船井総合研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

前半は事業内容や理念に関する講義がありました。その後テーマごとにチーム分けをし、担当社員の方の紹介やアイスブレイクなどを行ったのち、すぐに課題に取り掛かりました。後半はプレゼン資料作成に時間を割きたかったため、前半に現状把握や課題特定、基本方針の決定までを行うという詰め詰めのスケジュールでした。また、別で個人課題も出ていため、それも前半で8割型終わらせました。 後半は、プレゼンに使う具体的な数字や資料を見つける作業とパワーポイント作成がほとんどでした。途中、社員の方からフィードバックをもらえる時間があり、最終調整を行いました。プレゼンは動画を撮影し、ファイルをアップロードする形でした。また、インターンはオンライン実施でしたが、希望者はオフィス見学をさせてもらえるということで、このタイミングで東京オフィスへ行きまいした。

前提確認や船井流マーケティング、調べ作業を行った。初日前に見ておかないといけないビデオが送付されるのでそれも含めて多くの資料に目を通す。その後1日１回メンターである先輩社員との面談に向けて準備を進める。ディスカッションや調査を基に新規事業、事業再編を絵に描き、その実現可能性などを社員に確認しながら発表に向けてプレゼンテーションを作成していく。発表前夜は練習したりして、最終日に備えた。