【18卒】ソフトバンクグループの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3936 （2017/12/12公開）

ソフトバンクバリューに関連するあなたの強み

特に何も準備をしませんでした。しかし、初めてエントリーシートを書いたので何度も読み返して確認しました。

市販されている問題集を1、2周解きました。

言語、非言語、性格診断のSPIです。

週休3日制導入に賛成か反対か

相手の意見をどのように噛み砕いて自分の意見として発信できるか。そして他人のことを否定することのないコミュニケーション能力。

ソフトバンクに興味があることを示しつつ自分のPRをしたことがよかったと思います。また、これまで社員の方とお話したことを話せたことがよかったです。

若手社員が、私たちに近い目線で就職活動の話をしたり質問をするなどやりやすい雰囲気を作ってくださいました。

ソフトバンクでやってみたいこと

私はソフトバンクで営業職としてソフトバンクショップの後方支援をしたり、より売上を上げられるような施策を考えたりという仕事がしたいです。その中で営業職として自分の技術やスキルをどんどん成長させていき、会社に依存せずに活躍できるようなビジネスマンになることが目標です。それは学生時代、私が様々な分野に自分の知識を高めてどの分野でも活躍できるようになりたいと思ったことがきっかけです。そのために私は学生時代から様々な事にチャレンジしていろいろな役職などに立候補したりと挑戦し続けてきました。このような挑戦心を持った社員が多く在籍しているソフトバンクで働くことによって今後も、自分ができることを増やしていきたいです。

就職活動の軸について

私の就職活動の軸は、様々な業界に関わるということです。日本の産業の川上から川下まで携わることができるような仕事に興味を持ちました。それは自分が仕事の影響力の大きさに興味を持っているからです。いろいろな産業に対してあらゆる地域で取り組むことができるような仕事を選びたいと思っています。その中で事務系の仕事として、海外で働くことにも挑戦してみたいです。その理由は学生時代に短期留学としてオーストラリアに1ヶ月ほど行った事がありますが、滞在期間に海外で働くことに対して興味を持ったからです。他国の学生の文化を感じながら自分の考え方など新たな気づきが多かったので、そのような経験を社会人になってからもし続けたいと思っています。

とにかくソフトバンクに入って活躍したいという熱意を示すことができたのがよかったと思います。面接官の方も君なら活躍できると言ってくださいました。

かなり年配の方が面接官でした。しかし私の話に。終始耳を傾けてくださりさえぎることなく、お互いの意見は話すことができました。

ソフトバンクバリューに共感できる点

私の強みと合致するソフトバンクバリューは「挑戦」と「執念」である。これらの強みを発揮したエピソードは長期インターンシップの経験である。活動内容は企業への営業で、電話でのアポイント取りと企業訪問に取り組んでいる。役職は学生メンバー３０人のリーダーである。これまでリーダー経験の無かった私にとって、立候補して役職を持ったことは挑戦であった。そして、活動において営業の目標を達成することに困難を感じていた。その理由は２点ある。１点目は目標数値の達成意識が低い点である。その原因は社員の方が設定した目標数値が月単位のものだったからだ。２点目はチームの結束力が足りないことだ。学生メンバーの出勤日は各々異なり、また情報共有する仕組みがなかったため、チームとして意思疎通を図れていなかった。この２点に課題感を持った私は、リーダーとして課題克服のために挑戦し目標達成に執念を燃やした。１点目の課題克服のため、メンバーの出勤日に目標値と実績値の報告を義務付け、報告内容を他の学生メンバーが確認する仕組み作りに取り組んだ。この結果、１日単位で目標と現実との差が明確になりチームに目標数値の意識付けができた。２点目の課題克服のため、月に１度の会議で意見交換をする機会を設定し、目標達成のための行動指針をチームで考えた。これらの施策の効果を振り返りながら粘り強く行動し続けた結果、目標数値を達成することができた。このように、私が挑戦し執念を持って物事に取り組んだことによって周囲のメンバーが巻き込まれて結果に結びついた。

他社の就活状況と志望順位

本選考を受けているのは御社が初めてです。しかし、これまでに様々な業界のインターンシップに参加することによって自分が業界に対する理解や職種に対する興味を持つことができました。例えば金融業界、IT業界、メーカーなどのインターンシップに参加しましたが、その中で様々な働き方があることに気づくことができました。そんな中で通信業界で今活躍していきたいと思っています。大手通信キャリアといわれる中でも、これからより成長して行こうというマインドを感じられる御社に興味を持ちました。また社員の方のお話をうかがっていく中で自由な働き方が認められているという社風にも関心を持っています。だから御社を第1に志望しています。

5月中旬までは就職活動を続けても良いということになっていました。特にそれにあたってフォローなどありませんでした。

とにかく向上心のある留学生を求めているというふうに感じました。それは面接の中で自分を成長させたエピソードを聞かれたり、今後どうなっていきたいかというキャリアプランを説明させるなど、学生がどのように思っているか、そして学生の人となりについて尋ねるような質問が多かったからです。そして、志望度が低いのに面接練習として受けている学生が非常に多いので自分は本気だということを伝えることが一番の内定の近道だと思います。

最終面接ではここで内定を出したあとに就職活動を続けるかどうかについても聞かれます。そこで、私は就職活動を終えて、自分で海外留学やインターンシップに挑戦したいですなどと答えることがよかったかと思います。

1次面接が面接の場合とグループディスカッションの場合とあるので、どちらになっても対応できるような準備をしていくべきだと思います。また、インターンシップから採用になる学生については、インターンでの行動がフィードバックされるので、そこに注意すべきだと思いました。