サプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚生がほとんどない。定期的に社員イベントをやるばかりで、しかも面白そうなのがほとんどない。そのくせ金...続きを読む(全117文字)

【良い点】
直近の現場はほぼほぼ残業がなかったので、ワークライフバランスはしっかりとれていました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
契約社員だったので、月額で得られる収入は多かったが、正社員になると月収はすくないかと思います。
営業の方はとても話しやすく、親身に対応してく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人はとても良い。優しい親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は諸問題に対して、具体的な対策を行わず、場当たり的な対...続きを読む(全223文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、有給休暇は取得しやすい。好きなタイミングで取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
頑張って取り組んではおり、なんとかしようという思いは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に回すリソースが足りない。教育シス...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約を打ち切られることが増えており、新規契約も聞かないので、正直将来性はない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として積極的に有給取得させようという雰囲気がないため、有給が取りづらくなっている。

残業については現場に大...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先企業に大きく左右されるが、保守が多いので面白みがない続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務を手伝わせるばかりで、ちゃんと教えようとしている人がすくない続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚生がほとんどない。定期的に社員イベントをやるばかりで、しかも面白そうなのがほとんどない。そのくせ金...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職級はバンドと呼ばれるテーブルで管理されている。部署により昇進スピードに幅があり、１〜２年で昇級する人もいれば５...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には低めだと認識しておいた方がよいと思う。

今はどうかわからないが、当時対外的に何の意味もない社内...続きを読む(全287文字)

【良い点】
求職者視点でのメリット:

専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート: レバレジーズは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、...続きを読む(全817文字)

【良い点】
年収520万程度（基本給26万+その他手当て+賞与+残業10時間程度）
年収に関してはそこまで高いわけではないが、低いわけでもない。しかし、...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額はその人の働きによってまちまちでした。ですが、赤字でしたのであまり額が貰えていた印象はありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分程度出ていた。
業績によって上乗せがある。
残業代も一般単位で支給され、年に一回昇給もある。昇給幅は職員による。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司と関係性を構築していれば、仕事した内容をしっかりと評価してくれる。比較的お給料があがりやすい環境にあったと思うけど。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一般的な初任給に比べたくさんいただけていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多いが、住宅手当がないため相対的な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣就業当初に、面談前に伝えられていた給与より高い給与で決定していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は派遣社員なので昇...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は可もなく不可もなくだったが、新卒の給与改定と昇給した給与が全く同じだったことにはかなり不満を持った。
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職級はバンドと呼ばれるテーブルで管理されている。部署により昇進スピードに幅があり、１〜２年で昇級する人もいれば５...続きを読む(全148文字)