パーソルマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、それぞれの社員が目の前の仕事をこなすのに精一杯だったため、社員教育という考え方はあまりな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワンランク上の指導、研修をしてくれるので他の仕事に活かすスキルが身につきます。
寛容な部分が多いので自由度が他の会社より高いと思います。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当営業との距離は近いので、派遣先での人間関係など比較的相談に乗ってくれます。
経験はありませんが、自社契約社員の場合、自分がしっかりしていれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
研修講師が和やかで和気あいあいとしていたところ。
親身になって相談を聞いてくれます。
自分自身の希望に沿ったかたちで、ある程度、配属先を決める...続きを読む(全181文字)

会社自体は教育には熱心で、教育教材やスキルアップ研修の機会は数多くありますし、何か教わりたいことがあれば、すぐに対応してくれます。が、営業所の所長次第の所...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自由に様々事を挑戦させてくれました。
ノーとは言われないので、
アイディアと具体的な行動プランがあれば経費を使わせてもらえます。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事務所や配属先の家電量販店で、何度も接客のロールプレイングをしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
求人サイトでは「販売促...続きを読む(全157文字)

研修自体はojtが多く、現場で覚えられるような体制で送り出される。
基本的な商品知識は身に付くが、接客業の派遣先が多いので現場主義のプログラムが多い。
...続きを読む(全164文字)

販促業務の派遣スタッフでしたが、接客マナーや商品知識の習得についての研修制度はしっかりとされておりました。
先輩も経験豊富な方が多く、チームワークも抜群...続きを読む(全194文字)

採用が決定してから行う研修は就業先で活かされるようなものではなかった記憶がある。身についたスキルは同業でしか活かされる気がしない。職場の雰囲気は場所にも寄...続きを読む(全167文字)

基本的に派遣会社としての、キャリアアップに関するサポート体制はまったくといっていいほど整ってない。コールセンターの求人しかないから、OAの研修などはなく、...続きを読む(全150文字)

人材業界特有ですが、多くのクライアントを担当するため、幅広い知識や情報処理能力が養われると思います。会社によっても異なりますが、ここは業務処理が煩雑かつ本...続きを読む(全322文字)

社内の教育制度は何もありません。とにかく仕事は見て、身体で覚えろと言う感じです。この会社で身に付いたスキルは特にありません。そもそも、会社じたいが社員を育...続きを読む(全172文字)

とにかく入れ替わりの激しい会社。株式上場しているが、社内は最悪。
担当するクライアントによっては、地獄を見る羽目になる。
しかも、一番悲惨なクライアン...続きを読む(全196文字)

登録派遣の者です。
主に販売応援をしていましたが、最初の研修は2日ほどで終えて、すぐ現場にでます。したがって、ほとんど商品知識を持たないままの仕事になり...続きを読む(全153文字)

店舗就業前には必ずワークセミナーという基礎研修を受講しなければなりません。
ビジネスマナーのことであったり、コンプライアンスのことなど基本的なことだけで...続きを読む(全159文字)

先輩はおそらく自分から申し出て業務に必要な知識の勉強会に参加していましたね。部長の許可が降りて、お金も会社もちでした。それ以外に研修に行った話しや、参加の...続きを読む(全152文字)

教育は無いですね。
現場でのOJTのみです。
未経験はつらいと思います。
よほどケータイとか家電とか、あるいは販売が好きな人じゃないと続かないのでは...続きを読む(全172文字)

1日の業務のほとんどがクレームやトラブルの対応のため、営業力やスキルアップは正直望めない。あるとすれば登録している人たちをうまく丸め込む(だます)能力か。...続きを読む(全152文字)

研修は2回ほど、本社で行われます。
内容は派遣の仕組み、仕事に対する姿勢など基本的なことでした。
その研修を受講しないと、お仕事を紹介してもらえません...続きを読む(全188文字)

社内でのスキルアップの話は特にされませんでした。研修も派遣先でしてもらうといった方法でした。電話対応や簡単な事務処理などを身につけることはできたが、転職に...続きを読む(全157文字)