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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京電力ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全140件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京電力ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 140

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所では、自社のマニュアルに基づいた申請書等の作成が主な業務であり、身につくスキルがほとんどな...続きを読む(全205文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内研修や資格取得支援が充実しており、技術的な専門分野から管理職のマネジメントスキルまで幅広いキャリアの道がある。続きを読む(全57文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

発電所勤務と東京都本社勤務を交互に行うためキャリアは積めると思う(技術系総合職)続きを読む(全40文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

入社5年目までは研修が頻繁にあり、手厚い教育制度が整っている。続きを読む(全31文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

最初の10年ほどは現場で働き、その後優秀な人は本社に移動する。大卒のほうが出世は早い。続きを読む(全43文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修もあり、また様々な事業に携わることができるため、自身にあった成長ができる続きを読む(全38文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制に関しては新入社員研修制度がある事やキャリアアップに関しては昔は年功序列要素もあったらしいが、現在では若手からでもキャリアを築きやすいらしい。続きを読む(全75文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

日本の企業らしく、かなり手厚く研修などがあると聞いてます。続きを読む(全29文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的に文系出身はジョブローテーションがありいくつかの職種を経験すると言っていた。続きを読む(全41文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

教育体制はしっかり整っていると感じ、若手で海外への挑戦もできそうであったためです。続きを読む(全41文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用部門によっては入社後にかなり長い研修がある。大卒、高専卒、高卒、関係なく研修センターで合同研修を行うため同期間の結束はかなり強まる。
また...続きを読む(全118文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、個人の努力に依存する。学ぶ意志が無ければスキルアップは難しいのではないかと思う続きを読む(全57文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を増やしているものの、それぞれの人のキャリア形成をどう考えているのかがわからなかった。総合職採用なので2年...続きを読む(全134文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に希望者を募って、新規プロジェクトが立ち上げられている。そのため、やる気がある人はさまざまな挑戦が可能である。続きを読む(全64文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

技術職はかなり専門的で他業界へ通用するかは疑問に感じるそうだが、マネジメント部分も磨けるので良いとのこと。続きを読む(全53文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

資格取得を促していたり、教育体制の見直しには力を入れていると話を聴いた。続きを読む(全36文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には前向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に特に評価がプラスにならない続きを読む(全56文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
財務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての基本的なものは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野なので転職の際にあまりアピールできるものがない...続きを読む(全85文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】ほぼ年功序列で、入社後のキャリアはほぼ一定で上がっていきます。続きを読む(全42文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がんばる方はスキルアップで業務外にも多方面で努力されている様子を感じた。そのような方々と働くことができてよかった。続きを読む(全63文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年07月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】最短35歳で管理職になることができ実力を評価してくれると思う。続きを読む(全42文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】新入社員は送配電、営業、発電所など現場に配属されるが、少数は本店で勤務できる。

【本・サイトで調べた】なし

【イベントや選考...続きを読む(全87文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルールにそって、言われたことをいかにちゃんとできるかを大切にしている会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えるスキルは...続きを読む(全86文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】ジョブローテーション制度などがあるので、キャリアップの機会はあると思います。年ごとに希望を出して、人事が総合的に判断して決まるらしいです。続きを読む(全78文字)

140件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品としての電気に対するプライドは誰しも持っていて、インフラ事業者としての熱い思いがあるため、やりがいはある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人々が生活する上で欠かせないインフラ業界であるため社会に対する貢献度は高いと思います。続きを読む(全43文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

脱炭素化が求められている日本で東京電力は様々な取り組みをしていて今後の成長が期待できると感じました。続きを読む(全50文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

良くも悪くも年功序列らしく業界の中でもそこまで高くないとお聞きしました。続きを読む(全36文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

男性でも育児休暇を取りやすい環境であるとお聞きしました。続きを読む(全28文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社内では「責任の貫徹」や「変革への挑戦」を大切にしているとおききしました。インターンでかかわった社員さんをみてるととても責任感が強いです。続きを読む(全69文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りたい時は事前に言えばすぐ対応してくれる。
フレックスなので少し時間を遅らせて通勤することもできるため朝余裕ができる
【気になること・...続きを読む(全269文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

株式会社デジタルハーツホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)

株式会社丸井グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。