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日鉄テックスエンジ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄テックスエンジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全100件) 4ページ目

日鉄テックスエンジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄テックスエンジの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日鉄テックスエンジの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日鉄テックスエンジの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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退職理由
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日鉄テックスエンジの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日鉄テックスエンジの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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100件中76〜100件表示

日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の上がりは遅いが福利厚生の面ではいい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては自分の上司(課長クラス)のノミネ...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高卒にはいい給料でした。
    向上意識が高い人には、少し物足りないと思いますが、贅沢をしなければ、人間並みな生活は送れると思います。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代全額支給されます。休日出勤が多い部署であれば、20代で600万ほどの年収を期待できます。残業のし過ぎに関しても厳しく管理されている為、...続きを読む(全211文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はほぼ全額支給される。また、自分から手を挙げれば様々な仕事に携わることが出来る。残業時間に関しては、管理を徹底しており、残業時間が多い...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在北九州市内の某プラント内でメンテナンス作業監督をしています。
    良い点・・安定しているが基本給が安く、残業でかなり収入が変動することです。...続きを読む(全287文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場内の電気施工管理を行っていますが、仕事は親会社からどんどん来るので一応安定している。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    合併した...続きを読む(全150文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しいものを取り入れる風潮や、社員の生の声を考慮するせいどがあるので、良いサービスを提供出来るように、見直しが継続されているとおもいます。特に他社にくら...続きを読む(全103文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は課長クラスが決定、直属の上司であるアシスタントマネージャーやマネージャー、作業長が課長とコネがあると昇格が早い。特に目立った功績を上げてない時に評...続きを読む(全132文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新日鐵住金のグループ企業なので福利厚生は整っており、有給休暇はとりやすい方だと思います。
    仕事に関しては個人の能力が賃金に関係します。良い点は現場作業...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 設備工事 非正社員 非正社員

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    給料については社員の方は、ほぼ年功序列。
    4年ごとに昇格試験があり、職種に必要な公的資格(例:計装士)を保持しているか、
    また、上司との面接、技術試...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給料はそれなりか、低い方でしたが、社宅等の福利厚生が良いため、生活には困りませんでした。当時は、よほど仕事ができない人以外は、年功序列で40歳を目途に課...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 非正社員

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    給与については、働きに応じた成果を評価してもらい支払われていた
    契約社員だったため、昇進昇給はなかった。正社員になるには、試験を受ける必要があるが、受...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    当時は給与については,残業代も含まれるため,最初はどこもさして差は無いが
    昇給額が3000円ほどである。賞与もそれほど高くない。現場系は労働組合がある...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料については、一般的企業のレベルだと思うが、ボーナスは安かった。友人達とはボーナスの話しをするといつも落ち込んでいた。給料もボーナスも計算で決まる。残...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    バブルが弾けた後、給料は下がり続けてボーナスも月給を下回りました
    その上残業はカット、10年勤務で半ば強制的に管理6級(管理職とはいえ部下なしのただの...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年功序列で何もしなくてもある程度の役職までは上がっていくと聞きました。
    また役職がつき始めた頃(係長になりたて)の時点で給料が下がると多くの先輩が嘆い...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    交代勤務であれば、25歳で55h残業して総額26万。賞与は多い。年収は400万は超える。昇進は運とタイミング。実力はさほど考慮しない。職場によっては上司...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・給与は安いが寮や社宅が有る。(ただしかなり古い)
    ・新日鉄系の為国立・都内有名大学の評価が高い。
    ・高等専門学校出身の社員も多く、国立という事で幅...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 課長クラス 正社員

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    知名度が低い会社のわりには、そこそこの年収がある。しかし、賞与の割り合いが多く、給与は役職が上になっても高くなりません。
    真面目にやっていれば、昇進昇...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 非正社員

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    福利厚生がいまどきかなり充実していると思います。社宅や借りあげ社宅などの会社負担金が大きいと思います。転勤が多いので単身赴任の人が多く週末は家族のもとに...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    私のいた頃は、会社の業績悪化に伴い、ボーナスは一時金であった。
    残業代も全てついていた訳ではないし、反面、仕事は忙しく、
    決して給料は見合っていたと...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経理 社員クラス 正社員

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    給料はなかなかあがりません。以前10歳ほど年上の先輩に伺ったのですが新入社員の私とそんなにかわらない給料でした。ちなみに私が1年目から2年目になったとき...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    残業が多めで残業分が約170万はあってこの年収です。
    仕事はやりやすいし、まったりした感じです。
    しかし、まだ年功序列に近く若手実力者への待遇は良い...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    給与は残業すれば平均並以上にもらえる。賞与もここ4年間は3回もらえた。
    非常にヌルイ会社!言い換えれば、自分の思うように仕事ができる。
    でも、楽をし...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社員クラス 正社員

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    基本月給は本給と資格給を足したものです。
    本給は年齢給です。年齢が上がるにつれ上がります。
    現在のところ約2000円づつ上がっています。
    資格給は...続きを読む(全265文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日鉄テックスエンジの 他のカテゴリの口コミ

    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くと言っていいほど楽しみはない。定型的な仕事のみ。
    若手からの意見は全く採用される傾向にない。形式的には若手の意見を採用したい様子であるが...続きを読む(全177文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理の仕事の面白みは、図面上の計画が実際の形として完成していく過程に立ち会える点にあります。現場では多くの職人や協力会社と連携し、工程・...続きを読む(全250文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理のワークライフバランスは、現場の進捗や工期に左右されやすく、繁忙期は残業や休日出勤が増えることがあります。一方で、近年は働き方改革が...続きを読む(全165文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は住宅面では手厚いのではないでしょうか。若手のうちは、寮に格安で住むことができますし、転勤者には8割程度の住宅手当があります。
    持ち...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場職にも情勢を登用するなどの動きはある。周りの協力を得て上手くやっていると感じる。妊娠などのライフイベントが発生した時も周りのサポートがあ...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を覚えれば任せられるし仕事も増え、やりがいや客先で感謝の言葉をいただくと達成感を感じるら事ができる点。
    仕事柄制御機器を扱う事が多かった...続きを読む(全244文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇はその時の状況にもよるが取りやすいと感じる。
    突発的な出張時や繁忙期は仕事中心の生活になってしまうらが残業代や手当は確実に付くので良いと...続きを読む(全106文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業としては将来的にもずっと継続していくと思う。ただ、やはり人手不足が課題として大きいため、そこをどうにかしない...続きを読む(全99文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署が変わり、シフト勤務になったが、その勤務形態が合わなかった。体力的にも精神的にもきつい、現状、人手不足なこと...続きを読む(全114文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、私のところは現場作業。工場内は製造している製品の影響で基本汚れている。夏場は非常に暑く、冬場は非常...続きを読む(全128文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はなし。
    評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
    一応、各職務の要件表などは存在する。
    売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列、仕事できない人でも課長になれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

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    JAPAN HOME WAND株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果をだしたら、出しただけもらえる。
    成果を出していなかったら、全くもらえない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
    管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

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    岩間造園株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は毎年ある。
    賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
    自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日鉄テックスエンジの 会社情報

    基本データ
    会社名 日鉄テックスエンジ株式会社
    フリガナ ニッテツテックスエンジ
    設立日 1946年9月
    資本金 54億6800万円
    従業員数 12,840人
    売上高 3116億900万円
    決算月 3月
    代表者 小野山修平
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
    平均年齢 42.7歳
    平均給与 573万円
    電話番号 03-6860-6600
    URL https://www.tex.nipponsteel.com/
    日鉄テックスエンジは1946年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は12,840人で、売上高は3116億900万円になります。平均年収は573万円で、従業員の平均年齢は42.7歳です。
    NOKIZAL ID: 1139333

    日鉄テックスエンジの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。