カワサキライフコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
安定した大企業の子会社なので、その時の上層部に覚えが良ければ、かなり優遇してもらえます。
腰掛けのお茶汲みのつもりで、派遣で行くなら最近少な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
親会社が大企業なので安定しています。
仕事の大半は、親会社及びその関係会社からの発注と、その社員からのものになり、良くも悪くも、身内で仕事を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手の子会社の為、安定している。グループ会社間の仕事が多い為か、緊張感があまり無い。残業も比較的少なく、休日出勤後は代休をとることを推奨され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が安定しているので安定した給料がもらえる。また制度等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
情緒不安定な上司がいたり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
岐阜・名古屋地区では教育・指導は実質１か月程度。「オンジョブトレーニング」と称して、すぐに実務に対応が可能。めんどうな教育は一切ないため、自...続きを読む(全195文字)

【良い点】
神戸本社で、名古屋、岐阜で新しいプロジェクトがあり、パソコン会議を導入中である。川崎重工の子会社で、福利厚生等の安定性はある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私が在籍していたときはシフト制だったため、メンバー間で調整は必要になりますが、自分が担当している業務の調整さえできれば、比較的好きなようにシ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
カレンダー通りに休め、有給や当日の急な休みも取りやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始などが大型連...続きを読む(全92文字)

【良い点】
イオンモールでは、ワークライフバランスが整っており、メリハリのある働き方ができました。シフト制で休日の調整がしやすく、有給も取得しやすい環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
本社管理部門であれば休日は基本的には休めます。振休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に残業で帰宅は8時より遅...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今は派遣の方しかいないと思うが、当時は契約社員が庶務を行っており、仕事も正社員とはっきり分かれていたので定時で帰れてました。正社員でも子供が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
・ある程度は個人の裁量でスケジュールを決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一人当たりの担当物件数が多いため、土日...続きを読む(全114文字)

【良い点】
19:30には社用PCが強制シャットダウンのため、深夜遅くまで残業ということは基本的にはない。
賃貸営業は、休日の社用システムの利用が禁止さ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で休みになるため休みの日に連絡が来る事が多く、常に社用携帯を持っていなければならない。
業者からの連絡は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業がほぼない、案件がある人は残業することがあるが、就業中に終わらせられる人、切羽詰まってない人は定時にほぼ帰れる。
始業も結構みんな15分...続きを読む(全223文字)