株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://systems.pasonatech.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判
投稿日:2015年7月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

基本的には大手SI会社の2次受けを担当することが多い。そのため上流工程に携われる機会は少ない。
社員が参画案件が終了すると、空きがでないように他の案件にア...

株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判
投稿日:2012年4月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

評価は、基本的には人物評価。もちろん仕事面も考慮はされるが、詰まるところは、上司からの印象次第。顧客企業や元請け企業に常駐し、システムの開発・運用・保守に...

株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判
投稿日:2012年4月29日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

基本的には二次請け以下の立場でプロジェクトに参画することもあり、社員の多くは顧客企業または元請け企業に常駐となる。
そのため、仕事の忙しさなどは、プロジェ...

株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判
投稿日:2012年2月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

資格取得に対する支援制度がある。情報処理技術者試験の受験料が、同一の試験で最大2回まで支払われる。試験に合格すると、一時金が支払われる。一時金は、試験の難...

株式会社パソナテックシステムズの口コミ・評判
投稿日:2011年12月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前
社内SE

・教育制度
新人が入社前のフォローに加えて、入社後1年間先輩社員が一人つき、相談やフォロー、月一度の懇親会(食事)等をしてくれるメンター制度がある。
この...