
日本総研のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社日本総研のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本総研のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本総研の インターン
日本総研の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
1.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
日本総研の インターンの概要
| 課題・テーマ | 金融のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント手法の検討と提案 / vpassの課題解決 / 課題解決型グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、東京大崎本社 |
| 参加人数 | 学生30〜70人 / 社員5〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本総研のインターンシップは、96.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,465件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて11.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社日本総研 冬インターン プロジェクトマネジメント1day (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社日本総研 冬インターン 【3Days】プロジェクトマネジメントコ-ス (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社日本総研 冬インターン 【1Day】プロジェクトマネジメントコース (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社日本総研 夏インターン 【3Days】プロジェクトマネジメントコ-ス (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社日本総研 夏インターン ITソリューション (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日本総研 夏インターン PMコース (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン 【1Day】プロジェクトマネジメントコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン 【1Day】プロジェクトマネジメントコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日本総研 冬インターン 課題解決型グループワークインターン1日 (2023年12月開催)
日本総研の インターンの内容(29件)


26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 冬インターン
前に全体で金融ITについての説明があった。そこで金融ITの仕事の重要さを学んだ後にグループに分けられワークが開始する。テーマは現行のシステムの改修で現状分析をしなぜその課題がい起こっているか仮説建てをしながら進めていく。最後に全体で発表する時間が設けられる。二日目はプロジェクトマネージャー体験で内容としては,現在あるシステムの改善である。資料として社員からの報告書があるためそれを読んで課題を見つけていく。進め方としてはチーム内でどのように進めていくかの方針を話し合った後,課題に対する対応策を練っていく。最後に発表の場がある。
続きを読む
23卒 夏インターン
インプットに加えてコーディングワーク。 与えられた課題の分量は多めであり、残業しながら、チームで役割を決めて開発を行った。 想像以上に本格的なグループワークである。引き続き、グループワーク。 それに加えて最後は発表がある。 基本的には1日目での成果物をまとめ、それに加えて発表のための資料を作成していく。 最後に今後の案内がされる。
続きを読む日本総研の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本総研の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
Sier企業に対する志望度が高かったです。具体的には、野村総合研究所、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、日立製作所などです。日本総合研究所も志望度が高かったですが、やはりユーザ系企業のほうが幅広い分野で経験を積めると考え、そちらのほうが志望度が高かったです。ただ日本総合研究所も給料がよいため惹かれておりました。
続きを読むかなりタフな方が多いという印象を受けました。金融系の事業がメインとなるため、労働時間はやはり多いと聞きました。しかしその中でもきちんと業務をこなし、それに対する対価も得ているそうなので、とにかくお金がほしい学生には魅力的に感じるのではないでしょうか。しかし自分は金融系に興味がないため志望度は下がりました。
続きを読む日本総研の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本総研の インターンの選考難易度 3.2/5
日本総研の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名は名乗っていなかったため不明だが院生もいたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
レベルはバラつきがあると感じた。 旧帝大の学生もいれば、地方の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶や旧帝が多い印象だった。文系の学生も多く、理系学生と半分半分だったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
幅広いが、上位の大学が多かった。自分のチームは6人中4人がMARCH以上だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国立理系院生や早慶が中心で頭の回転が速く鋭いことを言える方が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと、そこで発揮された自身の特徴・強みを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと、そこで発揮された自身の特徴・強みを教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。 300文字以下
-
A.
貴社のITソリューションを通じて、SMFGという巨大金融機関を変革する一員となりたい。なぜなら私は、組織構造を変えポジティブな影響をもたらす事にやりがいを感じるためだ。実際、私は所属する携帯イベントアルバイトの職場環境改善を通じて、新人スタッフの早期退職率を改善した。貴社はSMBCへ、24時間稼働の新システムを500億円のみで提供する等、技術力とコスト競争力の両輪で銀行DXを牽引している。また、PiTaPaの普及など、組織という枠を超えた構造改革にも挑戦している。本インターンではまず、実際のプロジェクトや現場を体感し、自身の至らない部分を理解したい。その上で、今後の成長機会に繋げたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. IT部門のインターンを志望する理由
-
A.
現在、金融業界におけるITコンサルティング事業に関心があり、貴社のインターンシップに応募させていただきました。現在金融業界に関心があり業界研究を進めていく中で、今後IT化はますます進む事が見込まれており、その重要性も高まっている事を知りました。そうした中で貴社のインターンシップに参加する事で、実際にどのようにしてプロジェクトを発案し実行しているのかを体験する事で、現場に求められている能力や気質を理解し、私自身の適正を見極め、将来ITコンサルタントとして働く上での基盤を築く事ができると考えています。貴社のインターンシップに期待することは、より実践的な内容のワークと現場目線でのフィードバックです。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンに参加した際、どのような力を発揮できるか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. これまでで一番の挑戦は?
-
A.
A.
私がこれまでの経験で最も挑戦したと思えることは、海外へ留学した経験です。大学生という時間がある状況のなかで、語学力を向上させつつ、なにか新しい知見を身につけたいと考え、留学を応募しました。やはり慣れない環境であったため、語学など、最初はとまどうことが多かったです。しかし次第に英語を話せるようになり、自信を持って帰国できました。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
A.
○○部でプレイヤーとして関東女子大会で入賞したこと。 ライバルには高校以前から○○をしていた経験者ペアが多く、一方私たちは大学から始めた未経験者ペアでした。加えて、ポジション(○○の中での役割)を固定するのが周りより1年遅かったため、同期の中でも経験不足が大きな課題でした。そのため周りから入賞は困難だろうと言われていました。 そこで私たちは練習の量ではなく、質で勝とうと考え、PDCAサイクルを回すことにしました。具体的には練習が終わったら動画を見返してペアで反省会を行い、同期や先輩のフィードバックをもらい、それらの反省を毎回記録しました。そしてその反省をもとに次の練習の目標を立て、その目標を達成することを意識して練習に励みました。 その結果、6位入賞を果たすことができました。 続きを読む
日本総研の ステップからインターン体験記を探す
日本総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総研 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウケン |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 窪津博行 |
| 本社所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階 |
| 電話番号 | 078-371-5060 |
| URL | https://www.n-soken.co.jp/ |