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株式会社アイエンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイエンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイエンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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アイエンターの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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アイエンターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 部長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のキャリアアップ制度は、社員の成長を支援する仕組みが整っており、自らの努力次第で確実にスキルアップや昇進が目指せる環境が整っています。定...続きを読む(全259文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップに協力的な風土はないと思います。資格を取るように勧められはしますが、あく...続きを読む(全189文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲はよいため、和気藹々と仕事をしたい人たちにとってはよい職場だとおもいます。
しかし、そういった社員がおおいためスキル不足が目立ち...続きを読む(全185文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発なので、聞きたいことは聞ける環境です。上司や同僚も気にかけてくださる方が多い印象です。
最近では社内での技...続きを読む(全314文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年9月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのための勉強会は毎月持ち回りで開催されていました。
しかし、内容はどこかのセミナーに行った内容の展開だったり、本を読めばすぐわかるようなお...続きを読む(全177文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などはとくになく、
現場で覚えていく形になります。
スキル自体は現場での案件次第です。
テスターとして使われる人もいれば、がっつり開発している人...続きを読む(全181文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力があっても自分から手を挙げない人間は基本的にキャリアアップできない会社です。自主性を重んじる会社なので、そういうことが苦手な人間にはきついかもしれま...続きを読む(全164文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニアの場合ですが、内容はまちまちです。
常駐であれば、色々な客先に行けますが、基本はクライアントに依存しているところが大きいので、希望は聞いてく...続きを読む(全153文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイエンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIを積極的に取り入れています。
誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全在宅の環境で業務できる。
またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
私用で中抜けもしやすく、周...続きを読む(全225文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長チャンスは多いものの、配属先によって得られる経験に差がありました。プロジェクトに恵まれれば大きく成長できます...続きを読む(全101文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってマネジメントの質にばらつきがあり、人によって仕事の進め方が大きく変わる印象でした。リーダーの...続きを読む(全95文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな事業に手を出していて、マリンテックが軌道に乗れば自社のサービスとして伸びていく分野なのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 部長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社での業務を通じて、専門的なスキルだけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力など幅広い力を身につけることができ、個人として大きく成...続きを読む(全159文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 部長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価過制度もとても明確になっていて一人一人の士気が高くチームとして、個人として成長できたと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全116文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業、休暇の取りやすさは人によりますが基本的にはホワイトだと思います。体調不良や休養があった場合でも、フレックスや有休を使用して時間を作るこ...続きを読む(全83文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

株式会社シスラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助など資格取得の面では助かった
高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)

株式会社ecloreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

株式会社ディテイルクラウドクリエイティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

アイエンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイエンター
フリガナ アイエンター
設立日 2004年9月
資本金 3000万円
従業員数 180人
売上高 37億4000万円
決算月 6月
代表者 入江恭広
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号
電話番号 03-5778-4440
URL https://www.i-enter.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677587

アイエンターの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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