Ｗ２の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
マーケディング、プロダクト開発、採用費など、事業に必要な技術やリソース、獲得費を含めて積極的に投資をしている点はとても良いと思う。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度は年に4回のグレード制で評価されるが、上がり幅が狭く変化はあまり感じられない。定量と定性で評価される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
セールスフォースや事業会社のイケてる社員の方もいて、成長はしやすい環境だとは思います。管理職の方も頭がキレる方が多く、たくさんの学びを吸収す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが保ちやすいので、働きやすさは非常によい。残業は部署やチームによって異なると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は、労働環境が劣悪で改善するとは思えなかったからです。
私が勤めていた期間で...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のワークライフバランスは、ワーク：ライフが9：1です。
ヘタをすると、仕事が原因で心身をくずす可能性があ...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の評価を一言で表すと、昭和的な評価です。

評価は社長の裁量で決まります。
評価するとき重要視されること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
無いです。
良くも悪くも、男性並に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性の方々もいらっしゃいましたが、ほぼ未婚...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雑務をシンプル化する
・製品のカスタマイズを少なくする（数年後を見据える）
・無駄なコストの洗い出しとそのコス...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるほど雑務（業務でない）が増えます。ワークライフバランスは最初から「ワーク」に傾き、そのまま病気にまでふ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自社製品なので、製品を理解したら、色々ことができます。カスタマイズ版も提供できますので、提出力、交渉力なども身につけられます。
チャレンジ精...続きを読む(全159文字)

【良い点】
整理中休暇もございますので、いいかなと思います。男女差別がありません。必要なら、男性の同僚も優しく手伝ってもらいます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が契約時と全く異なる額（かなり少ない）。賞与は数千円。
目を疑いました。
契約時と違うことを伝えるとあれやこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・執務内共有部分だが休憩エリアが広めに設けられている。人口芝や簡易ベッドx2、ウッドテーブルがあり、休憩やランチ、雑談などがしやすい。
※オ...続きを読む(全606文字)

【良い点】
ありません。
会社と関連のない知人まで離職率が高いことを知っているくらいには有名だったようですが、入社してみて非常によくわかりました。労働基...続きを読む(全194文字)

【良い点】
相談すればある程度のシフト勤務が出来るため、家庭事情がある場合の交渉がしやすいです。女性は育児休暇取る方がいなかったですが、男性は数人シフト...続きを読む(全201文字)

人間としての基礎的なスキルから技術者としてのスキル、なによりもコミュニケーションが力がつくと思います。特に山田社長は頭の回転も早く、その場で資料を作成す...続きを読む(全150文字)

周りの人間がすごすぎたため、退職しました。自分の力量では到底及ばないと挫折したためです。社長をはじめ、すべての人に自分はかなわないと痛感しました。いちか...続きを読む(全160文字)

全体的に、自由なカラーです。悪く言えば、甘いと言えます。
従って、自己管理ができない人は、いろんな面で、どんどんレベルが低くなっていきます。勤怠が悪く...続きを読む(全192文字)

会社からのめだったスキルアップ補助はありませんが、奨励する雰囲気はあります。また、社内の人もそういった意思は盛んではあります。
個人的にヤル気のある人...続きを読む(全229文字)

男性中心の企業であり、女性特有の悩みなどを解消する制度や体制がなく、トラブルがあっても放置か大きな問題とはされません。
また、全てではないですが、体育...続きを読む(全171文字)

基本は自転車操業状態です。業務量とリソース、経営計画のバランスがとれていないため、各人がギリギリの状態で仕事をこなしています。平日はプライベートの予定を...続きを読む(全153文字)

年2回、上司と相談しながら目標を設定し、達成度を確認しながら評価を受けます。自己評価も考慮に入れられますが、上層部に認められることが第一です。ネガティブ...続きを読む(全153文字)

新規顧客獲得の為にバリバリ開発を行います。ただし新規を重視するあまり、既存顧客を満足させるための開発がしたくても出来ずじまいになりがちな面もあります。ま...続きを読む(全162文字)