インフィニティループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本は客先常駐によるSESです。
大きなプロジェクトでは複数人社員が常駐することもあります。続きを読む(全52文字)

【良い点】
昇給は毎年1回、基本的には賃金テーブルに沿って昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の給与水準はかなり低いです。
マネ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短勤務など子育て中の社員の事情をある程度考慮してもらえ、女性は働きやすいと思います。続きを読む(全49文字)

【良い点】
好条件の案件に当たればスキルアップできる。自社勤務でも様々な新しいことにチャレンジできる環境がある。社長がエンジニアなため、直接教育を受けるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自宅勤務やテレワークなど、子供がいる社員や女性も働きやすい。案件次第だが会社が現場に高稼働にならないよう働きかけてくれることもある。今後もそう...続きを読む(全190文字)

スキルアップ、教育体制は全くなっていません。
指導者含め、全員現場に常駐しているので
「勝手に自分で勉強していてね」という状態でした。
また、先輩と...続きを読む(全212文字)

社長を含め、社員のほとんどが、ひとつ出向先にかたまってて、そこしか取引先がなさそうなので、そこが不況になったらみんな終わりになりそう、どうするんだって感じ...続きを読む(全160文字)

社長が多少の技術を持っているが、それも10点満点で5.5点くらい?
その他は平均点以下なので驚く。
会社でスキルアップは期待できず、自ら勉強をするか、...続きを読む(全155文字)

社長は高給取りでかなり良い生活をしてる。
その分、社員に出す給料は安くて、上がいない時は悪口がネタの大半。
昇進なんて、6、7名の会社にある訳ない。
...続きを読む(全182文字)

社長を含め全員出向してて、オフィスは存在しない状況。
モチベーションとかのレベルではなく、社長の好き勝手さと、子飼いのNo2の金稼ぎツールってことで、会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)