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フューチャー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フューチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全104件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フューチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フューチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フューチャーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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104件中1〜25件表示

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

経営コンサルティングとIT技術を融合させたスキルをOJTで習得でき、高度な専門性を早期に確立できる。続きを読む(全50文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

アクセンチュアやbig4、五大SIなどに転職される方も多いそうでキャリアアップに強いと感じる。続きを読む(全47文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

医療や金融などの多種多様なフィールドで経験を積むことができるため、スペシャリストになりたいかジェネラリストになりたいかを自分で決められる。続きを読む(全69文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

手厚い教育体制がある。人によって卒業のタイミングも違う。続きを読む(全28文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末にBPY best project of the yearとよぶ発表会があり、ほぼ全社員参加して、プロジェクトごとの成果発表を行う。これ...続きを読む(全207文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会

一年かけて新人研修からOJTを行う点が良い。続きを読む(全22文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自分のやりたいプロジェクトを立候補してやることができる。続きを読む(全28文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

資格取得支援や社内交流の機会など、スキル向上やチームビルディングに寄与する制度が豊富だと感じる続きを読む(全47文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミニMBAなど機会は与えてくれていた。
どこの会社もそうであるが、それ以上は個人によると思っている。
手取り足取りを望んでいないので、十分な...続きを読む(全191文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも積極的に挑戦を後押しする文化であるため、能動的に動けば市場価値の高いキャリアを積むことができると思います。続きを読む(全63文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社後は個人のレベルに合わせた豊富な研修制度が整っている。続きを読む(全29文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

特定のキャリアパスがあるわけではないので、良くも悪くも自分次第な気がした続きを読む(全36文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年1月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

新卒未経験から入ってもコーディングができるくらいまで育ててもらえる続きを読む(全33文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

入社前にある程度ITの知識をつけておくことは求められる。未経験からだと相当努力しなければならない。続きを読む(全49文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部に居る営業力や技術力の極端に高い人が会社の屋台骨を支えてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2010年代後半以降は大量採...続きを読む(全384文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティやハラスメントなどに関する定期教育がある。業務に直接関係のある教育については、プロジェクトによる。続きを読む(全61文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップにはいいと思います
何もかも任されるのである意味
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶振りはやめてほしいです
体調崩す社...続きを読む(全84文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

最初の研修でクラス分けもあるようで、未経験でもやっていけそうだった続きを読む(全33文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがある...続きを読む(全252文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員へのキャッチアップは手厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々のプロジェクトで成長してくださいと丸投げな印象が...続きを読む(全142文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年3月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ロールモデルとして、技術力をしっかり備えたコンサルタントというのがあるので、組織として市場価値の高い人材を目指しやすいと思います。続きを読む(全65文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事をやらせてもらえる社風である。やりたいことを伝えればその通りやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極...続きを読む(全131文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年2月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自分でやりたいと手を挙げたことに対して周りの社員が助けてくれる、そんな温かい職場であると感じたので教育体制は十分であると感じました。続きを読む(全66文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エンジニアとコンサルタント2つの道が用意されていて、自分でキャリアを選択できる点は魅力的であると言える。続きを読む(全52文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自らグラデーションキャリアパスを描ける。新人研修は3、OJTは6ヶ月、それから有志で開かれる勉強会もあるなど成長できる仕組みがある。新人研修ではITの力を...続きを読む(全101文字)

104件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フューチャーの 他のカテゴリの口コミ

フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

顧客の経営戦略に深く関わり、最先端の技術を活用した大規模なビジネス変革プロジェクトをリードできる。続きを読む(全49文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

企業のDXニーズに伴いコンサルティング事業の将来性は高いが、優秀な人材の確保と、技術の変化への迅速な対応が課題である。続きを読む(全59文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

コンサルティング業界の中でも高い水準の年収であり、成果と貢献度が明確に反映される実力主義的な評価制度が特徴である。続きを読む(全57文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

働き方の自由度が高く、オフィス環境も洗練されており、高いプロフェッショナリズムが求められる環境である。続きを読む(全51文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

プロジェクトのフェーズによって負荷が高く、自己管理が重要だが、フレックス制度などで柔軟に働ける裁量がある。続きを読む(全53文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

売上高は年々向上しており、好調である。しかし、クライアントの幅がせまく五大SIやアクセンチュアに打ち勝つ必要がある。続きを読む(全58文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

全体的に見れば高い方だが、外資系ファームに比べると見劣りする。続きを読む(全31文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

福利厚生については正直ほぼないと言っても過言では無い。続きを読む(全27文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)

株式会社五輪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ

マニュアルも一応あるが簡易的

上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)

シアー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)

株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)

国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 財務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)

株式会社コロワイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)

スローガン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境はあまりない。
社員...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フューチャーの 会社情報

基本データ
会社名 フューチャー株式会社
フリガナ フューチャー
設立日 1989年11月
資本金 40億円
従業員数 3,582人
売上高 698億7800万円
決算月 12月
代表者 金丸 恭文
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 36.5歳
平均給与 797万円
電話番号 03-5740-5721
URL https://www.future.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130325

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