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年間休日が130程度あり、休みが多い。不動産関係だと、土日出勤の場合あり続きを読む(全36文字)
株式会社カワサキライフコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワサキライフコーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワサキライフコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日が130程度あり、休みが多い。不動産関係だと、土日出勤の場合あり続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務では有給をとるよう推奨しているので、会社全体で見るとワークライフバランスは良いのでは無いかと思います。残業等もそこまで多くないので、仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、ほぼ定時で退社が可能である。自分の経験した所での話だが、休日出勤も年に数回しかした事がない。また、休暇は母体の企業の川崎重...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事が生きがいの方は、しっかり働けます。月80時間まで目いっぱい時間外労働も可能です。土・日出勤は日常茶飯事です。
【気になること・改善した...続きを読む(全270文字)
【良い点】
朝の時間帯は時給が少し高かった。仕事量と見合った時給だと思...続きを読む(全76文字)
【良い点】
二十年近く前のことなので現在はどうかわからないが、新卒で入社する社員に対しては新人研修、そのフォロー研修、中堅社員向けの研修が行われ、全般的に...続きを読む(全339文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
基本給が低くボーナス配分が多い。ここ数年は若手を中心に月給が上がってきているが、その代わりボーナスの配分が減っているとのこと。トータルとしては...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年1月31日教育体制としては、社員のスキルアップについては何もありません。マニュアルも新人研修用としては中身があまりなく、やりながら覚えてって感じです。
資格取得手...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
人との関係は悪くないと思う。若い人が多い。でも年齢差があっても営業も事務も仲良くやってる人が多い。
上司も割と仲良くできるような方が多い。コミ...続きを読む(全118文字)
川崎重工で働く人々の生活をサポートする仕事。技術的なスキルがなくても、ものづくりを支えられるやりがいがある。続きを読む(全54文字)
川崎重工の子会社なので、重工業の成績によっては事業の範囲が限られてしまう。続きを読む(全37文字)
保険と不動産のどちらかのスペシャリストになるように教育される。希望を出せばジョブローテーション可能続きを読む(全49文字)
重工業のグループの中で、女性社員の割合が高い会社。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
安定した大企業の子会社なので、その時の上層部に覚えが良ければ、かなり優遇してもらえます。
腰掛けのお茶汲みのつもりで、派遣で行くなら最近少な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので安定しています。
仕事の大半は、親会社及びその関係会社からの発注と、その社員からのものになり、良くも悪くも、身内で仕事を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手の子会社の為、安定している。グループ会社間の仕事が多い為か、緊張感があまり無い。残業も比較的少なく、休日出勤後は代休をとることを推奨され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社が安定しているので安定した給料がもらえる。また制度等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
情緒不安定な上司がいたり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
岐阜・名古屋地区では教育・指導は実質1か月程度。「オンジョブトレーニング」と称して、すぐに実務に対応が可能。めんどうな教育は一切ないため、自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
神戸本社で、名古屋、岐阜で新しいプロジェクトがあり、パソコン会議を導入中である。川崎重工の子会社で、福利厚生等の安定性はある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交代制で休みは平日でも取りやすかった。そのかわり土曜日出勤があった。有給も消化しやすい雰囲気だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
不動産業界は成果主義の側面が強く、自分でスケジュールを組み立てやすい点がワークライフバランスの良さにつながります。特に売買仲介や買取営業では...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度自体は充実していますが、「現場職(マンション管理員や技術職)との制度格差」や「利用しづらさ」が指摘さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上司が残業時間をとても気にしているので、残業をさせないようにする文化が根づいている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社風は非常に風通しが良く、特にチーム内でのコミュニケーションや繋がりは非常に良好だと感じます。役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気があり、現...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
原則定時退社が多く、残業も発生しても数10分程度なので、私生活との両立はしやすい。シフト面安定していて、生活リズムを崩さず働ける。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)
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【良い点】
繁忙期は毎日残業がある。部署によるが休みは週1。有給は閑散期にまとめて取り、海外旅行へ行く人もいた。ある意味予定が立てやすい。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在籍時は休みの日でも電話がなりやまず、基本的に顧客対応を行う
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるか言われた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れないこともあるが、休憩返上を押すと怒られるため、休憩をしていないのにし...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | カワサキライフコーポレーション |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 311人 |
| 売上高 | 100億601万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細川勝伸 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 |
| 電話番号 | 078-360-5400 |
| URL | https://www.kawasaki-life.jp/ |
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