電通デジタルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
電通デジタルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。電通デジタルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
電通デジタルの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月4日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
電通デジタルの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.3
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
電通デジタルの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 2daysSummerInternship
インターンの課題・テーマ
新規事業立案ワーク / マーケティングDX体験 / 自動車のコネクテッドTVを利用したメディアプランニング/広告の改善施策提案 / 若者に自動車を売るメディア戦略を考える / ペルソナ分析&新規事業立案ワーク / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、本社ビル、電通本社ビル、本社、東京本社
- 参加人数:
- 学生20〜80人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 28%がありと回答
夏インターン マーケティングコミュニケーションコース
インターンの課題・テーマ
コミュニケーション施策立案のグループワーク / 電気自動車の広告戦略についてのワーク / 電通デジタルの企業理解を深める。ペルソナを設定してグループワークを行う。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 34%がありと回答
- 会場:
- zoom、東京本社、本社
- 参加人数:
- 学生25〜40人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
夏インターン エンジニア職/1dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
電通デジタルでの実際の現場課題に基づくテーマに対して、システムの要件定義プロセスを体験 / デジタル広告の業務改善システム要件定義 / クライアントの要望に対して、適切な広告手法を提案せよ
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 電通デジタル 汐留オフィス、東京 汐留オフィス、東京本社
- 参加人数:
- 学生12〜16人 / 社員2〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
冬インターン Martech Career Seminar
インターンの課題・テーマ
マーケティングDXにおける、MA業務 / ユーザーにリピートしてもらうためのアプローチ方法
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社
- 参加人数:
- 学生50人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 2daysSummerInternship
インターンの課題・テーマ
サントリーのスマドリを広げるためのデジタル施策を考えよ / ある商材を売るための施策を考える / グループワークを中心とした課題解決型のプログラム / DXとマーケティングを掛け合わせた課題解決型グループワーク / ○○に関する課題解決型グループワーク / 他
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、汐留オフィス、東京本社、電通本社
- 参加人数:
- 学生20〜60人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Data Science Internship
インターンの課題・テーマ
企業のマーケティング戦略立案・広告効果の検証 / ECサイトの顧客拡大に対する施策立案/広告効果の実証実験
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 汐留本社、東京オフィス
- 参加人数:
- 学生18〜20人 / 社員8〜12人
- 報酬:
- 50000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
電通デジタルの インターン参加後の就職への影響
参加前
参加前はIT業界とコンサルティング業界を志望していた。広告業界に関してはあまり志望していなかったということもあるが、広告×ITと限定的になるのではなく、幅広い領域でITをやりたいと感じた。そのためITコンサルのようにいくつかのインダストリーに携われる業界を志望するようになっていった。また後々はインダストリーの軸を定めて、広告×ITの業界に行くということも可能性のひとつとしてはあるのだなと考えた。
参加後
イメージとしては典型的な日系企業のように、年功序列で年上の方に意見しにくい雰囲気があるのではないかと考えていた。しかし実際のところは社員同士もフランクであり、議論が活発に交わせる社風であると感じた。勤務に関しても忙し過ぎるといった認識はもたなかったので、WLBに関しても改善されていってるのではないだろうか。しかしやりたいことを踏まえるとデジタルマーケの業界ではないなと考えたため、志望業界に変化は与えなかった。
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電通デジタルの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全8件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全10件の投稿
- エントリーシート
- 独自の選考
全3件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
電通デジタルの インターンの選考対策
インターンES
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- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
電通デジタルの 選考対策
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 638億134万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |