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株式会社パソナテックシステムズ

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソナテックシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナテックシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナテックシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パソナテックシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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パソナテックシステムズの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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パソナテックシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年7月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には大手SI会社の2次受けを担当することが多い。そのため上流工程に携われる機会は少ない。
社員が参画案件が終了すると、空きがでないように他の案件...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・教育制度
新人が入社前のフォローに加えて、入社後1年間先輩社員が一人つき、相談やフォロー、月一度の懇親会(食事)等をしてくれるメンター制度がある。
...続きを読む(全253文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パソナテックシステムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの強い人などコミュニケ―ションが取りづらい人は少なく、
皆さん話しやすい人ばかりだと思います。グループ長、部長の皆さんも気さくな方ば...続きを読む(全185文字)

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険は情報処理の保険組合に加盟していて保養所などが使えます。人間ドックも直営の施設が都内に2か所、提携している病院も数百箇所あり非常に便...続きを読む(全187文字)

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に仕事してます。特に強みがあるわけではないが、自分のスキルを上げる意識をもって仕事すれば、叶えることが出来る環境だと思います。あくまで意...続きを読む(全190文字)

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は、基本的には人物評価。もちろん仕事面も考慮はされるが、詰まるところは、上司からの印象次第。顧客企業や元請け企業に常駐し、システムの開発・運用・保守...続きを読む(全196文字)

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には二次請け以下の立場でプロジェクトに参画することもあり、社員の多くは顧客企業または元請け企業に常駐となる。
そのため、仕事の忙しさなどは、プロ...続きを読む(全151文字)

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得に対する支援制度がある。情報処理技術者試験の受験料が、同一の試験で最大2回まで支払われる。試験に合格すると、一時金が支払われる。一時金は、試験の...続きを読む(全153文字)

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株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇
最初は年10日で年次を重ねる毎に、年間取得可能有休日数が増加していく。
参画するプロジェクトによるところが大きいが、それ程、忙しくない時であ...続きを読む(全246文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

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株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

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株式会社シグナルトークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

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株式会社コスメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

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BIPROGY株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

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株式会社SI&Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

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株式会社リューマンシステムイーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

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パソナテックシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナテックシステムズ
フリガナ パソナテックシステムズ
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番2号
URL http://systems.pasonatech.co.jp/

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