電源開発の評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

【良い点】
この会社では電力会社のように、火力発電や水力発電に力を入れています。また送電という面でも多く関わっていると思います。
このように電力会社よりも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本給はかならずしも多くはないが、残業代がしっかりと出るので、トータルとしては満足であった。また、昇給は毎年確実にあるため安定した給与がもらえ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社全体としては有給取得を奨励している。組合が毎年積極的な有給取得を呼びかけており、地方の事業所などでは特に休みが取りやすい。本店の場合は忙し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重要視してこの職に就きました。入社後は、仕事面では忙しい時期もありますが、仲間が助けてくれるので問題はありませんでした。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
発電所の設計監理業務を通じて、建築設計の基礎を学ぶことができる
ビジネスパートナーとの折衝を通じて、会議マネジメントやビジネスマナーを学ぶこと...続きを読む(全176文字)

個人的な意見であるかもしれませんが、他分野の部署異動がしにくい傾向と感じます。共通的な職務(事務、土木、建築、通信など)であれば、横断的なものであるため定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年に何回か一週間程度、専門性をつける研修に行かせてくれる。
また、年次による研修も定期的に行われ、同期同志の貴重な交流の場となる。
OF...続きを読む(全177文字)

【良い点】
寮完備。安い。出ていくお金が最小限てわ生活していけます。
【気になること・改善した方がいい点】
寮が古い。寮・社宅以外だと住宅補助とか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他電力と異なり、比較的若手に仕事をさせて覚えさせる雰囲気があるが、部門によるところもある。
また給与や福利厚生が充実しており、お金は貯まる...続きを読む(全165文字)

【良い点】 国内でもシェアが非常に高いため、やりがいのある仕事ができる。まったりした雰囲気で、上司も優しく教えてくれる人が多い。転勤は多いが、地域貢献度の...続きを読む(全151文字)

現在女性はグローバル社員(総合職)のみで、一般職の採用は本体では行っていません。ただ、庶務含め関連会社の女性社員が社内に多く駐在しているので、そこまで女性...続きを読む(全175文字)

研修制度がしっかりしている。福利厚生もよい。エネルギーを扱っているのでどちらかというと固い印象の職場雰囲気である。メーカではないので開発というより設備メン...続きを読む(全168文字)

これは完全に個人的な理由なのですが、電源開発で総合職(グローバル職)に就いていると転勤があることに、自分のライフスタイルが合いません。つまり、特定の地域に...続きを読む(全172文字)

エネルギー業界に非常に興味があり、入社を決断しました。入社前後に感じたギャップとしては、エネルギーすなわち電気を製造するための技術というものは、全て電力会...続きを読む(全245文字)

比較的、「言いたいことを言え」という社風かと思います。まぁ、言ったことが全て受け入れられる訳ではありませんが。良いことは下からでも吸い上げる事は良しとする...続きを読む(全189文字)

電気は日本の社会に欠かせないものであることは、誰もが認める事実でしょう。その電気(エネルギー)を不断に供給し、日本と世界の持続的な発展に貢献することを企業...続きを読む(全232文字)

2014年現在、電気事業は正に大きな転換期を迎えており、将来性については何とも言えません。電源開発も大間に原子力発電所の建設を進めている最中であり、原子力...続きを読む(全177文字)

事実として女性社員が少ないのは間違いありません。会社が女性を拒んでいるというよりは、女性がこの会社を敬遠しているのではないかと思っております。別に会社とし...続きを読む(全193文字)

個人的には好きな社長です。そのきっかけとなった社長の言葉は、「管理職の皆さん、あなた達は誰のために仕事をしているのですか?」という質問の自らの答えが「あな...続きを読む(全156文字)

転勤がありますが、社宅・寮は完備されており、住居に困ることはありません。ただし、古い物件もあるため、当たり外れはあると思います。古い物件がイヤだという人は...続きを読む(全168文字)

スキルアップ研修プログラムが用意されており、キャリアアップの機会はしっかりあると思います。また社外の研修へも参加が認められており、自らキャリアアップの機会...続きを読む(全183文字)

育児休暇制度があり、ワークライフバランスがとり易いと思われる一方、自分の業務を肩代わりしてくれる人材がいない場合は、なかなか取り辛いのではないかと感じてし...続きを読む(全157文字)

仕事をした分の給与は支払われますので、やり甲斐はあると思います。もちろん、それ相応の成果が求められ、責任も課せられますが、条件を満たせば対価は支払われます...続きを読む(全185文字)

残業代は全額出る部門と、200時間を超えても出ない部門があります。
残業代が出ない部門に配属されると、月曜日から土曜日まで発電所に泊まり込み。
月の残業...続きを読む(全161文字)

業務に関する資格は、会社が受講料(交通費込み)で負担してくれ、就業扱いである。本人の希望次第で資格取得にチャレンジできるため、のびのびとスキルアップを図る...続きを読む(全166文字)