エヌアイシィの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
入社時の研修はとても充実していました。
3ヶ月に渡りプログラマーとしての基礎を学ぶことができます。
未経験からの飛び込みでしたがその点は大変満...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署全体のオンライン飲み会が定期的にあり、SESながら社員間の交流の場はある程度確保されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お盆休みに出社になる現場を想定し、代わりに全社員に追加の休暇を付与していた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全111文字)

【良い点】
充実したフォロー体制によりプログラマーとしての技能を身につけ、アプリ開発に携われることを期待していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
3か月間の研修終了後に「オラクルマスター Bronze」の資格取得が推奨され、基本的に全員合格するような研修が組まれている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職金や寮設備はないが、住宅手当がある。基準駅からの所要時間で支給額が変わるので、場合によっては全額支給されないことがあるので注意が必要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1か月に1回の生理休暇を取得することができる。なおかつ、この生理休暇は有給で女性にとって働きやすくて良いと思う。子持ちの方で時短勤務をされてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与はないが、昇給、役職手当や、資格手当がある。昇給は比較的上がりやすい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートにて...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1か月に1回自社内でコミュニケーションを取りやすくするためにグループ会議を実施しているが、就業時間外の実施の為プラ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年次が上がると新入社員と合わせての案件選定のために待機期間があがくなり、自身のスキルアップの機会を失ってし...続きを読む(全134文字)

【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)