口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京電力ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全131件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.0
東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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東京電力ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
131
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用部門によっては入社後にかなり長い研修がある。大卒、高専卒、高卒、関係なく研修センターで合同研修を行うため同期間の結束はかなり強まる。
また...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、個人の努力に依存する。学ぶ意志が無ければスキルアップは難しいのではないかと思う続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を増やしているものの、それぞれの人のキャリア形成をどう考えているのかがわからなかった。総合職採用なので2年...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
定期的に希望者を募って、新規プロジェクトが立ち上げられている。そのため、やる気がある人はさまざまな挑戦が可能である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格取得には前向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に特に評価がプラスにならない続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としての基本的なものは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野なので転職の際にあまりアピールできるものがない...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばる方はスキルアップで業務外にも多方面で努力されている様子を感じた。そのような方々と働くことができてよかった。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】新入社員は送配電、営業、発電所など現場に配属されるが、少数は本店で勤務できる。
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ルールにそって、言われたことをいかにちゃんとできるかを大切にしている会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えるスキルは...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーション制度などがあるので、キャリアップの機会はあると思います。年ごとに希望を出して、人事が総合的に判断して決まるらしいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社にずっと務める人ならば問題無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で役に立つようなスキルは殆ど身につきません。会社に...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップの機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら発信していかないと誰も機会は与えてくれない文化続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】新卒二年目で好きな部署に3カ月駐在し、成果が出せればそこに配属となる。ずっと一つの部署にいる人は珍しいらしい。
【イベントや選考を...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】昔は年功序列の傾向が強かったらしいが、今は仕事の成果によっては若くてもキャリアアップの機会は得られるらしい。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を取ると報奨金がでるためやる気があればスキルアップを見込める。業務に関してはメーカー任せになっている面もあるためそこまで専門性が身につく訳ではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修制度は部門ごとにしっかりとしています。専用の施設などで専門的な研修を受けられます。また、必要な資格（大型車免許など）も会社のお金で取りに行...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員研修は充実している方だと思う。研修センターという大きな組織が十分機能しているかは、疑問であるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級（管理職の一歩手前）にとどまることが一番良い（業務量と年収のコスパ）とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。ミ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年２回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎日チームミーティングを行っており学びの場を設けています。また、困ったことがあれば上司や別部署の方もアドバイスもいただけます。なので業務におい...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などに力は入れておらず基本的にOJTなので未経験は厳しいと思います。判断が早...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。自由度が高く、プライベートも充実させやすい一方、緩すぎる環境がエンジニアの技術力の低下にも繋がってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コンプライアンスの研修や試験がありましたが、毎年マンネリ化していて、身に付きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のテキ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門や専門職はありますが、内勤にはそのような機会はあまりない。各々で調べて自費で受けている印象。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社した際は、合宿研修や1ヶ月間の本社研修を経て現場に配属される。研修は厳しく当時はそこまで意欲的に取り組んでいたわけではなかったが、後...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大した社員研修はないが、仕事で関わるお客さんの幅が広いため、若手のうちから良い経験になった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念に思うくらい若手の教育制度が整備されていない。部門にもよるが、部門によって仕事の仕方がかなり異なるのも理由かも...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カメラやスタイリングが未経験からでも始められる点は良いと思います。
技術レベルが高いと言うわけではありませんが、経験問わず、研修後、技術チェッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンサルティングファームというよりはIT人材派遣業。技術に特化した人材を集めており、新卒も技術に特化した人材を作るためにアーキテクトコースが用...続きを読む(全135文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,542人 |
| 売上高 | 7兆7986億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 773万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130295
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