サプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
配属される現場や部署にも寄るが、ワークライフバランスは取りやすい方ではないか。誕生日休暇というものがあり、誕生月に一日好きな日に休めむことが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
優しい人が多いと感じる。ギラギラガツガツしていない。のんびりと働きたい人にはあっていると思う。休みもしっかり取れるし、上層部は社員のことをし...続きを読む(全328文字)

【良い点】
5年以内に社員が半分以上退職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が辞めるのか分析して組織改革を事務員に押し付けるのでは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分の業務スケジュール次第で有給休暇を連休にして取得などしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつかない程、ワークライフ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業績を上げようと、人を増やそうと必死になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がちゃんとした経営ノウハウも使わずに感覚だけ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成長してもしなくても何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が少ない社員が圧倒多数。
会社がちゃんと指針を具体...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後は週1リモートができる環境だと聞き入社した。働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、誰も教えるスキ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
直近の現場はほぼほぼ残業がなかったので、ワークライフバランスはしっかりとれていました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
契約社員だったので、月額で得られる収入は多かったが、正社員になると月収はすくないかと思います。
営業の方はとても話しやすく、親身に対応してく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人はとても良い。優しい親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は諸問題に対して、具体的な対策を行わず、場当たり的な対...続きを読む(全223文字)

【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)

【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)

【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)

【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)