
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターン
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターンの概要
| 課題・テーマ | とある企業の経営課題解決 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オフィス |
| 参加人数 | 学生60人 / 社員20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンシップは、68%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,464件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて2.8%高いです。92%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて6.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン Technology Consultantコース (2025年8月開催)
- 2026卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン M&A Financial Advisor (2024年9月開催)
- 2026卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン ビジネスコンサルタント (2024年8月開催)
- 2026卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン Technology Consultantコース (2024年8月開催)
- 2026卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン M&A (2024年8月開催)
- 2025卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン ビジネスコンサルタント (2024年8月開催)
- 2026卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン 戦略コンサルタント職 (2024年8月開催)
- 2025卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン テクノロジーコンサルタント (2023年9月開催)
- 2025卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン Business Consulting (2023年8月開催)
- 2025卒 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 夏インターン ビジネスコンサルタント (2023年8月開催)
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターンの内容(25件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
前半はリサーチと情報共有がメインで、各メンバーで割り振った事例について調査した。ネットニュースなどに情報があまり載っていない事例だったため、論文や公聴会などを見ながら進めた。後半はそれぞれが調べたものから、架空のクライアントに必要と思われる情報について議論し、追加での調査と共有を行った。また、発表資料の作成を少しずつ初めて、最終日には発表を行った。
続きを読む
22卒 夏インターン
各サービスラインの業務説明、および各サービスラインが設定するグループワークのテーマ説明。各自の希望アンケートを基にして、班分け。アイスブレイクとグループワーク課題の確認。会社説明やロジカルシンキング技法などの講習を挟みつつ、グループワークを進める。最終日は全体を相手に、プレゼンテーションを行う。最後にメンターの社員の方々から講評をいただく。
続きを読むEYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加時はコンサルに興味はなく、基本的にメーカー研究職を目指していた。コンサルはあくまで面接などの練習のつもりだった。メーカーの志望理由としては、普段の生活で目にするような製品を開発し製造することが最もやりがいを感じられると思ったから。また、そのような企業で働いている方々の楽しそうな表情に憧れていたから。
続きを読むコンサルタントへの志望度が上がった。参加学生や社員の方のレベルの高さに驚き、成長しやすい環境だと感じたから。また、働いている方々が自分の仕事に誇りを持っていて、すごく充実している様子を見て自分も働いてみたいと感じた。インターン参加後はメーカーだけでなくコンサルも選択肢に入れて就職活動を行うようにした。
続きを読むEYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したEYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターンの選考難易度 4.0/5
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東京一工早慶。一部、地方旧帝大がいた。大学院生も一定数見かけた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自己紹介などで学歴が判別できなかったが、数人と話をした感じだと東大早慶上智花鶏が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶が多かった。東京一工もしばしば。院生の割合は三割程度だと感じているが多めだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
グループ内は東大、東工大、京大のみだった。他のグループはわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶以上が主だった。また、大学院生も多いと感じた。学歴は高めだと感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 志望職種について、志望理由を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 志望職種の志望理由を教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 下記の選択肢の中で選択したトピックについて、どのような企業(または政府)がどのような社会的インパクトを与えうるか、その結果、私たちの生活がどのように変化するか、1000文字以内でまとめなさい。 トピック選択肢: ・テレワーク ・脱プラスチック ・カーボンニュートラル ・ギグワーカー ・スマートシティ ・ビットコイン ・ケアエコノミー ・5G ・自動運転 ・スマート農業 ・クラブハウス
-
A.
私は、脱プラスチックを選択した。プラスチックは石油にエネルギーをかけて加工することで生成される。有限な資源である石油を人間が掘り起こし、それをプラスチックに加工したうえで社会生活における様々な製品・商品に利用している。しかし、時間の経過に伴う劣化や、使用目的が達成された後は、ゴミとして廃棄されてしまうことが多い。廃棄されたプラスチックのなかでも、その一部は海などの自然に流出し、陸上・海洋の両生物や環境そのものに多くの弊害をもたらす。こうした様々な弊害を防止する対策として、脱プラスチックに向けた企業レベル・国家レベルでの取り組みが近年活発化している。企業の一例として、無印良品を展開する株式会社良品計画が挙げられる。株式会社良品計画は、1980年の創業よりESG経営のフロントランナーとして、「素材の選択」・「工程の点検」・「包装の簡略化」の3つの観点から、社会・環境に配慮したモノづくりに力を入れてきた。そんな同社が、2021年4月より同社が販売する飲料ボトルを全てアルミ缶に切り替えると発表した。これまで5品目で切替が進んでいたが、ついに全17品目がアルミ素材に交換されることとなる。アルミ素材を選択した理由として、同社は①ラベルやキャップを分別する必要がなくなり、リサイクルしやすくなる ②アルミのリサイクル率が高く、特に水平リサイクルされる割合が高い ③遮光性が高く、空気も光もほとんど通さないため、賞味期限を長持ちさせやすい、という3つの理由を挙げている。このような企業が脱プラスチックを促進し、代替素材の利用・水平リサイクルを推し進めることは、我々が健康的な食生活を送るうえで好影響をもたらすと考えられる。なぜなら、廃棄されるプラスチック量が減少することで、海洋を漂うマイクロプラスチックの量が減少するためだ。マイクロプラスチックとは、環境中に存在する目に見えない微小なプラスチック粒子のことであり、海洋ゴミとして浮遊しているプラスチック等が少しずつ分解されることで生成される。これらを海洋生物が食物と誤認して経口摂取することで、それらを食べた海洋生物を我々が食事で摂取することにより、我々の体内にもマイクロプラスチックが流入・蓄積してしまうリスクが懸念されていた。脱プラスチックへの取り組みが企業レベルで進展することで、海洋生物のみならず我々人間の身体を守ることにつながるのだ。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 社会に大きな影響を与えると考えるトピックを1つ選択。 1選択したトピックについて、どのような企業もしくは政府ががどのような社会的インパクトを与え得るか 2その結果私たちの生活がどのように変化するか トピック:ディエム
-
A.
1.ディエムはフェイスブック社、そして全ての国の政府が、世界経済に大きな社会的インパクトを与え得ると考える。フェイスブック社は、ディエム(旧リブラ)という仮想通貨を発行する計画がある。これは、ステーブルコインと呼ばれ、所謂ビットコインとは性質が違う。ビットコインと呼ばれるような仮想通過達は、常に価値が変動している。一方、ディエムは通貨に価値が裏付けして連携されるため、普通の通貨のように安定した価値を持つ。ディエムを広めるためにディエム協会というものがあり、そこにはフェイスブック社を始めとした世界規模の企業が集まっている。ディエムにより、各国の通貨の意味は薄れていくかもしれない。また、各国にある中央銀行の金利政策がディエムには通用しない。ディエム自体はディエム協会が管理することとなっているため、様々な懸念点も生じるかもしれないと考えている。ディエム協会に属する企業が営利企業である以上、賄賂等による通貨に悪影響を及ぼすようなことが起こるかもしれないのだ。2.ディエムの影響により、人類全体が大きな影響を受けると考えている。例えば、国を越えた送金は今までよりも楽になるだろう。今までは、海外に送金するためには、銀行口座を通じて高い手数料を払った上で、海外送金をしなければならなかった。最近、発展途上国でもスマートフォンを持つ人が増えている一方で、銀行口座は未だに持ってない人がいると聞く。つまり、今現在発展途上国に向けた送金は難しいのだ。しかし、ディエムがあれば安い送金手数料でしかもすぐに国を越えた送金ができるのだ。これは大きいメリットだろう。よって、私たちの生活はもしかしたらよりグローバルになるかもしれない。一方で、デメリットももちろん存在する。金利政策による、通貨のコントロールが出来ないことにより、世界で何かが起こると世界中に影響する。例えばアメリカでもし大きな出来事があったとする。普段なら、アメリカが金利政策でどうにかするのだが、ディエムになった場合どうすることもできないかもしれない。更に、アメリカだけでなく他の国にも甚大な影響を与える。無論、日本もである。いずれにせよ、もしフェイスブックがディエムという仮想通貨を流通させることができたら世界は大きく変わるだろう。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 日本の看護師の人数のフェルミ推定
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 日本にある傘の本数(フェルミ)
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. ガクチカの詳細な内容
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 事前録画のフェルミ推定の説明。
-
A.
A.
タクシーの台数を求める方法としてどんなものがあるか問われたので、地域別で駅に常駐しているタクシーの数が異なるため、駅の規模と数で分類したことを説明した。 また、10年後の自動運転化率の説明としては、少し曖昧な予測が多いと指摘されたので、その場で最近の事例(ガストでのロボット店員導入)を出して付け足した。 続きを読む

23卒 夏インターン 1次面接
- Q. 10年後のタクシー業界での自動運転普及率
-
A.
A.
自動運転のタクシー台数を直接求めるのは困難であるため、まずは現在の国内での地域別タクシー台数を求めた(ネットで調べると出てくるのでそちらを参照)。その後に、10年後にタクシー業界がどう変化しているかを根拠をもとに説明し、台数の変化率をかける。最後に、地域別で保有タクシーのうちの自動化率を予測した数値をかけて求めた。 続きを読む
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの ステップからインターン体験記を探す
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1103億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |