回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料だけで見た場合はそこまで悪くはないと思う。
賞与は基本業績連動型で親会社を上回ることはないが、2020年度については親会社の業績があまり...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
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日鉄テックスエンジ株式会社
日鉄テックスエンジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
給料だけで見た場合はそこまで悪くはないと思う。
賞与は基本業績連動型で親会社を上回ることはないが、2020年度については親会社の業績があまり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本給の上がり幅が少ない。30才半ばになるとそこそこもらえるようになるが残業しないと生活が苦しい。ボーナスは同業と比べると少し少ない。家族手...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
高卒社員でも賞与が多い分、年収が平均ぐらいはもらえるかと思います。
住宅手当や子供手当もあるので、
生活する分には、なんとかなるといった感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
主任クラスまでは、評価が低くない限りは年功序列で徐々に昇級します。
主任手前で総支給22万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は上の世代の待遇もよくなってきており課長や部長クラスであれば年収1000万円を超えることもあるらしい。ボーナスも直近では多くもらえていた...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年功序列なので、特に仕事ができなくてもある程度までは給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に全く向いていない人でも経...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は多くもなく少なくもなくという感じでした。年々と金額は上がって行きますが、少しずつでしかあがりません。役職者になると一気にあがるのでい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にはありません。
もしあるとすればボーナスは良かったと思います
それ以外ではあまりいいところはみつかりません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社名が変わる前の話になるが、評価制度は妥当だったと思う。
頑張れば頑張った分だけもらえるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与は、同規模の同業他社と比較しても劣る事はない。残業代も確実に支払われる。個人の業績による差もほとんどなく、兎に角安定している。
生涯収入...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
借り上げ寮、借り上げ社宅だと結構な金額が補助で出ること。
基本給は低いが、ボーナスは同世代に比べてもいい方だとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事はたくさんあるので、その気になればお金は稼げる。残業もあるときは4時間プラスになるので、それだけでも月に40時間は行くと思う
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本体(日鉄)より本給はハチ掛け程度です。地方公務員同等の給料です。
利益が多いとボーナスに反映される仕組みですが親会社の儲け次第です。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較しても多少良い方であると思う。
日本企業らしく年功序列で上がっていき安定感抜群だと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収は低い方かもしれない。職場の人は皆残業しないとやっていけないと言っていた。
賞与は同年代と比べると良い方でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしてるが手当等が少なく会社員に優しくはない。月の給料は残業しなければ10万ちょっと。比較的残業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは年数を重ねる度上がるらしい。
給料の昇給は年に3000円程度で少なくはありますが、ボーナスと残業がめちゃくちゃ多いのでまぁまぁ残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業ですので、給料や福利厚生は物凄く良いと思います。職種にもよりますが、過勤務の残業代はほぼ支給されます。(働き方改革により、過勤務は制限...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
年収は多くも無ければ少なくもないと感じます。ただ、働いた分だけ給料は出るので、残業が苦では無い人は稼げると思います。基本は年功序列といったイ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
30時間までは多分確実に残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間を超えると残業をやり過ぎと怒られる。15時間程度の残...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
年功序列をうたっているが、毎年の上がり方は微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであり、上のお気に入りが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくしっかり働いた分の給料は出ます。
しかし仕事の30分前には現場に居ないといけません。その分の残業代は出ません。
今会社の...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業してもその分引かれるので三交替にしてよくて月20円位...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代で年収500万は超えします。多い人で700万円くらいになります。
30代では多い人で1000万近くなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新日鐵住金株式会社の100%子会社のため、経営が安定している。
新日鐵住金株式会社の各製鉄所へ製品を納入するため、全国各地へ出張する。
基本...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど楽しみはない。定型的な仕事のみ。
若手からの意見は全く採用される傾向にない。形式的には若手の意見を採用したい様子であるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工管理の仕事の面白みは、図面上の計画が実際の形として完成していく過程に立ち会える点にあります。現場では多くの職人や協力会社と連携し、工程・...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
施工管理のワークライフバランスは、現場の進捗や工期に左右されやすく、繁忙期は残業や休日出勤が増えることがあります。一方で、近年は働き方改革が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅面では手厚いのではないでしょうか。若手のうちは、寮に格安で住むことができますし、転勤者には8割程度の住宅手当があります。
持ち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場職にも情勢を登用するなどの動きはある。周りの協力を得て上手くやっていると感じる。妊娠などのライフイベントが発生した時も周りのサポートがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を覚えれば任せられるし仕事も増え、やりがいや客先で感謝の言葉をいただくと達成感を感じるら事ができる点。
仕事柄制御機器を扱う事が多かった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休暇はその時の状況にもよるが取りやすいと感じる。
突発的な出張時や繁忙期は仕事中心の生活になってしまうらが残業代や手当は確実に付くので良いと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては将来的にもずっと継続していくと思う。ただ、やはり人手不足が課題として大きいため、そこをどうにかしない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わり、シフト勤務になったが、その勤務形態が合わなかった。体力的にも精神的にもきつい、現状、人手不足なこと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、私のところは現場作業。工場内は製造している製品の影響で基本汚れている。夏場は非常に暑く、冬場は非常...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正直、年収面はかなり満足しています。賞与が年3回あって、入社1年目でも3か月分支給されました。
資格手当や家族手当などの手当面も細かく整って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
化学業界ではよいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊から最近では業績は回復しているが、昇給ペースは物価上昇ベースしか反映...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近はベースアップ1万円程度、昇給と合わせていて、どうかと思うところもある。
ボーナスが年6ヶ月最近は出ているので、ベースアップは大きかった...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価はしてくれると思うので、現場単位での賞与もあるそうです。給与も他と比べて高く設定してあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当の制度が充実しており、例えば宅建士の資格を取得すると月額2万円が支給されるなど、スキルアップが直接年収に反映されました。会社が資格取...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収1000万円を達成する社員もおり、高い目標を持って働ける環境でした。成果を出せば正当に評価され、その先の独立などのキャリアプランまで見据...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒採用とキャリア採用の間で評価に差がなく、個人の頑張りが公平に評価されるフラットな社風でした。経験の有無や入社年次に関わらず、熱意を持って...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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