【思いを繋ぐ、暮らしを支える】【23卒】日本郵便の地域基幹職の本選考体験記 No.38344（非公開/非公開）（2022/12/2公開）

志望動機、自己PR

採用サイトのマイページから

ウェブ

志望動機の文字数が少ないので、端的に書くことを心掛けました。

大学のキャリアセンターの方に添削をしてもらいました。そこから、自分が書いたものを改善していくようにしました。

なし

特に対策はしておりません。基礎的な問題が多いので、如何に早く解くかを心掛けました。

不明

各５０問程度

なし

オンライン

きちんと頭の中で言いたいことを整理してから、端的に答えるように心掛けました。面接官の反応がいいように感じたので、そうするといいと思います。

全体的に和やかな雰囲気でした。「昨夜はよく眠れたか」というようなアイスブレイクから始まりました。エントリーシートに沿った質問をされ、そこから多少深堀をされました。併願状況についても聞かれました。

なし

なし

将来的にはどういった役職に就きたいですか

漠然としていますが、将来的に管理の役職に就きたいと考えております。郵便業務や営業活動など、まずは自らが現場に出て経験を積み、将来的にはそういった経験を下の世代に伝えていきたいと考えております。そうすることで、会社内の循環を円滑にし、良き伝統が伝わるようにしていきたいと考えています。また、将来的には管理の役職から、ドローンや配送ロボットなどの新しい配達方法の提案や、より効率的かつ効果的な営業方法を模索し実施するなど、全ての社員がより働きやすいと思うことができる環境を形成していくことで、会社の内部の管理をしっかりと行い、国民に対して、さらなる充実したサービスを提供できるようにしていきたいと思います。

大学で研究したことについて教えてください。

私は地域振興について学問を深めました。地域が抱えている課題に対して、私たち大学生に何ができるかということを考え、教授に意見ももらいながら、ゼミのメンバーとともにディスカッションを繰り返しました。学内の懸賞論文やコンペティションに応募するなど、政策提言にとどまらず、プロジェクトの実現に向けてひたむきに尽力しました。また、現地に実際に足を運ぶなどのフィールドワークを行うことはあまりできませんでしたが、学内でできることに注力したことに加え、文献調査を行い現状を細かく分析したり、オンラインツールを活用して現地の人にインタビュー調査を行うなど、幅広く地域課題解決に向けてどのようにすればよいかを考えました。

１０分前に集合して、控室で待機し、面接室に案内されスタート

熱意をしっかりと伝えることが大切だと思いました。内面の気持ちは必ず相手にも伝わると思うので、企業研究を始め、心の準備もして面接に臨むといいとお思います。

終始和やかな面接でした。アイスブレイク、基本的な質問、会社について詳しく話された後、長めの逆質問に入りました。

なし

なし

人と対立した時は、どのように対処するか

コミュニケーションを図って、お互いがお互いの考え方を知ることから始めます。年齢、立場、経験等が一人一人異なるので、それぞれ多少なりとも違う考え方を持っています。それらをいきなり強制的に合わせることは不可能なので、意思疎通を通じて、なるべく全員の意見を反映させられるよう調整していきます。しかし、全員の意見をそのまま反映させたり、通すということは現実的に難しいと思うので、なるべく多くの人が納得するように話し合い等を通じて妥協点を見つけて、着地できればよいと考えています。自分がリーダー、フォロワーどちらの役になっているかはその時になってみないとわからないと思うので、どちらにも対応できるように経験を積んでいきたいと思います。

郵便局について知っていること、実際に行ってみた感想を教えてください。

郵便局は全国に２万４０００局あり、全ての国民にとって身近な存在であると考えています。最近では、スマホで年賀はがきのデザインを作成、ぽすくまでの再配達依頼等のデジタル化、ドローンや配送ロボットの導入など、既存のサービスに加えて新たな取組を行うことで、郵便局の新しいあり方を促し、国民のニーズに適切に応えていると考えています。また、高齢者への見守りサービスを実施していることもあり、本当の意味で国民一人一人の生活を考えている点に魅力を感じています。また、実際に郵便局に行ってみて、職員の方が丁寧に窓口業務を行っている印象を抱きました。これは、公共性の高さから、全ての郵便局でお客様に寄り添うという意識が強いからではないかと思いました。

入社意思がなくなったため