大成有楽不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
事務系は普通に仕事していれば、評価されるが突出した成果が見込めないので大幅昇給にはならないが減点もない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大成建設グループであり、比較的経営状態は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列型の人事制度であり、特に評価基...続きを読む(全266文字)

【良い点】
賞与は業績によって左右されますが、もらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、なかなか昇級昇格し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員で、電気主任をしてます。
それ以外の事は、普通のビル管理の仕事です。
見積もり、作りません。
業者や、テナントの日程調整、致しません。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
正社員の話しになりますが、世間的には年収は低い部類ですが、ビルメン業界では良いほうだと思います。
評価制度はありますが、会った事もない本部の人...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併した会社なので同じ総合職でも不動産部門と施設管理部門で全然給与、昇給も違います。入社時点で差があり圧倒的な差が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界的にはそこそこな給与、総合職であればかなり高水準。評価制度はあるが結局は上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給与...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ゼネコン系管理会社のため、独立系のビルメンよりは、高い水準だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなため、...続きを読む(全100文字)

評価制度自体はあるのですが、絶対評価ではなく、なんだかんだで相対評価になる。
また、月収は高くはないがボーナスの比率が高いのでそこで年収はある程度確保され...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やればやるだけというのはどこの不動産とも同じです。休みの日などでも打ち込める人はその分成績なども上がりますが、それ以外の人は厳しいことも多いで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界標準的な年収は貰える。
一般職だと給与も高くはないが、総合職になるとそれなりの金額になる。
ボーナスはすごく多いわけではないが、最近は業績...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実質は無いようなものである。
上司の評価が重要視されるので、嫌われているほど最低評価を付けられる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同業他社よりも給与水準は高いほうだと言われている。
賞与は年４ヵ月程度もらえる。
評価制度は公平ではないと思われる。
職務能力よりも上司に気に...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業訓練校から入社したような未経験者は、基本給がかなり安く、昇給も無いに等しい。
会社はリーダークラスの人材確保に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員の場合、賞与は3ヶ月支給されます。特に業績等は関係なくきちんと貰えますね。そういう点ではすごく良いと思いますね。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
１０年前に大成建設グループの２社（施設管理事業の会社と不動産事業の会社）が統合後に人事制度が見直され、わかりやすい評価制度になりました。
年収...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給料は望めませんが、会社自体は安定してる。社内も、業界の割にはのんびりしていて、安定志向の方には向いてると思う。先輩方も親切な方が多かったです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は人並みに貰える。年収はそれなりに貰える。ただし、業績によっては低減する場合がある。賞与評価は資格取得のウエイトが大きい。資格は諦めずに努...続きを読む(全185文字)

【良い点】
更新時に契約書が送られてくるので、ハンコを押すだけで契約更新される簡単さぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書は送られてきたら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
どこに配属されるかはわからないが、総合職は住居手当がかなり出る。
手当を含めると同業他社よりは年収はかなり高い。
決算がよければ賞与に余剰金が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
固定ボーナスがあり、年2回のボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で役職を上げるには年数がかかる。
一年に一度の昇...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも、年功序列で給与が上がっていく。
また残業代はしっかりとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に差があまり出ないため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与水準は業界内では高くもなければ安くもないというところか。25歳役職なし480万、29歳主任600万、36歳係長900万、45歳次長1000...続きを読む(全249文字)