ＷＤＢエウレカのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

大学院に進もうと考えいていない私にとって、研究職の壁の高さを感じたから。また、1つの企業での就業期間は3～5年だとお伺いし、私は1つの企業で専門性を高めていき、キャリアを積み上げたいと考えているため、この企業と自分には適性がないと判断したから。

とりあえず本選考も参加するが、あくまでも滑り止めという位置付けに変わりはない、と考えた。派遣研究職というものの、どこまで研究員として頭を使う業務ができるのかは結局よく分からなかったことと、実際蓋を開けたら技術職員扱いだった、という可能性も考えられることがあり、第一志望にはならなかった。

インターンに参加したことで社員の方の雰囲気があまり向上心がないように見えたため。私は、向上心があり活気のある職場で働きたいと考えており、その中で今回通じた社員のかたは現状維持が目的であったため。また、LINEの友達登録した後に送信内容のミスが頻繁にあったため。

この企業のLINEを登録しておくことで、早期選考の案内も送られてきていたため、こういった情報をいち早く知ることができるという点で有利になると思った。また、会社の雰囲気などが分かる特別なコンテンツもあったので、少なからず有利になると感じた。

秋頃に早期選考の案内がきて、１２月中に一次選考が終わった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

このインターンを通じて直接つながりそうな内容や経験値を得られるものは少なかった気がしており、本選考を受けるかどうかを決めたい人向けであった。これではなく、直結の説明会があるのでそちらだと本選考に進める。

ワークも個人ワークで、シンキングタイム中でも社員の方との関わりは全くなく、最後の質疑応答の際にお話しした程度だった。ワークもそれほど難しいものでもなく、社員の方と答えを確認するだけだったので、印象的なフィードバックというものはなかった。

自分の人生について振り返り、グラフにしてグループ内で発表し合うが、そこに社員さんもいるので、そこについてもフィードバックをもらえる。意外と鋭い指摘をもらえます。

・質問タイムにおいて、実際の業務において大切にしていることが聞けた。 ・各班のプレゼンについて講評があり、例えば、社員さんの話から的確に話の意図を掴めていた、等のフィードバックをもらえた。