この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所では、自社のマニュアルに基づいた申請書等の作成が主な業務であり、身につくスキルがほとんどな...続きを読む(全205文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所では、自社のマニュアルに基づいた申請書等の作成が主な業務であり、身につくスキルがほとんどな...続きを読む(全205文字)
社内研修や資格取得支援が充実しており、技術的な専門分野から管理職のマネジメントスキルまで幅広いキャリアの道がある。続きを読む(全57文字)
発電所勤務と東京都本社勤務を交互に行うためキャリアは積めると思う(技術系総合職)続きを読む(全40文字)
入社5年目までは研修が頻繁にあり、手厚い教育制度が整っている。続きを読む(全31文字)
最初の10年ほどは現場で働き、その後優秀な人は本社に移動する。大卒のほうが出世は早い。続きを読む(全43文字)
研修もあり、また様々な事業に携わることができるため、自身にあった成長ができる続きを読む(全38文字)
教育体制に関しては新入社員研修制度がある事やキャリアアップに関しては昔は年功序列要素もあったらしいが、現在では若手からでもキャリアを築きやすいらしい。続きを読む(全75文字)
日本の企業らしく、かなり手厚く研修などがあると聞いてます。続きを読む(全29文字)
基本的に文系出身はジョブローテーションがありいくつかの職種を経験すると言っていた。続きを読む(全41文字)
教育体制はしっかり整っていると感じ、若手で海外への挑戦もできそうであったためです。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
採用部門によっては入社後にかなり長い研修がある。大卒、高専卒、高卒、関係なく研修センターで合同研修を行うため同期間の結束はかなり強まる。
また...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップについては、個人の努力に依存する。学ぶ意志が無ければスキルアップは難しいのではないかと思う続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を増やしているものの、それぞれの人のキャリア形成をどう考えているのかがわからなかった。総合職採用なので2年...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
定期的に希望者を募って、新規プロジェクトが立ち上げられている。そのため、やる気がある人はさまざまな挑戦が可能である。続きを読む(全64文字)
技術職はかなり専門的で他業界へ通用するかは疑問に感じるそうだが、マネジメント部分も磨けるので良いとのこと。続きを読む(全53文字)
資格取得を促していたり、教育体制の見直しには力を入れていると話を聴いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格取得には前向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に特に評価がプラスにならない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なものは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野なので転職の際にあまりアピールできるものがない...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】ほぼ年功序列で、入社後のキャリアはほぼ一定で上がっていきます。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
がんばる方はスキルアップで業務外にも多方面で努力されている様子を感じた。そのような方々と働くことができてよかった。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】最短35歳で管理職になることができ実力を評価してくれると思う。続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】新入社員は送配電、営業、発電所など現場に配属されるが、少数は本店で勤務できる。
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ルールにそって、言われたことをいかにちゃんとできるかを大切にしている会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えるスキルは...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーション制度などがあるので、キャリアップの機会はあると思います。年ごとに希望を出して、人事が総合的に判断して決まるらしいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
商品としての電気に対するプライドは誰しも持っていて、インフラ事業者としての熱い思いがあるため、やりがいはある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
人々が生活する上で欠かせないインフラ業界であるため社会に対する貢献度は高いと思います。続きを読む(全43文字)
脱炭素化が求められている日本で東京電力は様々な取り組みをしていて今後の成長が期待できると感じました。続きを読む(全50文字)
良くも悪くも年功序列らしく業界の中でもそこまで高くないとお聞きしました。続きを読む(全36文字)
男性でも育児休暇を取りやすい環境であるとお聞きしました。続きを読む(全28文字)
社内では「責任の貫徹」や「変革への挑戦」を大切にしているとおききしました。インターンでかかわった社員さんをみてるととても責任感が強いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給を取りたい時は事前に言えばすぐ対応してくれる。
フレックスなので少し時間を遅らせて通勤することもできるため朝余裕ができる
【気になること・...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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