ヴァイタル・インフォメーションの評判・口コミ一覧（全144件） 6ページ目

全面的に、社員を大切にする会社とうたっているが、入社後には即常駐になる為に、上司や会社との接点は年に数回ある全体会議の時くらいである。
社員の希望をな...続きを読む(全241文字)

対外営業活動的な面を考慮して、CRMや米国シアトルにある支社で技術ノウハウを共有とあるが、現在はすべて行っておらず、米国に至っては看板だけある。
代わ...続きを読む(全156文字)

非常にあいまい。ポイント制による正当な評価をうたっているが、実際はエンジニアがいかに営業として動けるかにかかっていた。
評価はS,A-Dの5段階でポイ...続きを読む(全177文字)

以前は、技術的な研修やE-Learningによる教育があったが、今はすべてなくなった。
代わりに、松下幸之助の本や稲盛の本を強制的に全社員読まされ、読...続きを読む(全185文字)

部長、課長が営業上がりの為、ITに対する知識がほとんどない。その為スキルミスマッチによる、引き上げが多い。
ごく一部に受託案件があるが、上記上司の管理能...続きを読む(全152文字)

入社時には、システムエンジニアを希望しておりましたが、実際に派遣されたのはヘルプデスクでした。スキルアップやスキルチェンジを通して社員を成長させていくと...続きを読む(全153文字)

派遣先に常駐して数年経過後、派遣先の上司に認められ上位職にスキルアップすることが出来ました。通常では入社出来ないような大手企業のプロジェクトに初期から参...続きを読む(全169文字)

アウトソーシングの場合、基本的には同じ派遣先に何年も常駐します。その為、常駐する派遣先によってやりがいや面白みは変わってくると思います。私が勤務していた...続きを読む(全184文字)

業界全体が右肩下がりの中で、仕事が激減しており仕事が全く無い時期があったことと、信頼していたマネージャーが突然会社を去ったことで更に会社に不信感を抱くよ...続きを読む(全154文字)

・社員として採用するが、実際には即派遣先に出向になり、社員だか派遣社員だかわからなくなる。
・給料は年次で月1,000円上がるかどうか。
・派遣先で...続きを読む(全159文字)

給与、賞与については中小企業としては普通だと思います。
ただリーマンショック以降は昇給なし、賞与は大幅減少となりました。
評価制度については賞与前に...続きを読む(全162文字)

ITアウトソーシングがほとんどですので実際に働く場所は派遣先・出向先になります。
前職のスキルなどを考慮して仕事を探してはもらえますが、必ず希望の業務...続きを読む(全218文字)

スキルアップやスキルチェンジの為の取り組みとして、eラーニングであったり、社内での講習会(JAVA等)が実施されている。但し、ユーザー先での業務が多忙を...続きを読む(全170文字)

色々な企業に入って仕事をする可能性がとても高く、色々な仕事ができること。
逆に幅広くやりすぎて、技術を深めれないことでもありますが・・・
現在は、ア...続きを読む(全175文字)

残業代、交通費をきちんと出してくれるので、そこで稼ぐ人が多いと思います。
また、基本的には社員にどんどん還元していこう、との考えなので、業績がいい時は...続きを読む(全157文字)

差別化を図ろうと、今まさに教育・レベルアップに力を入れているが、本当にこれで力がつくのか、そもそも必要な力なのかが疑問に思う部分があります。
また、社...続きを読む(全167文字)

給料は他の企業に比べても高い方だと思います。昇給も少ないですがきちんとあるので安心できます。
評価制度に関しては年に二回面談があり、その場で目標の達成...続きを読む(全157文字)

年に2回ある面談で自分の将来について話を出来る場があるので、その場で自分の思いを主張できる。月に一回会社で立ち飲み会があり、普段会うことの少ない社員さん...続きを読む(全153文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
女性の割合は低く、就業規則上は生理休暇や産休制度も設けていますが、実際に育児をしながら働いている方...続きを読む(全157文字)