比較して激減したが、経済の複雑性は16年連続世界1位であることを知り、資源の少ない日本が経済大国になった理由と、以前のように再び世界をリードする日本を取り戻す鍵があると考えたからである。 続きを読む
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生生活の中で一番力を入れたことはなんですか
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. ガクチカを教えてください。
-
A.
A.
体育会で主将を務めた際の経験を話した。その中でも特に目標を達成するために他大学との合同練習を企画した取り組みを話した。 以降深堀質問。 課題に着目した理由は何か? 練習量の不足と金銭的負担の大きさがあったから。 取り組みの中で大変だったことは? チームメイトの説得。 どのように説得したのか。 ミーティングを開いて、メリット・デメリットを説明した。など 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 日本総研に興味を持ち、応募した理由を教えてください。
-
A.
A.
私は自身の仕事を通して世の中を支え、豊かにしたいという強い思いがあります。そこで、日本全体を支える金融インフラ業界に興味を持ち、その中でも重要なシステムを根底から支えたいと考え、志望しました。金融システムは個人の生活だけでなく、企業や国全体の成長を支える重要な社会基盤だと考えています。そのような重要な業務に対する責任感をインターンシップを通して感じたいと思い志望しました。 続きを読む
日本総研の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総研 |
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フリガナ | ニホンソウケン |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 窪津博行 |
本社所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階 |
電話番号 | 078-371-5060 |
URL | https://www.n-soken.co.jp/ |