ウェブスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長・営業含めて穏やかな人が多く、仕事がしやすい。プロジェクトを調査・要件定義からリリースまで持っていけた時はやりがいを感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与は年に2回で3ヶ月分。最近は3月に追加で業績賞与がでるが、自分が携わるプロジェクト・現場によって支給額に差が出ているよう。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社でアサインしている案件が、金融関連のプロジェクトがほとんど。よって多くが汎用機系の現場にアサインしている。C...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格取得による報奨金が他社に比べて高い印象。書籍代も支給された。
関東IT連合の福利厚生は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社長の人柄と社内の雰囲気ですかね。
風通りが良く、裁量を待ち働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり他の現場の方とコミュニ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の社員の方が少なすぎる事なく、女性はかなり働きやすい環境だと思う。
定例会などの集まりでは、女性の方は皆さん仲が良く見えます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
学習支援が盛ん（資格）
補助金が出る事、合格すれば祝い金が出る。
補助金が出る資格の種類が多く、自分の取りたい資格に気軽に挑戦できます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員の方は全員優しい印象。話しやすい方、業務に詳しい方など、様々な方が在籍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が違う...続きを読む(全134文字)

【良い点】
在宅での勤務が多い事もあり、退勤後はすぐにプライベートの時間を過ごす事ができる印象です。
予定通り仕事を行えば、残業をするわけでも無いので時...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的に有給休暇は、取得しやすいかったです。
参加する案件によりますが、ほとんど定時で退社することができました。
案件の参加は、客先常駐がほ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)