電通デジタルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社電通デジタルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社電通デジタルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
電通デジタルの インターン
電通デジタルの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 夏インターン4.0
- 【インターンシップの内容】 2026年卒の夏インターンシップでは、データサイエンスをテーマにしたプログラムが展開され、参加者はECサイトを題材にした顧客拡大施策の立案や、保険会社を想定した広告施策の効果検証を行いました。特に、2日間のサマーインターンシップでは、初日にコンサルタント業界の説明を受け、2日目には新規事業立案のグループワークを通じて発表とフィードバックを受ける機会がありました。また、別の2日間のサマーインターンシップでは、マーケティング課題に取り組み、データ分析を基にした施策提案を行いました。エンジニア志望者向けの1日インターンシップでは、システム開発のワークを行い、社員との座談会も実施されました。デジタルトランスフォーメーション編の2日間のサマーインターンシップでは、グループワークを通じて施策を考え、発表を行いました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考に有利であると回答しています。その理由として、インターン参加者限定の早期選考や、インターン中の評価が選考に反映されることが挙げられます。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
電通デジタルの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.6
電通デジタルの インターンの概要
| 課題・テーマ | サントリーのスマドリを広げるためのデジタル施策を考えよ / 社内で使うファイル保存のシステムで最適なシステムを考えよ。 / 実際に電通デジタルが取り組んだクライアントのユーザー増加の施策を考える。 / ある商材を売るための施策を考える / グループワークを中心とした課題解決型のプログラム / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、汐留本社、品川の本社、東京本社、汐留オフィス、他 |
| 参加人数 | 学生15〜50人 / 社員2〜12人 |
| 報酬 | なし〜50000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 42％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
電通デジタルの インターンの内容(41件)
電通デジタルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
電通デジタルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
社員が個々人を見ている雰囲気があまりなかったため。 GD中の進行役の社員は60人ほどの学生に対し、2人だった。そのため、個人の成績をつけるほど着目しているとは考えづらかった。
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参加後の就職にどう影響したか
電通デジタルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
電通デジタルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
早慶上智，東工大，一橋などの学生がいた。応募時に学歴が見られていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大京大、旧帝大、マーチ、その他私立大 基本的にまばらであり、美術大出身者もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
早慶学部生または院生が中心。学部生で一定の学歴または院生の専門性がないと厳しいインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 本インターンシップへの応募理由を教えてください。（300字以内）*
- A.
0
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. データサイエンティストとして、技術よりかコンサルよりの業務どちらに興味があるか
- A. A.
0
0
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 556億9731万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
