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大成有楽不動産株式会社 報酬UP

大成有楽不動産のインターンES(エントリーシート)一覧(全3件)

大成有楽不動産株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大成有楽不動産の インターンの通過エントリーシート

3件中3件表示
男性 19卒 | 武蔵大学 | 男性

Q.
志望理由

A.
総合力と多様なニーズに応えられる環境があることから期待に応えることができお客様に寄り添った提案ができることからより深い信頼関係を築けると思いました。貴社にはグループ会社との積極的な連携により幅広いサービスを提供できる総合力があり、責任ある仕事に挑戦する環境がある貴社で豊富な知識や高いコンサルティング力を身につけ不動産のプロを目指して働きたいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日
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大成有楽不動産を見た人が見ている他社のインターンES

大成有楽不動産の 会社情報

基本データ
会社名 大成有楽不動産株式会社
フリガナ タイセイユウラクフドウサン
設立日 1953年4月
資本金 100億円
従業員数 3,065人
売上高 944億900万円
決算月 3月
代表者 浜中裕之
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目13番1号
電話番号 03-3567-9411
URL https://www.taisei-yuraku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573140

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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q.
チームで目的達成に向けて取り組んだ経験について、あなたはどのような立場で、どんな目的意識をもって、どのように周囲へ働きかけたのかを説明してください
A.
塾講師のアルバイトリーダーとして貢献した。 当塾は成績低迷を理由に生徒の退塾が続く状況にあった。アルバイトであっても講師である以上、成績を上げたいという意思からこの環境を変える必要がある考えた。その為には、生徒に合った授業をすることが効果的であると仮説を立てた。そこで、生徒毎に苦手な問題をリスト化し、講師全員が確認できるように可視化をした。それを基にして、講師が生徒毎の授業内容を提案できるように何度も教室長に交渉した。 私の熱意から教室長に承認を頂いて実行した。 しかし、生徒毎に授業を変えるのは手間だと嫌がる講師もいた。私は自らが徹底的に行動し続け、その重要性を訴え続けた。徐々に実践してくれる講師が増え、自発的に動ける体制を構築できた。結果的に多くの生徒の点数アップができ退塾する生徒を0にできた。 続きを読む
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公開日:2020年6月22日

大成有楽不動産の 選考対策

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