【18卒】日本郵便の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3941 （2017/12/12公開）

志望理由、学生時代に頑張ったこと

他社のエントリーシートとは特に変わった内容はなかったため特別な対策はしていませんが、文字数の9割は埋めるように意識しました。

SPI の参考書を解いて何度も練習しました。

SPIの言語、非言語、性格診断です

ランダムに配られた紙に書かれている人からプロジェクトリーダーを決める

なかなか無いテーマでやりづらい印象があったので、そういう時の対応を見られていたと思います。積極的な発言ができたことがよかったです。

冷静に論理的に話をすることができたこと。面接官の方からのフィードバックでもこの点に評価をいただけました。

面接官は、非常に穏やかな印象で逆質問に対しても丁寧に答えてくださいました。また、今後の連絡方法などについても説明していただけました。

日本郵便の志望理由について

貴社を志望する理由は会社の説明会の中で関心を持ったからです。その1つはサービスの多様性です。貴社の説明会に参加した際に、様々な部署の存在と多くのサービスの存在に気付きました。そのサービスの多さによって社員の方は顧客の求めている様々なニーズにこたえることができるということを謝っていました。私もこのように、これらの多様なサービスによって、あらゆる形で人々に働きかけて社会と地域の発展に寄与するという使命を果たすことが出来ると感じました。私はその使命とやりがいを重視して就職活動は続けています。この多様なサービスを通じて様々な地域の発展に貢献することができる仕事ならやりがいを見出せると思ったため、貴社を志望します。

ゼミでどのような研究をしているか

私がゼミで研究している内容は地方創生です。その中で、私は日本を観光立国にするための政策提言をテーマに論文執筆をしました。この論文を執筆していく上で政策提言を考えるにあたって、自ら課題設定し計量分析によって根拠のある政策提言をすることを意識しました。それは、思いつきの政策提言だと論文に論理性を欠いてしまうと考えたからです。そして、行き過ぎた「おもてなし」によって観光収入が伸びていないと感じた私は観光者数と単価の2つの側面から分析をしました。その結果、外国人留学生を観光ガイドとして雇い地域の大学を介して観光促進に取り組むというビジネスモデルを提言しました。このように、分析力を学業にも生かして取り組んでいます。

どのようなサービスを日本郵便が提供しているかについての質問もありました。なので会社に対する理解は持っておくべきだと思います。

面接官の印象は非常に優秀な方だというイメージです。私の目線に立ちながら丁寧な言葉遣いで鋭く質問をし続けていたのでそういう印象を持ちました。

日本郵便をなぜ志望しているか

私が日本郵便に興味を持った理由は貴社の社風です。説明会や社員の方と話す機会において、今までの伝統を重んじながらチャレンジ精神を持っているという会社の雰囲気を感じ取りました。それは、自分が郵便局を使っている際にもこのような印象を感じ取ることができました。そして今後はさらに変革がおこなわれると思いました。その理由は民営化されてから10年が経ち、新たな事業にも挑戦しようという動きがあるからです。加えて、地域の人々にとって郵便が非常に身近なサービスであることからグループを引っ張るような挑戦が出来る環境があると思います。 このような挑戦心があるという点が私の性格にマッチすると考えたため、貴社を志望します。

他社の就活状況と日本郵便の志望度

他社ではすでに内定をいただいている企業は何社かあります。それは政府系金融機関とメーカー、IT業界の企業です。このような業界を受けていた理由はあらゆる産業に対してそしてあらゆる地域に対して自分の仕事の影響力が感じられるということです。私はこのような自分の仕事の影響力が高い。非常に興味を持って就職活動を進めてきました。しかしながら私は御社の持つ公的なサービスを提供しながら挑戦心を持っているという会社の雰囲気に興味を持ちました。さらに、御社の場合は地域に貢献することができることももちろんですが、今後は外国に進出することもできると考えています。あらえるサービスを用いて、様々な地域に貢献できる御社の業務に携わりたいです。

第1志望ということを前提に内定をいただけたのですぐに就職活動を止めなければならない状況でした。懇親会の参加を催促されました。

民営化したとはいえやはり旧国営の雰囲気が残っているというふうに感じました。なので、誠実な人柄であることをアピールするとともに、今後変わっていかなければならない組織に必要な挑戦心を持った人間だということを伝えていくことが大事だと思います。またいわゆる競合他社というところが無い企業であるため、他の企業とどのような違いがあって志望しているかなどということよりは、どのような思いを持って仕事がしたいかを重視されていました。

最終面接では第一志望である理由を非常にするどく聞かれます。他社ではできない仕事に興味を持ったということや、志望度の高さをアピールできるようなエピソードを複数持っておくことが内定への近道だと感じました。

グループディスカッションまでは、日本郵政グループ3社のどの選考に進むかを決めなくていいですが、次の個人面接では明確にグループの会社を志望しなければならないのでその準備をしておく必要があると思いました。