就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社東邦システムサイエンスのロゴ写真

株式会社東邦システムサイエンス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東邦システムサイエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東邦システムサイエンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

東邦システムサイエンスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

東邦システムサイエンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
25件中25件表示

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社前だけでなく2年次以降の研修制度もあり、教育体制に力を入れているため。続きを読む(全37文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は良かった。
PDCA、目的意識研修、ロジカルシンキング研修等、後々の仕事の基礎となる考え方や方法を学べた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

未経験でも活躍できるように研修制度はしっかり整っています。入社前に関しても月1回のスクーリング+eラーニングが行われるみたいです。入社後も三カ月ほどかけて...続きを読む(全103文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配置変更等の希望は開発職であればかなり聞いてもらえる印象があるので、オープン系の開発に転向したいなどは希望がかなえられることが多い。続きを読む(全72文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修受講やオンラインで使える講座を利用できるといった面がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場知識は自分自身で勉強をしないといけ...続きを読む(全123文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に力を入れており、eラーニングを見ることができ、自己研鑽することができる。続きを読む(全45文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に研修についてアナウンスはされており、意欲的な社員であればそれを活用して色々な研修を受けることができると思う。ただ、積極的に活用してい...続きを読む(全186文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
4年目まで毎年受講必須の研修があるが、あまり意義を感じられない。メンタルや意識的な部分を研修で聞かされるが理想論...続きを読む(全182文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修では、基本情報や応用情報の資格の学習時間も取ってくれ、質問にも丁寧に答えてくれる。
現場の先輩によるが、面倒見がいい社員が多い印...続きを読む(全179文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多彩な外部研修から好きなものに参加でき、費用も負担してもらえる。また、社内研修も定期的にあり様々な知識を身につけることができる。
【気になる...続きを読む(全194文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Sierを今後も続けたい場合はマネジメント系の研修が充実しているため、管理職になるまでに十分な知識を身につけることが可能である
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修はしっかりできると思う。特にロジカルコミュニケーション研修は非常に役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属され...続きを読む(全194文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが、技術スキルや業務知識等、自身のキャリアアップになることを、高いレベルで学べる現場は存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の報奨金が手厚い。自身で勉強進める人には良い環境である。ただし大半はアプリ開発であるため、インフラの業務に関わる人は自主学習が必須となる...続きを読む(全184文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期とのコミュニケーションをとる機会程度にはちょうどいいと感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に無駄が多い。
集団で...続きを読む(全183文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育期間3ヶ月が用意されており、
集団でプログラミングの知識を学びます。

配属後もOJTとして、若手社員がマンツーマンで、定期的に面談...続きを読む(全271文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これは配属先の現場にもよるが、安定して仕事を受注している保守プロジェクトに配属されれば腰を据えて業務知識の習得ができる。大部分の社員はプロジ...続きを読む(全240文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社1年目から基本情報処理等の資格をとるよう推進しています。
役職アップのための必須資格となるので、自分のスキル向上も兼ねて
よい取り組みだと思いま...続きを読む(全200文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同期の中で理系・文系の割合は1:1ぐらいで、情報系出身者は全体の3割ぐらいだった。内定後、秋ぐらいから紹介HP作成や月一回の研修があり、入社後も3ヶ月研...続きを読む(全161文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は入社時に3か月の基礎研修、その後は定期的なフォローアップ研修を実施しています。また、段階に応じた研修も多く、教育制度は充実していると思います。...続きを読む(全172文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員として入社するのであれば、研修は比較的充実しており、フォロー体制がしっかりしていると思う。
文系の未経験でも安心して入社できる環境がある。
...続きを読む(全158文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融業界全般に事業を展開しているが、業界をまたいでプロジェクトにアサインされることは少ない。損保経験者はひたすら損保、証券経験者はひたすら証券といった感...続きを読む(全155文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育に関しては、一応段階的に社外のセミナーや社内での教育がある。資格取得にも積極的で社内模試や問題集の配布等を行っている。基本情報処理は持っていないと一...続きを読む(全157文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

東邦システムサイエンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系に強い。パートナーの企業にも優良企業が多く、大規模な案件にも参画している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系以外の案件に...続きを読む(全88文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系に特化していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロと現場が変わり、その都度必要とされる知識が変わってくるため、なか...続きを読む(全90文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列からジョブ型の給与体系に変化しつつある。若手でも能力があれば昇級幅の上昇も可能になりつつある。続きを読む(全57文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な案件に参画することができる。保険や銀行等、金融系の案件は手を挙げれば概ね経験させてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高稼働にならないよう上司が気を配ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては高稼働が常態化していて、会社側もなかなか...続きを読む(全88文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は若手には付与されるが、一定の年次になると付与されなくなる。
その他には特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全74文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人と人との繋がりも大きいので社員一人一人がの裁量権が大きい点。続きを読む(全31文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

高品質なシステムを扱っているため事業の安定性、将来性が高い。続きを読む(全30文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社した場合勤務地となる現場が東京中心であることから私にとってライフワークバランスという点で柔軟な働き方ができるため。続きを読む(全59文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

システムエンジニアという仕事であるが黙々と一人で仕事を進めるのではなく、コミュニケーションを大切にしている、活気のある社風がある。続きを読む(全65文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

アディッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)

株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)

株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

株式会社ルーデルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)

株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)

株式会社タービン・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東邦システムサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東邦システムサイエンス
フリガナ トウホウシステムサイエンス
設立日 1971年6月
資本金 5億2658万3999円
従業員数 657人
売上高 173億4200万円
決算月 3月
代表者 小坂 友康
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号
平均年齢 36.9歳
平均給与 640万円
電話番号 03-3868-6060
URL https://www.tss.co.jp/default.aspx
NOKIZAL ID: 1134514

東邦システムサイエンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。