ＰｗＣアドバイザリー合同会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ＰｗＣアドバイザリー合同会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＰｗＣアドバイザリー合同会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターン
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターンの評価
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
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- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.4
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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4.6
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 小売店のM＆Aを含めた事業戦略 / M&A戦略の策定プロセスを体験することをテーマに、株式価値評価・シナジー分析・候補先選定など、実際のプロジェクトで行われる要素を短時間で学ぶワークが行われた。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大手町のオフィス、東京本社 |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員6〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＰｗＣアドバイザリー合同会社のインターンシップは、78.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,466件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて13.8%高いです。91.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて6.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 夏インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2025年9月開催）
- 2027卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 夏インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2025年9月開催）
- 2026卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 冬インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2024年10月開催）
- 2026卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 夏インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2024年8月開催）
- 2025卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 夏インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2023年8月開催）
- 2025卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 夏インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2023年8月開催）
- 2024卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 冬インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2022年11月開催）
- 2024卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 夏インターン 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） （2022年8月開催）
- 2023卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 冬インターン テクノロジーコンサルタント （2022年1月開催）
- 2022卒 ＰｗＣアドバイザリー合同会社 冬インターン ITSC（ （2021年2月開催）
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターンの内容(23件)
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに参加前は広い範囲で言うとIT業界、その中でもSIer業界を中心に見ていた。もともと「テクノロジーを用いて企業の成長に貢献したい」という夢はあったが、それを自分でコードを書いて実際に製品をオーダーメイドで作成することによって成し遂げたいと思っていた。従って、自分でコードを書いて製品をスクラッチでオーダーメイドに開発するSIer業界に興味を抱いていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
PwCは自分の志望していたSIer業界ではなかった。どちらかと言うとITコンサルティング業界に位置づけされる。なぜならスクラッチ開発をすることはないからだ。その意味ではインターン参加前まではそのようなITコンサルティングという仕事に自分はあまり興味がなかった。しかしながらインターンを通して既存の最先端の技術を組み合わせて顧客に提供する面白さを感じた。その後、SIerではなくITコンサルティング業界を志望するようになった。
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターンの選考難易度 3.8/5
ＰｗＣアドバイザリー合同会社は5点満点中3.8点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている2,466件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
とあるディーラーの売り上げを２倍にするには？
選考フロー :
- エントリーシート
- 独自の選考
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : ITSC（
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
大学名を言ってはいけないことになっていたので、最後までわからなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
某百貨店のアフターコロナ禍における新規事業策定
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : テクノロジーコンサルタント
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のグループ（５人）では理系院3人、理系学部2人であった。総じて高学歴という感じ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
自動車メーカーのM&Aにおける買収先の選定
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結）
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶上智の学生がボリューム層であったと感じています。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
M&A戦略の策定プロセスを体験することをテーマに、株式価値評価・シナジー分析・候補先選定など、実際のプロジェクトで行われる要素を短時間で学ぶワークが行われた。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / 職種 : M&A・戦略コンサルタント職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶・旧帝大の文理問わず幅広い学生が参加していた。特にコンサルや投資銀行志望が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
小売店のM＆Aを含めた事業戦略
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / 職種 : M&A・戦略コンサルタント職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶が大半、男性は院生、女性は学部生の割合が高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / M&A・戦略コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。
- A.
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27卒 インターンES
【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / M&A・戦略コンサルタント職
27卒 | 東京大学 | 非公開
- Q. あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / M&A・戦略コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）
- A.
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0
23卒 インターンES
ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたの人生における最大のチャレンジは？
-
A.
アルバイト活動で行ったサウナサービス(サウナでタオルを振り回し、お客様に発汗を促すもの)にて、全国大会での優勝“日本一”という難題に挑戦し、達成した。以前からサウナサービスでの日本一はアルバイト先の目標であり、そのためにサービスの改善が求められていた。ただサービスは、経験や勘で評価されることが多いため、改善は困難であった。そんなサービスの改善に向け、私は（1）お客様とのコミュニケーションを積極的に行い、ニーズを分析すること。（2）サービスを客観的に評価できる仕組みを独自で学び、導入・活用すること。この2点に取り組んだ。これらを元にPDCAサイクルを回し、何度もサービスの改善を行なった。実際、今までにないサービスの問題点やニーズが明確になり、サービスを大幅に改善することができた。2年間の尽力の結果、全国30店舗が集まる大会で優勝、日本一を成し遂げることができた。 続きを読む
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22卒 インターンES
ITソリューションコンサルタント
22卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）
-
A.
これからの人生を歩む上でやっていきたい方向性と重なる部分があるために、コンサルティングファームを志望しています。私は日々自身を磨き、その磨いた能力を他者に最大限還元したいと考えています。また還元する際には、熱意と責任をもって取り組むことを大切にしたいです。このようなことから、困っている人の課題解決をするコンサルティングという職種に漠然と興味を持ちました。さらに私は問題を考えることと学習することが好きです。コンサルティングはプロジェクトに応じて問題が変わり、状況の応じた実行可能な最適解を求めるために考える必要があります。また商品が人であることからも自身を磨くことは必須だと思います。クライアントに満足してもらう目的を持ちながら主体的に勉強できる機会が多いのではないかと考えました。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / M&A・戦略コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 今、ある国に投資するとしたらどこを選ぶか？理由と、前提条件を明確にしたうえで説明してください。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結） / M&A・戦略コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ケース面接 カフェの利益を向上させるには？
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 1日間 / 【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結）
26卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 地方銀行の経営改善を中長期的に行うには？
- A. A.
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22卒 冬インターン 最終面接
2021年2月開催 / 2日間 / ITSC（
22卒 | 津田塾大学 | 女性
- Q. ITソリューションコンサルタントとして自分のどんな資質が業務に役立つと思う？
-
A.
A.
巻き込み力だ。 私は学生時代●●という活動から多くの人を巻き込みながら、■■を達成してきた。 コンサルタントの業務は、様々な人を巻き込みながらクライアントに価値を提供する仕事だと認識している。従って、私の巻き込み力は御社の業務においても活かせると考えているし、生かしていくつもりだ。 上述のように、自分の長所とコンサルの求められる能力の共通する部分をアピールしていった 続きを読む
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の ステップからインターン体験記を探す
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
NOKIZAL ID: 1130320
