この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・個人面談がきちんと設けられて評価の場がある
・同業他社と比べ新入社員のお給料は少し良かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞...続きを読む(全125文字)
株式会社アイエンター 報酬UP
株式会社アイエンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は264〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
・個人面談がきちんと設けられて評価の場がある
・同業他社と比べ新入社員のお給料は少し良かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、全体で見ると普通かと想います。
IT分野で考えると少ない方かと想います。
評価制度は事前に記入した内容に沿ってみられる...続きを読む(全162文字)
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アイエンターは、同業他社に比べて、福利厚生や社員教育に力を入れているため、社員の満足度が高いと言えます。評価面談数や査定機会は年に2回あり、上司からのフィ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
新卒の基本給が若干高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は人事評価方法を検討している期間だったのか...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にすり合わせた年収は初年度から届かないと思っていた方がいい。年収は年一の決算賞与を含めた金額で、初年度は決算...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度があること自体はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、毎月、評価面談という時間を取り、目標をクリアしても、会社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与が年1回ということもあり平均からすれば低いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年1回ということもあり平均からす...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないと思います。昇給は一年間1回です。評価の結果によって変動がありますが、あまり高くないし、年収も遅くあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間目標を設定し、それに対する達成度に応じで手当てとしてお給料の加算されていきます。
なので長く勤めて目標を達成していった分だけ着実に給料は上...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
実績をあげていけば給与はあがるようになっている。
賞与に関しても中小企業でも支給されない中、支給されるようになってきた。
入社年月が浅くても実...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても良い会社でした。
まだこれからという時期に働いていましたが、社長・専務・営業を含め親身になってくれます。
現在はスマホの開発がメインにな...続きを読む(全156文字)
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給与や賞与については、平行線をたどる状態ではないでしょうか。
特に上がることもないですが、下がることもありませんでした。
ただ、営業成績などにはすごく...続きを読む(全182文字)
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どちらかというと社長がワンマン体質のまま来ている会社なのかと思いました。ただ評価じたいはこれから組みなおしていく予定らしいので、
どこまで変わるかはわか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・有給がとても取りやすかった
・有給をまだ取得していない新入社員でも有給が前借りできる有給奨励日というものがあった(土日祝に挟まれている日など)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・時短、育休等のサポート制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休からの復帰でエンジニアの男性の数名おるが、女性は管理部に集っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・コロナ禍でのリモート対応が早かった
・社長自身が在宅推進を考えている
・ボランティア活動や飲み会の席が多い為、社員同士の仲が良い
・優しい社...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・親子ほど離れた社員と比較され、相手がAだから自分はBといった評価を受け納得できなかった
・上司に助けを求めたとこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りする場面が多くあった為、自分の頑張りがそのままお客様からの態度や感謝の言葉としていただける点にやりがいを感じた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自社サービスを展開しているので、ある程度の安定感があります。
並行して研究開発やAIの積極的活用も行われているため、事業の成長性は感じています...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい!社の雰囲気として有給を積極的に取ろうというのがあるため、案件に問題がなければ休めるのがとても良いです。フレックスについて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フルフレックス・フルリモートなので、融通が効くかと想います。
有給も取りやすいため、仕事と趣味の両立はしやすい方だと想います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社アイエンター |
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フリガナ | アイエンター |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 37億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 入江恭広 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目14番10号 |
電話番号 | 03-5778-4440 |
URL | https://www.i-enter.co.jp/ |
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