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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で評価が下げられていると感じたことはない。女性でも成果次第で評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限ったことで...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
永和情報システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永和情報システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に永和情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で評価が下げられていると感じたことはない。女性でも成果次第で評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限ったことで...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が年々増えてきている。産休制度も整備されてきたので、一年に一度は産休が使われているような感じである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が増えてきており、出産休暇や育児休暇を取得できる社風が形成されてきている。
女性社員から話を聞く限り、満足している声が多い。
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【良い点】
年齢関係なく仕事を任されます。ただその人の実力で任されると言うよりは上層部のお気に入りの子や若い女の子ってだけで気に入られることがおおいです。...続きを読む(全397文字)
【良い点】
ネイリストを未経験からスタートできる。
無償の研修制度がある。
時間制のサロンなのでスピードは身につく。
希望の休みが2日程度ならだせる。
有...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上長がパワハラ・モラハラでした。その方も今は退職されていますが、人の仕事を自分の成果に...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチアッ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年2月12日【良い点】
バイトとして考えるのなら半日で5,000円だったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で採用して欲しかったが、正社員も...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大手の下請けとなるため、仕事は選べない。
ガチャです。
人員数であったり工数であったりが不足しがち。その...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融系のシステムが強みであったが、ここ数年はウェブ系やオープン系のシステムの割合が強くなってきているので、オープ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修を受ける機会があまり多くない。予算が決まっていると思われ、年間に研修を受けられる人数が限られているよう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社のイベントが多く、社員旅行、スポーツ大会、総会などがあり、社員通しの交流が多く持てるところが良いと思います。
普段は場所の異なる現場で働...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員同士の軋轢は特に感じない。社内イベントが年に何回か開催されるが参加は自由。新人の頃は参加したほうが良いプレッシャーはあるが、年次が上がる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも客先次第のため、ワークライフバランスが保証されているとは言い難い。年度が変わるタイミングで有給取得は促されるため、取りにくいわけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は同業種では並程度だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。年に2回上長との面談の機会があるが、具体的に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平均的な福利厚生が整っている。指定された資格を取得すると補助金が出る。年に一度外部研修の申込みの機会があり、自由なコースを受講できる。続きを読む(全73文字)
金融関係や保険関係に非常に強みがあるので簿記など資格を取り知識をつけてから働くと理解が深まりやりがいを感じる。続きを読む(全55文字)
年収に関しては平均的である。賞与も2回とある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇は100%とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 永和情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイワジョウホウシステム |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 91人 |
| 代表者 | 佐藤友彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番25号 |
| 電話番号 | 03-3486-0588 |
| URL | https://www.eiwa.com/ |
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