この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30時間までは多分確実に残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間を超えると残業をやり過ぎと怒られる。15時間程度の残業...続きを読む(全312文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
日鉄テックスエンジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
30時間までは多分確実に残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間を超えると残業をやり過ぎと怒られる。15時間程度の残業...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列をうたっているが、毎年の上がり方は微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであり、上のお気に入りが、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくしっかり働いた分の給料は出ます。
しかし仕事の30分前には現場に居ないといけません。その分の残業代は出ません。
今会社の業...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業してもその分引かれるので三交替にしてよくて月20円位が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代で年収500万は超えします。多い人で700万円くらいになります。
30代では多い人で1000万近くなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新日鐵住金株式会社の100%子会社のため、経営が安定している。
新日鐵住金株式会社の各製鉄所へ製品を納入するため、全国各地へ出張する。
基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収の上がりは遅いが福利厚生の面ではいい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては自分の上司(課長クラス)のノミネー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
高卒にはいい給料でした。
向上意識が高い人には、少し物足りないと思いますが、贅沢をしなければ、人間並みな生活は送れると思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代全額支給されます。休日出勤が多い部署であれば、20代で600万ほどの年収を期待できます。残業のし過ぎに関しても厳しく管理されている為、強...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代はほぼ全額支給される。また、自分から手を挙げれば様々な仕事に携わることが出来る。残業時間に関しては、管理を徹底しており、残業時間が多い社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現在北九州市内の某プラント内でメンテナンス作業監督をしています。
良い点・・安定しているが基本給が安く、残業でかなり収入が変動することです。ま...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
工場内の電気施工管理を行っていますが、仕事は親会社からどんどん来るので一応安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併したこ...続きを読む(全150文字)
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新しいものを取り入れる風潮や、社員の生の声を考慮するせいどがあるので、良いサービスを提供出来るように、見直しが継続されているとおもいます。特に他社にくらべ...続きを読む(全103文字)
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評価は課長クラスが決定、直属の上司であるアシスタントマネージャーやマネージャー、作業長が課長とコネがあると昇格が早い。特に目立った功績を上げてない時に評価...続きを読む(全132文字)
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新日鐵住金のグループ企業なので福利厚生は整っており、有給休暇はとりやすい方だと思います。
仕事に関しては個人の能力が賃金に関係します。良い点は現場作業で...続きを読む(全196文字)
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給料については社員の方は、ほぼ年功序列。
4年ごとに昇格試験があり、職種に必要な公的資格(例:計装士)を保持しているか、
また、上司との面接、技術試験...続きを読む(全154文字)
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給料はそれなりか、低い方でしたが、社宅等の福利厚生が良いため、生活には困りませんでした。当時は、よほど仕事ができない人以外は、年功序列で40歳を目途に課長...続きを読む(全171文字)
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給与については、働きに応じた成果を評価してもらい支払われていた
契約社員だったため、昇進昇給はなかった。正社員になるには、試験を受ける必要があるが、受け...続きを読む(全178文字)
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当時は給与については,残業代も含まれるため,最初はどこもさして差は無いが
昇給額が3000円ほどである。賞与もそれほど高くない。現場系は労働組合があるた...続きを読む(全154文字)
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給料については、一般的企業のレベルだと思うが、ボーナスは安かった。友人達とはボーナスの話しをするといつも落ち込んでいた。給料もボーナスも計算で決まる。残業...続きを読む(全152文字)
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バブルが弾けた後、給料は下がり続けてボーナスも月給を下回りました
その上残業はカット、10年勤務で半ば強制的に管理6級(管理職とはいえ部下なしのただの平...続きを読む(全170文字)
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年功序列で何もしなくてもある程度の役職までは上がっていくと聞きました。
また役職がつき始めた頃(係長になりたて)の時点で給料が下がると多くの先輩が嘆いて...続きを読む(全184文字)
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交代勤務であれば、25歳で55h残業して総額26万。賞与は多い。年収は400万は超える。昇進は運とタイミング。実力はさほど考慮しない。職場によっては上司と...続きを読む(全161文字)
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・給与は安いが寮や社宅が有る。(ただしかなり古い)
・新日鉄系の為国立・都内有名大学の評価が高い。
・高等専門学校出身の社員も多く、国立という事で幅を...続きを読む(全162文字)
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知名度が低い会社のわりには、そこそこの年収がある。しかし、賞与の割り合いが多く、給与は役職が上になっても高くなりません。
真面目にやっていれば、昇進昇給...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
取引先が大手な事もあり、ちょっとやそっとで経営が傾くことはない。これからも良い景気で進んでいけると思われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の環境は劣悪。うわら話が好きな上層が多く、事実とは異なることを言いふらされた。そのため、理由のわからない評価を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
寮があり、月2000〜5000円程度で住むことができる。また、風呂・トイレ・洗濯機・乾燥機は共有であるため水道代やガス代は請求されないが、電気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休みを取りやすく、コロナ禍であったため、臨時休業日があり週4で出社していた。平日に休め、さらに3連休となる場合が多かったため、実家に帰ったり、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務で女性の方はいた。また、現場で女性社員はいたが、着替え等を行う場所が限られていて大変そうだった。工場ということ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場では、すでに安定な生産が行われているため、新たな設備を入れることは難しく感じる。クレーンの給脂作業など、人が行...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私のいた支店はAM以下はあまりお付き合いでの飲み会が少なく、良かった。一方M以上だと出張で来た事業部長や役員を相手しなくてはならず大変そうに映...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、社員教育を必要なことと思っていない感じがする。世間でやってることは一応やっておかな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界全体が斜陽産業なので今後も発展の見込みは薄い。おまけに老人が多いのでIT化も進んでいない...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価に応じて年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるといっても、年功序列が強く、年次が上の方が高い評価になる印象がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手当が厚く社宅制度を使うと5000円で住まいがあるのも魅力
光熱費の手当もありガス水道は全額支給となっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料に関しては、同年代よりは貰っていると感じているがスーパーゼネコンで比較すると他社よりも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収・評価制度は年功序列の体制です。(年齢給+職能給)
降格等はよほどのことを起さない限りないと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署に配属されると大変な目に合う。残業が多く休日も出勤するなどよくあること。これが原因で辞める人がしばしば見...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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