この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列、まあこの点は仕方がない。
しかし、マネジャー以上の役職、いわゆる管理職層になると...続きを読む(全334文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
日鉄テックスエンジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列、まあこの点は仕方がない。
しかし、マネジャー以上の役職、いわゆる管理職層になると...続きを読む(全334文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味のんびりしている感じがするが忙しくしている人、暇な人がはっきりしている。
年功序列で給与は上がるが仕事の実績では上がらないと思う。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
は周りの会社を見ても多く貰っていました。会社の業績で変動しますので、鉄の需要が下がれば、ボーナスは下がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は業績連動のため、年によって差があります。良くも悪くも親会社の景気に左右されます。残業時間はきちんと管理されており、残業代はます。基本的に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署数が多く一概には言うことはできませんが、給料は整備関係では基本的に年功序列です。
未払いということもなく年に一回、安定して上がっていきます...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
給料は統合を繰り返してだいぶ良くなった。昇格は年功序列で、同じ部署にずっといる方が早く、途中で異動になる方が遅いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みやすい会社。
ボーナスそこそこ。
上司にいかにゴマをすれるかで将来変わる。
あとはどの部署、どの工場に配属されるかに
よって年収もかなり変...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定して貰える。
入りたての平社員でも350くらい。
昇給も年数や順番で出来るが、役職クラスは実績も必要。
人によっては40まで平社員って人も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は管理職でなければ低いです。資格は一般職で4段階あり、順調であれば4年に1ランク上がります。そこから管理職になれるかどうかはその人次第にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分が会社のどのくらいのポディションにいるのかが明確になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒者が優遇された評価制度です...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的な設備保全系のプラントエンジニア会社と比べると給与水準は高いと思います。独身者で平均残業時間の15~20hをこなせば十分貯金できるだけの...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
毎年上がるし、賞与もでるが業績によって変動する。また新日鉄が親会社なのでやはり業績が悪いと自社にも影響がでる。でも仕事的には自分のやることをや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同年代に比べると貰っている方だとは思うが残業ありきです。残業がなければ同等もしくは低いくらい。賞与は多い方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料だけで見た場合はそこまで悪くはないと思う。
賞与は基本業績連動型で親会社を上回ることはないが、2020年度については親会社の業績があまりに...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本給の上がり幅が少ない。30才半ばになるとそこそこもらえるようになるが残業しないと生活が苦しい。ボーナスは同業と比べると少し少ない。家族手当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
高卒社員でも賞与が多い分、年収が平均ぐらいはもらえるかと思います。
住宅手当や子供手当もあるので、
生活する分には、なんとかなるといった感じで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
主任クラスまでは、評価が低くない限りは年功序列で徐々に昇級します。
主任手前で総支給22万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は上の世代の待遇もよくなってきており課長や部長クラスであれば年収1000万円を超えることもあるらしい。ボーナスも直近では多くもらえていたと...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年功序列なので、特に仕事ができなくてもある程度までは給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に全く向いていない人でも経験...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は多くもなく少なくもなくという感じでした。年々と金額は上がって行きますが、少しずつでしかあがりません。役職者になると一気にあがるのでいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にはありません。
もしあるとすればボーナスは良かったと思います
それ以外ではあまりいいところはみつかりません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社名が変わる前の話になるが、評価制度は妥当だったと思う。
頑張れば頑張った分だけもらえるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与は、同規模の同業他社と比較しても劣る事はない。残業代も確実に支払われる。個人の業績による差もほとんどなく、兎に角安定している。
生涯収入も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
借り上げ寮、借り上げ社宅だと結構な金額が補助で出ること。
基本給は低いが、ボーナスは同世代に比べてもいい方だとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事はたくさんあるので、その気になればお金は稼げる。残業もあるときは4時間プラスになるので、それだけでも月に40時間は行くと思う
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きな製鉄所内で様々な設備に触れることができ、非常に幅広く学べる。機械設備を修理でき、試運転がうまくいった際にやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古く歴史のある企業なので年功序列が強い。中途で入ってきた仕事も出来ない社員に年齢給だけで月給を越される始末。新入社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務で必要な資格は取られせてくれており、費用もだしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に資格を取得しても一時金がもらえ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化が進み、新入社員の数も年々減っていき人手不足が懸念される状況だが、今後企業側はどういう対策をしていくのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、家庭を持っている方はとても助かっていると思う。独身者は得られる恩智が少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多種多様な仕事があるので、仕事のやりがいは感じられる。
同じグループの中でも仕事が全く違うのでとても勉強になる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生に対してはどこの企業よりも群を抜いて良いかと。
住宅補助や子供手当等、各層がそれぞれ納得のいく手当を出している
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職時の説明会等、対応が早く、アフターフォローもしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がとても悪い、鉄粉とは常にお友...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格取得する時など、会社が全額負担してくれるので資格を取りやすい。
入社してからの教育もしっかりとしており申し分ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい
男性社員でも育児休暇がとりやすい環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
各グループの人員不足
突発待機...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列のため普通に仕事をしていれば年々給料が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの評価のため、自分1人が頑張っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給ガあります。即時に昇格昇給可能です。毎月にインセンティブと手当有、賞与は年に3回有ります。役職、住宅、子供など各種手当は充実です。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司のご機嫌取りが上手い人は評価が高くなる。
YESマンになれる人であれば昇進し年収も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
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