回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の上がりは遅いが福利厚生の面ではいい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては自分の上司(課長クラス)のノミネ...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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日鉄テックスエンジ株式会社
日鉄テックスエンジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収の上がりは遅いが福利厚生の面ではいい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては自分の上司(課長クラス)のノミネ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
高卒にはいい給料でした。
向上意識が高い人には、少し物足りないと思いますが、贅沢をしなければ、人間並みな生活は送れると思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代全額支給されます。休日出勤が多い部署であれば、20代で600万ほどの年収を期待できます。残業のし過ぎに関しても厳しく管理されている為、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代はほぼ全額支給される。また、自分から手を挙げれば様々な仕事に携わることが出来る。残業時間に関しては、管理を徹底しており、残業時間が多い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現在北九州市内の某プラント内でメンテナンス作業監督をしています。
良い点・・安定しているが基本給が安く、残業でかなり収入が変動することです。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
工場内の電気施工管理を行っていますが、仕事は親会社からどんどん来るので一応安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併した...続きを読む(全150文字)
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新しいものを取り入れる風潮や、社員の生の声を考慮するせいどがあるので、良いサービスを提供出来るように、見直しが継続されているとおもいます。特に他社にくら...続きを読む(全103文字)
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評価は課長クラスが決定、直属の上司であるアシスタントマネージャーやマネージャー、作業長が課長とコネがあると昇格が早い。特に目立った功績を上げてない時に評...続きを読む(全132文字)
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新日鐵住金のグループ企業なので福利厚生は整っており、有給休暇はとりやすい方だと思います。
仕事に関しては個人の能力が賃金に関係します。良い点は現場作業...続きを読む(全196文字)
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給料については社員の方は、ほぼ年功序列。
4年ごとに昇格試験があり、職種に必要な公的資格(例:計装士)を保持しているか、
また、上司との面接、技術試...続きを読む(全154文字)
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給料はそれなりか、低い方でしたが、社宅等の福利厚生が良いため、生活には困りませんでした。当時は、よほど仕事ができない人以外は、年功序列で40歳を目途に課...続きを読む(全171文字)
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給与については、働きに応じた成果を評価してもらい支払われていた
契約社員だったため、昇進昇給はなかった。正社員になるには、試験を受ける必要があるが、受...続きを読む(全178文字)
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当時は給与については,残業代も含まれるため,最初はどこもさして差は無いが
昇給額が3000円ほどである。賞与もそれほど高くない。現場系は労働組合がある...続きを読む(全154文字)
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給料については、一般的企業のレベルだと思うが、ボーナスは安かった。友人達とはボーナスの話しをするといつも落ち込んでいた。給料もボーナスも計算で決まる。残...続きを読む(全152文字)
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バブルが弾けた後、給料は下がり続けてボーナスも月給を下回りました
その上残業はカット、10年勤務で半ば強制的に管理6級(管理職とはいえ部下なしのただの...続きを読む(全170文字)
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年功序列で何もしなくてもある程度の役職までは上がっていくと聞きました。
また役職がつき始めた頃(係長になりたて)の時点で給料が下がると多くの先輩が嘆い...続きを読む(全184文字)
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交代勤務であれば、25歳で55h残業して総額26万。賞与は多い。年収は400万は超える。昇進は運とタイミング。実力はさほど考慮しない。職場によっては上司...続きを読む(全161文字)
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・給与は安いが寮や社宅が有る。(ただしかなり古い)
・新日鉄系の為国立・都内有名大学の評価が高い。
・高等専門学校出身の社員も多く、国立という事で幅...続きを読む(全162文字)
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知名度が低い会社のわりには、そこそこの年収がある。しかし、賞与の割り合いが多く、給与は役職が上になっても高くなりません。
真面目にやっていれば、昇進昇...続きを読む(全153文字)
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福利厚生がいまどきかなり充実していると思います。社宅や借りあげ社宅などの会社負担金が大きいと思います。転勤が多いので単身赴任の人が多く週末は家族のもとに...続きを読む(全157文字)
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私のいた頃は、会社の業績悪化に伴い、ボーナスは一時金であった。
残業代も全てついていた訳ではないし、反面、仕事は忙しく、
決して給料は見合っていたと...続きを読む(全150文字)
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給料はなかなかあがりません。以前10歳ほど年上の先輩に伺ったのですが新入社員の私とそんなにかわらない給料でした。ちなみに私が1年目から2年目になったとき...続きを読む(全170文字)
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残業が多めで残業分が約170万はあってこの年収です。
仕事はやりやすいし、まったりした感じです。
しかし、まだ年功序列に近く若手実力者への待遇は良い...続きを読む(全158文字)
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給与は残業すれば平均並以上にもらえる。賞与もここ4年間は3回もらえた。
非常にヌルイ会社!言い換えれば、自分の思うように仕事ができる。
でも、楽をし...続きを読む(全173文字)
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基本月給は本給と資格給を足したものです。
本給は年齢給です。年齢が上がるにつれ上がります。
現在のところ約2000円づつ上がっています。
資格給は...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど楽しみはない。定型的な仕事のみ。
若手からの意見は全く採用される傾向にない。形式的には若手の意見を採用したい様子であるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工管理の仕事の面白みは、図面上の計画が実際の形として完成していく過程に立ち会える点にあります。現場では多くの職人や協力会社と連携し、工程・...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
施工管理のワークライフバランスは、現場の進捗や工期に左右されやすく、繁忙期は残業や休日出勤が増えることがあります。一方で、近年は働き方改革が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅面では手厚いのではないでしょうか。若手のうちは、寮に格安で住むことができますし、転勤者には8割程度の住宅手当があります。
持ち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場職にも情勢を登用するなどの動きはある。周りの協力を得て上手くやっていると感じる。妊娠などのライフイベントが発生した時も周りのサポートがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を覚えれば任せられるし仕事も増え、やりがいや客先で感謝の言葉をいただくと達成感を感じるら事ができる点。
仕事柄制御機器を扱う事が多かった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休暇はその時の状況にもよるが取りやすいと感じる。
突発的な出張時や繁忙期は仕事中心の生活になってしまうらが残業代や手当は確実に付くので良いと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては将来的にもずっと継続していくと思う。ただ、やはり人手不足が課題として大きいため、そこをどうにかしない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わり、シフト勤務になったが、その勤務形態が合わなかった。体力的にも精神的にもきつい、現状、人手不足なこと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、私のところは現場作業。工場内は製造している製品の影響で基本汚れている。夏場は非常に暑く、冬場は非常...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。