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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピセのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピセ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にピセ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピセの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.3
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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1.9

ピセの 学生による会社の評価

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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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ピセの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司からあまり拘束されることもなく比較的自由に仕事ができる。
残業もほとんどなく自分のコントール次第で定時に帰れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを推奨するようなパフォーマンスはあります。手が空いている人は教えてくれますが、未経験者はなかなか厳しいかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京楽産業グループと密接に関わっているため、様々な問い合わせがあり、その対応を行うことで自身のスキルアップは図ることができる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月13日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、案件の積み重ねで行われます。
たまに勉強会など開かれたこともありますが、続かないです。
基本的に、...続きを読む(全166文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT関連の資格取得に関しては受験料・参考書などは全額会社負担で受けさせてもらえました。また資格取得時には手当もありその点は非常に評価できると思...続きを読む(全159文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に即戦力としての中途採用が多く、これまでの経験を活かせる自由な社風だと思う。スキルアップは自分次第だと思う。若い世代が多い。
社内の雰囲...続きを読む(全179文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係はよく、困ったことがあれば助け合う精神を持っております。
風通しの良い環境なので、笑いのある職場になります。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト開発、ネットワーク構築保守、営業の部署がある。組織として人材の長期育成やノウハウの蓄積という文化がほぼなく、非常に属人的に仕事をこなしていく風土だっ...続きを読む(全178文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

がんばりが評価されるのがやはり魅力ではないでしょうか。各人によって感じ方は違うかもしれませんが、それぞれの力を良くも悪くも自身が感じ、それに対してどのよう...続きを読む(全172文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは自分で身に付けるのが基本的な考え方。
勉強会もたまに開きますがやってる分野がそれぞれ違うので。疑問です。本は購買を上げたら出してもらえるのはいい...続きを読む(全153文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で定期的な勉強会が行われていた。
当時は、JAVA、Oracleなどを中心として積極的に行っていた。
また、資格試験などは会社でチケット購入してお...続きを読む(全171文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得を推進しているため本人のモチベーション次第では、業務に関連する資格を取得しやすい。費用を負担してくれるのも嬉しい。
反面、取得した資格が活かせな...続きを読む(全150文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ピセの 他のカテゴリの口コミ

ピセ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを築けるような案件にアサインしたほうがいい続きを読む(全64文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次の転職先が決まったので迷うことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇を上げる続きを読む(全59文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー気質なのでゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、不明瞭。
キャリアパスが少ない。続きを読む(全65文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業と比べて、上り幅は悪くないという印象があります
当然のことだが、周りのへのアピール等伝える事は必要
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職も少なくなく、チームリーダーなども務めている方が多いのでキャリアアップを目指す方には良いと思います。全体的に性別での差別のようなもの...続きを読む(全179文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすく、フレックスタイム制なので調整はしやすいです。残業も少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社するこ...続きを読む(全184文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はいっている健保組合はとても良いと思います。これに関しては内容を確認する人、しない人で分かれるので、書類を読まない人には特に魅力を感じられない...続きを読む(全177文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くいる人で現場で苦労した人はいくら偉くなっても下の人をしっかりケアしてくれるので、ガツガツしたITの世界でも情に厚いイメージがあります。
【...続きを読む(全182文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITの経験がなくても入れるというのが、入り口として非常に良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチームによって成長を促し...続きを読む(全179文字)

ピセ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化率は高かったのでバランスはとりやすいと思います。
フレックスタイムも形だけではなくちゃんと使われている制度なので、夜が遅いIT畑の人は...続きを読む(全179文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

I&Jデジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

株式会社南日本情報処理センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

株式会社エーピーコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

株式会社テクノエージェントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

株式会社ATJCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

株式会社デジタルネットワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

ピセの 会社情報

基本データ
会社名 ピセ株式会社
フリガナ ピセ
設立日 1992年9月
資本金 5000万円
従業員数 130人
売上高 33億9500万円
決算月 3月
代表者 久保公利
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目3番8号
電話番号 03-5402-6930
URL https://www.pise.co.jp/
NOKIZAL ID: 1192144

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