2023卒の先輩が日本郵便地域基幹職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本郵便株式会社のレポート
公開日:2022年12月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 地域基幹職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ゆうちょ銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
きちんと頭の中で言いたいことを整理してから、端的に答えるように心掛けました。面接官の反応がいいように感じたので、そうするといいと思います。
面接の雰囲気
全体的に和やかな雰囲気でした。「昨夜はよく眠れたか」というようなアイスブレイクから始まりました。エントリーシートに沿った質問をされ、そこから多少深堀をされました。併願状況についても聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来的にはどういった役職に就きたいですか
漠然としていますが、将来的に管理の役職に就きたいと考えております。郵便業務や営業活動など、まずは自らが現場に出て経験を積み、将来的にはそういった経験を下の世代に伝えていきたいと考えております。そうすることで、会社内の循環を円滑にし、良き伝統が伝わるようにしていきたいと考えています。また、将来的には管理の役職から、ドローンや配送ロボットなどの新しい配達方法の提案や、より効率的かつ効果的な営業方法を模索し実施するなど、全ての社員がより働きやすいと思うことができる環境を形成していくことで、会社の内部の管理をしっかりと行い、国民に対して、さらなる充実したサービスを提供できるようにしていきたいと思います。
大学で研究したことについて教えてください。
私は地域振興について学問を深めました。地域が抱えている課題に対して、私たち大学生に何ができるかということを考え、教授に意見ももらいながら、ゼミのメンバーとともにディスカッションを繰り返しました。学内の懸賞論文やコンペティションに応募するなど、政策提言にとどまらず、プロジェクトの実現に向けてひたむきに尽力しました。また、現地に実際に足を運ぶなどのフィールドワークを行うことはあまりできませんでしたが、学内でできることに注力したことに加え、文献調査を行い現状を細かく分析したり、オンラインツールを活用して現地の人にインタビュー調査を行うなど、幅広く地域課題解決に向けてどのようにすればよいかを考えました。
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日本郵便の 会社情報
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |