船井総合研究所のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

限られたリソースで、課題の優先順位のどのようにつけていくか、またどのようにアウトプットにつなげていくかといたように、困難に直面することが多々あった。しかし、1週間を乗り切るにあたって、仲間と助け合いや共有がなければ作り上げることはできなかった。インターン最終日に達成感があったのは、やる気のあるチームメンバーのおかげだと思った。

学んだこととして、今回のテーマのDXという戦略名に気をとられて、目的であるクライアントの長期的な売り上げ目標の設定を見落としてしまった。また、今回担当した中古車販売の業界に対する知識がとぼしかったため、課題の特定から解決策の導き出しが困難であった。

基本、インターンシップ中の社員との関わり合いは無い。初日と最終日しか社員の方との顔合わせがなかった。学生が主体となって、与えられた課題をこなしていくといった印象。

大学2年次に、企業経営の講義を受講したことがきっかけだ。その講義を通じて航空産業の課題に問題意識を持ち、この課題を解決する上で経営コンサルティングが重要な役割を果たすことを学び興味を持った。

きっかけは大きく2点あります。1点目は祖父が経営者であったことから経営に興味があった点。2点目は知人にコンサルティング業界に従事している方がおり、業務内容を聞いて興味を持った点です。

インターンを通して貴社の社風や実務を理解し、働くイメージを具体化させるためだ。私は新橋のカフェバーで仲間の不満を無くし、職場環境を改善した経験から「企業の悩みの種を取り除き、人々の人生を豊かにする」という人生の目的があります。そのため様々な業界・業種の企業の悩みを解決するコンサルティング業界に魅力を感じます。その中でも御社は他のコンサルティング会社とは違い、戦略だけじゃなく、企業の内部にガッチリと入り込み経営者と現場の人たちと実行支援まで並走できることに魅力に感じる。他にも、強み長所を伸ばして成長戦略を考えるとこや、クライアントに寄り添う月次支援など、私と大事にしているところが重なるため、御社を志望しております。

継続的な自己成長と、人が本気で取り組むことを支えることができるかどうかです。9年間バスケットボール部で活動したこともあり、とても負けず嫌いで知識欲旺盛なため、継続的な自己成長ができるコンサルタントにになりたいと考えています。その中でも、人が本気で取り組んでいることを支えることがしたいです。そう思うようになったきっかけは、塾講師のアルバイトにおいて、支えることにやりがいを感じたためです。

アルバイトでのsns運用の経験について。アカウント認知を図るため、再生数を伸ばすことを目標とし、〇〇という課題に対して〇〇が弱いことを原因として捉えた。そこで①〇〇と②〇〇に力を入れて取り組んだ。一つ目に関しては〇〇という考えのもと、社員の方のFBをいただきながら取り組んだ。二つ目に関しては〇〇という懸念点があったため、面談の機会を設け自分の想いを伝えることで〇〇を成功させることができた。結果として再生数を4倍に伸ばすことができた。

私が御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。一つ目は自分自身の就活の軸に御社が合致すると感じたからです。2つ目は御社の理念であるFUNAI WAYに共感し、是非その理念を体感したいと考えたからです。1つ目の就活の軸に関しては「成長」を軸としており、専門性、裁量性、環境まで細分化して考えております。御社は専門性が中小企業の１つの業種に対して専門性がトップレベルのスピードで身に付き、裁量に関しては自由、環境に関しては非常に優秀な人材がいると伺っております。

がくちかに関しては長期インターンで営業をやっていたのでこの経験をコンサル業界だけでなく、船井総研での業務にからめていうように心がけた。また、その上でこの長期インターンが船井総研での業務の中でどのように役立つのか、また自分はどんなことで貢献できるのかを絡めて話すようにした。それにより面接官の反応はとても良かった。