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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
株式会社東邦システムサイエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
入社前だけでなく2年次以降の研修制度もあり、教育体制に力を入れているため。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
研修は良かった。
PDCA、目的意識研修、ロジカルシンキング研修等、後々の仕事の基礎となる考え方や方法を学べた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
未経験でも活躍できるように研修制度はしっかり整っています。入社前に関しても月1回のスクーリング+eラーニングが行われるみたいです。入社後も三カ月ほどかけて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配置変更等の希望は開発職であればかなり聞いてもらえる印象があるので、オープン系の開発に転向したいなどは希望がかなえられることが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修受講やオンラインで使える講座を利用できるといった面がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場知識は自分自身で勉強をしないといけ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
積極的に研修についてアナウンスはされており、意欲的な社員であればそれを活用して色々な研修を受けることができると思う。ただ、積極的に活用してい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年目まで毎年受講必須の研修があるが、あまり意義を感じられない。メンタルや意識的な部分を研修で聞かされるが理想論...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後の研修では、基本情報や応用情報の資格の学習時間も取ってくれ、質問にも丁寧に答えてくれる。
現場の先輩によるが、面倒見がいい社員が多い印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多彩な外部研修から好きなものに参加でき、費用も負担してもらえる。また、社内研修も定期的にあり様々な知識を身につけることができる。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
Sierを今後も続けたい場合はマネジメント系の研修が充実しているため、管理職になるまでに十分な知識を身につけることが可能である
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりできると思う。特にロジカルコミュニケーション研修は非常に役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によるが、技術スキルや業務知識等、自身のキャリアアップになることを、高いレベルで学べる現場は存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格の報奨金が手厚い。自身で勉強進める人には良い環境である。ただし大半はアプリ開発であるため、インフラの業務に関わる人は自主学習が必須となる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同期とのコミュニケーションをとる機会程度にはちょうどいいと感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に無駄が多い。
集団で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人教育期間3ヶ月が用意されており、
集団でプログラミングの知識を学びます。
配属後もOJTとして、若手社員がマンツーマンで、定期的に面談...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
これは配属先の現場にもよるが、安定して仕事を受注している保守プロジェクトに配属されれば腰を据えて業務知識の習得ができる。大部分の社員はプロジ...続きを読む(全240文字)
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入社1年目から基本情報処理等の資格をとるよう推進しています。
役職アップのための必須資格となるので、自分のスキル向上も兼ねて
よい取り組みだと思いま...続きを読む(全200文字)
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同期の中で理系・文系の割合は1:1ぐらいで、情報系出身者は全体の3割ぐらいだった。内定後、秋ぐらいから紹介HP作成や月一回の研修があり、入社後も3ヶ月研...続きを読む(全161文字)
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新入社員は入社時に3か月の基礎研修、その後は定期的なフォローアップ研修を実施しています。また、段階に応じた研修も多く、教育制度は充実していると思います。...続きを読む(全172文字)
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新入社員として入社するのであれば、研修は比較的充実しており、フォロー体制がしっかりしていると思う。
文系の未経験でも安心して入社できる環境がある。
...続きを読む(全158文字)
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金融業界全般に事業を展開しているが、業界をまたいでプロジェクトにアサインされることは少ない。損保経験者はひたすら損保、証券経験者はひたすら証券といった感...続きを読む(全155文字)
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教育に関しては、一応段階的に社外のセミナーや社内での教育がある。資格取得にも積極的で社内模試や問題集の配布等を行っている。基本情報処理は持っていないと一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
金融系に強い。パートナーの企業にも優良企業が多く、大規模な案件にも参画している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系以外の案件に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
金融系に特化していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロと現場が変わり、その都度必要とされる知識が変わってくるため、なか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列からジョブ型の給与体系に変化しつつある。若手でも能力があれば昇級幅の上昇も可能になりつつある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大規模な案件に参画することができる。保険や銀行等、金融系の案件は手を挙げれば概ね経験させてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
高稼働にならないよう上司が気を配ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては高稼働が常態化していて、会社側もなかなか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は若手には付与されるが、一定の年次になると付与されなくなる。
その他には特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全74文字)
人と人との繋がりも大きいので社員一人一人がの裁量権が大きい点。続きを読む(全31文字)
高品質なシステムを扱っているため事業の安定性、将来性が高い。続きを読む(全30文字)
入社した場合勤務地となる現場が東京中心であることから私にとってライフワークバランスという点で柔軟な働き方ができるため。続きを読む(全59文字)
システムエンジニアという仕事であるが黙々と一人で仕事を進めるのではなく、コミュニケーションを大切にしている、活気のある社風がある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億2658万3999円 |
| 従業員数 | 657人 |
| 売上高 | 173億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 友康 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3868-6060 |
| URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
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