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W2株式会社(旧:w2ソリューション株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

W2の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、W2株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にW2株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

W2の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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1.1
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

W2の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

W2の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

W2株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

企業で使用されている技術は古いのかなと感じた。
WebバックエンドをC#で開発しているらしいです。続きを読む(全50文字)

W2株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【本・サイトで調べた】2023年1月から、社名を「w2ソリューション株式会社」から「W2株式会社」に変更したというプレスリリースがありました。

イン...続きを読む(全197文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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W2を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月18日
回答者:

【良い点】
あらゆる業界のクリエイティブ制作にかかわることができます。また、企業規模も中小企業から大手企業まで幅広く関わることができます。おそらく半年在籍...続きを読む(全174文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月22日
回答者:

【良い点】
育休、産休は取ることができる。休んでも回る体制にできるよう周囲も協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので、...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月17日
回答者:

【良い点】
頑張りは年収で反映されるので、その都度のやりがいはありました。ただ、評価基準がよくわからなかったため、頑張りとして認められているのかはこまめに...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月16日
回答者:

【良い点】
人柄の良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の人数が少なく、新人や未経験の方がとても多いです。海外の支社...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人教育(主に研修サービス)市場全体の規模が、数十年間大きな変化をしておらず、パイの取り合いのような市場構造のた...続きを読む(全150文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

W2の 他のカテゴリの口コミ

W2株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

W2株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均ぐらいという感じですが、気になる点としては、固定残業代が含まれているという点です。これに関して...続きを読む(全187文字)

W2株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので、部署間でまたがって色々な仕事をしていました。これは他部署じゃない?みたいな雰囲気もよくあり...続きを読む(全117文字)

W2株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどんやめていく、特に中堅社員の方がやめていくので、未来はないのかなという印象。新卒でも精神的にしんどくてや...続きを読む(全92文字)

W2株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので平日はプライベートな時間はないです。家には、ご飯を食べて寝るだけのために帰っていました。
全体的に人...続きを読む(全273文字)

W2株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休は取得中の方はいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰された方も働いていますが、その後辞める人もいたりで、働き...続きを読む(全97文字)

W2株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
3カ月に1回面談があります。
Excelに入力する必要があるのですが、かなり時間がかかるので評価面談前は必然的に残...続きを読む(全143文字)

W2株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に他の企業と変わりはないです。
会社から近ければ住宅手当はでます。月1で会社のイベントがあり、1000円まで食事手当がでます。続きを読む(全70文字)

W2株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が常に疲弊している状況でしたが、このまま続けても状況は変わらないと感じました。また、やりがいも感じなくなりました。続きを読む(全79文字)

W2株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、残業をしているイメージがあります。また、残業を受け入れる傾向にある人が管理職にもなっていく...続きを読む(全86文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大手企業のためざまざまな特性の人がいるが、基本的には穏やかな雰囲気である。しかし、近年リモートワークの割合が多いため、雰囲気は業務上のチームによってばらば...続きを読む(全89文字)

株式会社インテックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンの中で社員の方に質問する時間があり、魅力を伺ったところ、お客様を第一にしている文化があり「いい意味でビジネスチックじゃない」と言っていたため、お...続きを読む(全99文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

非常に穏やかな感じ。とがっている人をGD選考などで弾いている印象続きを読む(全32文字)

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

若手であっても、手を挙げれば色々なことにチャレンジできる環境。例えば、2年目でインターンのリーダーをできる。続きを読む(全54文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

インドが子会社のグローバル企業であることを推しているが、実際は日本人との仕事がほとんどであると聞いた。続きを読む(全51文字)

株式会社サーバーワークスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

リモートで働きながらチャートツールを用いて社員と手軽に話せる文化がある。また、お客様ファーストを大事にしているため、外からの評価も良いと思っている。続きを読む(全74文字)

株式会社ニコンシステムの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

風通しはいいという意見が多く働きやすい空気感ではあると感じた続きを読む(全30文字)

アビームシステムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

SAPという強力な製品を専門に扱っており、競合も少ないため緩めの雰囲気。役員はコンサル出身であり、非常にオーラがあるが、会社全体ではそんなことはない。続きを読む(全75文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

チームを非常に大切にしています。チームで働きたいという方には適した環境です。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

W2の 会社情報

基本データ
会社名 W2株式会社
フリガナ ダブルツー
設立日 2005年9月
資本金 1000万円
従業員数 236人
決算月 8月
代表者 山田大樹
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号銀座松竹スクエア
URL https://www.w2solution.co.jp/
NOKIZAL ID: 1652345

W2の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。