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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得については年2回ほど不合格になっても受験料が出される
【気になること・改善したほうがいい点】
情報技術者試験くらいしか報奨金が出ない...続きを読む(全120文字)
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株式会社東邦システムサイエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得については年2回ほど不合格になっても受験料が出される
【気になること・改善したほうがいい点】
情報技術者試験くらいしか報奨金が出ない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修は良かった。
PDCA、目的意識研修、ロジカルシンキング研修等、後々の仕事の基礎となる考え方や方法を学べた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
未経験でも活躍できるように研修制度はしっかり整っています。入社前に関しても月1回のスクーリング+eラーニングが行われるみたいです。入社後も三カ月ほどかけて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配置変更等の希望は開発職であればかなり聞いてもらえる印象があるので、オープン系の開発に転向したいなどは希望がかなえられることが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修受講やオンラインで使える講座を利用できるといった面がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場知識は自分自身で勉強をしないといけ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育に力を入れており、eラーニングを見ることができ、自己研鑽することができる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
積極的に研修についてアナウンスはされており、意欲的な社員であればそれを活用して色々な研修を受けることができると思う。ただ、積極的に活用してい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年目まで毎年受講必須の研修があるが、あまり意義を感じられない。メンタルや意識的な部分を研修で聞かされるが理想論...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後の研修では、基本情報や応用情報の資格の学習時間も取ってくれ、質問にも丁寧に答えてくれる。
現場の先輩によるが、面倒見がいい社員が多い印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多彩な外部研修から好きなものに参加でき、費用も負担してもらえる。また、社内研修も定期的にあり様々な知識を身につけることができる。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
Sierを今後も続けたい場合はマネジメント系の研修が充実しているため、管理職になるまでに十分な知識を身につけることが可能である
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりできると思う。特にロジカルコミュニケーション研修は非常に役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によるが、技術スキルや業務知識等、自身のキャリアアップになることを、高いレベルで学べる現場は存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格の報奨金が手厚い。自身で勉強進める人には良い環境である。ただし大半はアプリ開発であるため、インフラの業務に関わる人は自主学習が必須となる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同期とのコミュニケーションをとる機会程度にはちょうどいいと感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に無駄が多い。
集団で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人教育期間3ヶ月が用意されており、
集団でプログラミングの知識を学びます。
配属後もOJTとして、若手社員がマンツーマンで、定期的に面談...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
これは配属先の現場にもよるが、安定して仕事を受注している保守プロジェクトに配属されれば腰を据えて業務知識の習得ができる。大部分の社員はプロジ...続きを読む(全240文字)
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入社1年目から基本情報処理等の資格をとるよう推進しています。
役職アップのための必須資格となるので、自分のスキル向上も兼ねて
よい取り組みだと思いま...続きを読む(全200文字)
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同期の中で理系・文系の割合は1:1ぐらいで、情報系出身者は全体の3割ぐらいだった。内定後、秋ぐらいから紹介HP作成や月一回の研修があり、入社後も3ヶ月研...続きを読む(全161文字)
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新入社員は入社時に3か月の基礎研修、その後は定期的なフォローアップ研修を実施しています。また、段階に応じた研修も多く、教育制度は充実していると思います。...続きを読む(全172文字)
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新入社員として入社するのであれば、研修は比較的充実しており、フォロー体制がしっかりしていると思う。
文系の未経験でも安心して入社できる環境がある。
...続きを読む(全158文字)
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金融業界全般に事業を展開しているが、業界をまたいでプロジェクトにアサインされることは少ない。損保経験者はひたすら損保、証券経験者はひたすら証券といった感...続きを読む(全155文字)
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教育に関しては、一応段階的に社外のセミナーや社内での教育がある。資格取得にも積極的で社内模試や問題集の配布等を行っている。基本情報処理は持っていないと一...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトや顧客先、担当する役割によってかなり差があると感じた。プロ...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
金融業界に特化していることもあり、真面目で誠実な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間はあまりあてにならない。おそら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
制度は整っているが、バックオフィスの人くらいしか育休、産休を取っている人を知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフルタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
顧客との付き合いも長く、歴史も長いため今後も任される仕事はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
金融以外も幅広く仕事をしたい人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有名な大手企業と関わりながら規模の大きい仕事ができる。上流の仕事も多いため、経験値を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
完成責...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休職や育児、介護との両立などは社員を気にかけようとしているのが伝わってくる。住宅補助も対象が拡大された。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
配属現場と自分の希望がマッチしている人に関しては、やりがいをもって仕事をしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
sier...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休制度は問題なく取れている印象。時短勤務をしている女性も多い。
管理職に女性もいる(比率で言えば男性の方がかなり高いが、そもそも社員の男女...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得の受験費用は出してくれる。
ただ、資格の種類や受験回数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が弱い。
寮...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修はかなり受けられる。Uedmyも可能。資格試験は同じ試験でも2回くらいは無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳程度の一時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
色々な経験が積めます。それこと、要件定義から関わらせてもらっている社員も少なくありませんでした。
最初にしっかりと研修を受けられるので、案件...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社後のの研修はIBMの研修センターでみっちリ受けます。他の同業他社の新入社員も一緒に受けられたので面白かったです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修依存。
内部でも研修を行う時があるが、同じく客先に出ているベテラン社員が対応したりで、あまり継続的、体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成長中の企業として新しい技術や情報に触れられる環境が整っており、業界知識を深めながらスキルアップできます。上司や先輩に相談しやすい風通しの良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒には、研修制度があるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には、しっかりとした研修制度がないので、ある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験からでも経理業務、連結決算に携われるのでスキルアップには非常に良いと思います。他の事業会社では1年目だと経験できないような範囲まで担当...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、教育の制度が整っているとのことでしたが、
出向中は会社からはノータッチで、新卒は取得を求められた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格取得奨励金がもらえ、対象資格が幅広くカバーされている。
nttデータグループの研修を受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキル・経験は案件による。
研修制度も参加する機会...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億2658万3999円 |
| 従業員数 | 657人 |
| 売上高 | 173億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 友康 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3868-6060 |
| URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
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