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グローブシップの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

グローブシップ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グローブシップの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

設備管理職
21卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜビルメンテナンス業を志望しているのか矛盾なく説明できること。ここをしっかり追求して、なぜこの会社なのかというところまで話せると良いと思う。設備管理というと理系のイメージが強いが、お客さんとの折衝などコミュニケーションを取らないといけない場面もあるので文系の人も公平に選考されると思う。ただし、そこで何をしたいのか仕事内容がどういったものなのかをしっかり把握しておかないといけません。入社後にどういった資格を取りたい、どういう仕事がしてみたいといった具体的な目標を立てたり、自分が働いているところをイメージできる状態までもっていく必要があると思います。また、今まで学習してきた内容や卒業研究が会社にとってどういう形で役に立つのかというのも上手く結び付けられるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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志望動機

設備管理職
21卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、裏側から建物を支えるという仕事に魅力を感じたからです。私は、ビルの清掃のアルバイトをしていたのですが、その中で設備管理の人と一緒に働く機会がありました。その方から、普段私たちが利用している大学施設や駅なども保守・点検をするかたがいるからこそ、安全・安心・快適に利用できているということを知り驚きました。私も、人々を支えるような仕事をしたいと思い、設備管理職を志望しました。数あるビルメンテナンス会社のなかで、御社は独立系最大の規模を誇っており、資格のサポートなど社員の方のサポートの手厚さに魅力を感じました。入社後は、大学で学んだ論理的思考力や問題解決力を活かして御社に後継していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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ES

設備管理職
21卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】なぜビルメンテナンス業を志望しているか【ES対策で行ったこと】就活が本格的に始まる前に自己分析と業界分析をしたり口コミサイトを読む中で、論理的に矛盾のなく、自分のことを想像してもらいやすいような文章を作ることを心掛けた。

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公開日:2020年7月16日

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筆記試験

設備管理職
21卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】適正テスト(45分)、作文(20分)が行われた。時間はうろ覚えなので、あまり信用しないように。作文は学生時代の思い出という内容であった。自分はアルバイトの内容について記述した。【筆記試験対策で行ったこと】webのspi対策用サイトやマイナビのspi対策を利用して、苦手の克服と数学(算数?)の公式を暗記しておいた。また、作文があるということで事前に内容をいくつか考えておいた。

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公開日:2020年7月16日

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1次面接

設備管理職
21卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】会社説明から対応してくださっていた人事の方と、強面の40~50代くらいの方。強面の方が怖くて、頭が真っ白になり内容が飛んでしまうことがあったが、人事の方がフォローしてくださって無事に終えることができた。ストレス耐性などをみていたのかもしれない。【なぜビルメンテナンス業なのですか。】私は、学生時代に警備のアルバイトや引っ越しのアルバイトなど様々なアルバイトをしてきたのですが、その中で私は地域に密着した仕事が向いているということに気が付きました。ビルの清掃のアルバイトをしていた際に、お客様が安心・安全・快適にビルを利用していただくために私が何ができるのかということを考えながら仕事をしていました。そういった中で、お客さんが変わらずに利用してくださったり、お客様から「ありがとう」という言葉を頂くことがあり大変やりがいを感じました。また、働きながら資格を取得することで一生働ける仕事であることも大変魅力を感じました。御社は、資格の取得に関して手厚くサポートしており魅力を感じました。【あなたの長所と短所を教えてください。】私の長所は、責任感が強いことです。ビルの清掃の仕事をしていた際に、アルバイトを始めたばかであったという理由も当然あると思うのですが、上司から仕事が遅いと何度も注意されていました。仕事の質を落とさずに早く作業をするにはどうしたらいいかということを試行錯誤しながら考えていました。また、その中で自分がこのビルを守っているという強い意思を持ちながら仕事に取り組んでいました。そういった努力が実り、上司から認められ様々な仕事を任せてもらえるようになりました。入社後は、責任感を活かして生きたです。短所は、一人で抱え込みすぎてしまうところです。自分がわからないところを勝手に判断して決めるというのは良くないことなので、わからないことがあったら周りの人に相談するようにしています。入社後は、周りの人と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に臨みたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界研究や企業研究をしっかりしていたこと、自己分析をしっかりと結び付けて主張できたことが良かったと思う。

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公開日:2020年7月16日

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最終面接

設備管理職
21卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員/人事部長/人事【面接の雰囲気】人事部長がこちらが話しやすいようにフォローをいれながら話してくださった。web面接でこちらも向こうも慣れてない感じだった。【卒業研究の内容は弊社にどう役に立ちますか】私は、統計ゼミに所属しています。統計学というのは、ビッグデータなど多くのデータなどから共通の傾向を探し出したりする学問です。例えば、お客様との間で何かトラブルが起こってしまったときにその内容を記録しておき、そこから共通の問題点を導き出してトラブルの原因となるものを改善していくことでトラブルを減らすということが可能かと思います。また、会社内でもアンケートをとって何か改善すべきところは改善するということをされているかと思うのですが、よりその精度をあげるためにも統計学の知識が活かされてくると考えています。また、論理的思考力や問題解決能力をお客様との折衝やトラブル解決などに活かしていきたいと考えています。【社長のメッセージを見てどう思いましたか】私は、御社の社長のメッセージを見て未来を見据えてチャレンジ精神あふれる考え方をされるかただと思いました。今後、ビルは壊して建てるといったことから、建てて維持管理するといった流れがより重視されていくと思います。日本の人口減少や東京の一極集中がなくなりビルが新築されることがなくなってきたときに、ビルメンテナンス業は盛んになっていくと考えています。その中で、清掃ロボットの開発、海外の企業と提携して新しいビジネスをするといったチャレンジ精神あふれる考え方に共感いたしました。建物がある限りビルメンテナンス業界はなくてはならない仕事なのではあると思うのですが、その現状に満足しているというのは良くないと思うので、社長のメッセージをみてぜひ入社して、私も貢献していきたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社のwebサイトなどもしっかりチェックして、自分がどう感じたかというのを言葉にできるレベルで考えておいたのが良かったと思いました。

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公開日:2020年7月16日

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基本データ
会社名 グローブシップ株式会社
フリガナ グローブシップ
設立日 1953年10月
資本金 1億円
従業員数 5,300人
売上高 397億2638万9000円
決算月 3月
代表者 矢口敏和
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番3号
電話番号 03-6362-9701
URL https://www.globeship.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583271

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