コガソフトウェアの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

昔はそれなりに良かった時代もあったようですが、私が入社する前に給与体系が変わったようで、資格手当はほぼ支給されませんでした。(社員のランクに基づいて資格...続きを読む(全165文字)

取得した資格によって給料が決定され、ベースアップという概念は存在しない。
特に国家資格は1つ取るだけで30000～50000円も昇給するものも存在し、...続きを読む(全164文字)

年に1度、全社員を集めて研修を行った後にホテルでのディナーを行って社員同士の交流を深めていきます。
研修では利島への釣り研修があったり、東日本大震災の...続きを読む(全167文字)

研修期間は業界経験者で2～3ヶ月、
業界初心者ならば6ヶ月～をかけて、Javaやデータベースの基礎から学び、じっくりカリキュラムをこなしていきます。
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女性の働きやすさでいうと特筆すべき制度は私の知る限り存在はしていない。Sierは他も同じだと思うが男性社員の割合が圧倒的に高く女性社員を意識したような社...続きを読む(全151文字)

一般的なSierなので、基本的には成長性はあまり無い。しかし、顧客がナショナルクライアントなので今後もお仕事が無くなることは無いかと思われる。あとは、現...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは本社勤務であれば調整可能である。外部のプロジェクトに参加するとなると、完全にプロジェクトによるところが多い。忙しいプロジェクトであ...続きを読む(全167文字)

かつては評価制度は手厚い資格手当のみであったが、リーマンショック以降は資格手当の割合を大きく減らし一般の会社と同じ上司による評価制度に変わった。結果、そ...続きを読む(全167文字)

基本的には3ヶ月間のJavaの研修がある、そこでWebアプリケーションの基本的な部分は学ぶ事が出来るので初心者でも安心して実務に臨むことが出来る。その他...続きを読む(全159文字)

社員間の社風は比較的良いと思う。
当時、資格給制度から評価制度へ変わり待遇が大幅に変化した。
一部の特権を持った社員の意向で評価が変わり得る制度であ...続きを読む(全167文字)

賞与に関しては、年2ヶ月。新規プロジェクトに投資をした場合は、無し。労働時間は、客先に依存。そのため忙しいプロジェクトに入った場合は、土日無しと考えた方...続きを読む(全163文字)

評価制度は、ほぼ無いと言っていいです。給与アップさせるには、資格をとる事が1番の早道となります。理由としては、他の会社のプロジェクトに参加するため、頑張...続きを読む(全156文字)

自分が就業していたころは女性社員も数名存在しました。ある程度まとまって現場に配置されていたため当時は働きやすかったようです。しかし、その後、社長の方針で...続きを読む(全153文字)

自分の就業中、携わったプロジェクトについては残業は常でしたが、やすみなく働くということはなくまずまずの環境であったと感じておりました。しかし、プロジェク...続きを読む(全186文字)

システムエンジニア未経験の採用に積極的であり、前職が全くの異業種だったことから応募。前職の経験・知識をシステムエンジニアとし活かせるとして採用決定。採用...続きを読む(全175文字)

入社後2年経過しないとボーナスが満額もらえない。
それまでは入社後の経過期間に応じて30%とかのみの支給。
当時、求人情報に「下請けはしない」と記載...続きを読む(全160文字)

研修は基本的に3ヶ月間やらせてもらえます。
それ以外は会社からこれといった自己啓発支援や研修の支援などはありません。
以前は毎月5000円まで書籍代...続きを読む(全167文字)

住宅補助は2万円まで支給されます。
ただし、持ち家のローンに対しては支給されません。
有給休暇は、休む日の1週間前までに申請を出す必要があります。
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