回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な年収だとは思う。
福利厚生が手厚いとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はできる人が上がるというより年功序列...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄テックスエンジ株式会社
日鉄テックスエンジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
一般的な年収だとは思う。
福利厚生が手厚いとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はできる人が上がるというより年功序列...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面。フレックス制度を管理職以下は活用できる。コアタイム10〜15時。仕事は安定してあること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時の新卒としては、平均の年収だったと思われる月収をもらっていましたが、(月収)また夏冬ともにボーナスが出るという点が魅力的でした。夏冬とも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
平日でも部署によりますが休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は中堅クラスまでは大卒であれば比較的早い段階で上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
賞与がしっかりもらえる。また、住宅手当などしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し低い気がする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は残業することを前提としている為、基本給は少ない。
技術職で責任も多いが、3交替と給与が変わらないため不満が多い。続きを読む(全79文字)
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大手の会社に比べれば年収は低めだろうと思います。評価も形だけなので正直なところ自己実現欲求の高い人には不向きです。能力を正当に評価する仕組みが無いです。...続きを読む(全119文字)
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年功序列で大卒など学歴が高いほど給与が高いし、出世も早い。
その代わり実力が伴っていないと高卒の先輩らから僻まれる。
管理者クラスに上がると基本給は一般...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の天下り先のため、せっかく直営で入っても給与を搾取される。昇給も昇格ものぞみは薄い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多め、頑張りを認められればちょっと多めに貰える事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多い反面基本給は低...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収約300万円
賞与約30万円
給料総額23万円
残業手当はほぼ出してくれる。
有給休暇は取りやすい
休みはかなり取りやすかった
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月収はまわりと同じか、やや低いぐらいだがボーナスは大きいので結果的には普通より多めにもらっていると思われる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列、まあこの点は仕方がない。
しかし、マネジャー以上の役職、いわゆる管理職層になる...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ある意味のんびりしている感じがするが忙しくしている人、暇な人がはっきりしている。
年功序列で給与は上がるが仕事の実績では上がらないと思う。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
は周りの会社を見ても多く貰っていました。会社の業績で変動しますので、鉄の需要が下がれば、ボーナスは下がります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は業績連動のため、年によって差があります。良くも悪くも親会社の景気に左右されます。残業時間はきちんと管理されており、残業代はます。基本的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署数が多く一概には言うことはできませんが、給料は整備関係では基本的に年功序列です。
未払いということもなく年に一回、安定して上がっていきま...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
給料は統合を繰り返してだいぶ良くなった。昇格は年功序列で、同じ部署にずっといる方が早く、途中で異動になる方が遅いと感じる。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みやすい会社。
ボーナスそこそこ。
上司にいかにゴマをすれるかで将来変わる。
あとはどの部署、どの工場に配属されるかに
よって年収もかなり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定して貰える。
入りたての平社員でも350くらい。
昇給も年数や順番で出来るが、役職クラスは実績も必要。
人によっては40まで平社員って人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は管理職でなければ低いです。資格は一般職で4段階あり、順調であれば4年に1ランク上がります。そこから管理職になれるかどうかはその人次第に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分が会社のどのくらいのポディションにいるのかが明確になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒者が優遇された評価制度で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的な設備保全系のプラントエンジニア会社と比べると給与水準は高いと思います。独身者で平均残業時間の15~20hをこなせば十分貯金できるだけ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
毎年上がるし、賞与もでるが業績によって変動する。また新日鉄が親会社なのでやはり業績が悪いと自社にも影響がでる。でも仕事的には自分のやることを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同年代に比べると貰っている方だとは思うが残業ありきです。残業がなければ同等もしくは低いくらい。賞与は多い方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど楽しみはない。定型的な仕事のみ。
若手からの意見は全く採用される傾向にない。形式的には若手の意見を採用したい様子であるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工管理の仕事の面白みは、図面上の計画が実際の形として完成していく過程に立ち会える点にあります。現場では多くの職人や協力会社と連携し、工程・...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
施工管理のワークライフバランスは、現場の進捗や工期に左右されやすく、繁忙期は残業や休日出勤が増えることがあります。一方で、近年は働き方改革が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅面では手厚いのではないでしょうか。若手のうちは、寮に格安で住むことができますし、転勤者には8割程度の住宅手当があります。
持ち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場職にも情勢を登用するなどの動きはある。周りの協力を得て上手くやっていると感じる。妊娠などのライフイベントが発生した時も周りのサポートがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を覚えれば任せられるし仕事も増え、やりがいや客先で感謝の言葉をいただくと達成感を感じるら事ができる点。
仕事柄制御機器を扱う事が多かった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休暇はその時の状況にもよるが取りやすいと感じる。
突発的な出張時や繁忙期は仕事中心の生活になってしまうらが残業代や手当は確実に付くので良いと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては将来的にもずっと継続していくと思う。ただ、やはり人手不足が課題として大きいため、そこをどうにかしない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わり、シフト勤務になったが、その勤務形態が合わなかった。体力的にも精神的にもきつい、現状、人手不足なこと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、私のところは現場作業。工場内は製造している製品の影響で基本汚れている。夏場は非常に暑く、冬場は非常...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正直、年収面はかなり満足しています。賞与が年3回あって、入社1年目でも3か月分支給されました。
資格手当や家族手当などの手当面も細かく整って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
化学業界ではよいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊から最近では業績は回復しているが、昇給ペースは物価上昇ベースしか反映...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近はベースアップ1万円程度、昇給と合わせていて、どうかと思うところもある。
ボーナスが年6ヶ月最近は出ているので、ベースアップは大きかった...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価はしてくれると思うので、現場単位での賞与もあるそうです。給与も他と比べて高く設定してあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当の制度が充実しており、例えば宅建士の資格を取得すると月額2万円が支給されるなど、スキルアップが直接年収に反映されました。会社が資格取...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収1000万円を達成する社員もおり、高い目標を持って働ける環境でした。成果を出せば正当に評価され、その先の独立などのキャリアプランまで見据...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒採用とキャリア採用の間で評価に差がなく、個人の頑張りが公平に評価されるフラットな社風でした。経験の有無や入社年次に関わらず、熱意を持って...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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