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光和精鉱株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光和精鉱の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光和精鉱株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に光和精鉱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光和精鉱の 社員・元社員による会社の評価

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光和精鉱の 学生による会社の評価

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光和精鉱の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境に対して前向きに取り組んでいるところ、歴史も長いというところで非常に魅力的に感じたのが志望理由。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    光和精鉱を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年4月3日
    回答者:

    【良い点】
    女性が働きやすい場所です、産休育休の復帰率が高いです。人間関係もよかったです。わからない時、なんでも気軽に聞きます。教育制度も完全で、未経験で...
    続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと思う。
    現場...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    親会社の影響で福利厚生はかなり良い。残業やフレックス制度はしっかりあり、機能している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が少し休み...
    続きを読む(全102文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与で退職することにした。転職して給与上がりかつ営業以外の仕事につけたので、早めに辞めるのが吉だ...
    続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年5月7日
    回答者:

    【良い点】
    繁忙期ではないときにはきちんと代休がとれ、また有給も比較的取りやすい環境である。土曜日の社内行事も無く、土日はきちんと休める。
    【気になること...
    続きを読む(全184文字)

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    光和精鉱の 他のカテゴリの口コミ

    光和精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収自体は少ないが、昇給は必ずあるのでそこは良いと思う。管理職になるにつれどんどん伸びていくのも他の企業にはあまりない。
    【気になること・改...続きを読む(全124文字)

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    光和精鉱株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際に相談に乗って、どうすればよかったかそして今後どうしたらいいかを真剣に考えてくれたのがよかったと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    光和精鉱株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女関係なく仕事の評価が平等なのは良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前時代的だが、バレンタインとは半強制的に見えてしまう...続きを読む(全138文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日、祝日お休みなのでワークライフバランスが充実してて、働きやすい…有給も取りやすいので長期休暇で海外に
    旅行に行く人もいて休みを大事にして...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は平均して10時間ほどと聞いていたが、配属された部署は20-30時間あった。残業がなく、毎日定時退社の部...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄がよくきめた。人材会社なので色々な経験ができるのかなと思い入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の人とはほぼかかわ...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にやりたい事がきちんと出来ているのは、該当します。
    とにかく働く中でそれは大事であるので、満足していますね。
    なかなか世の中で好きな事を仕...続きを読む(全225文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントラル警備保障株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多いので、働いた分だけ給料は多くなる。
    入社半年頃までは残業が少ないため、24時間働けば2日ほど休みが取れる。
    人は派遣隊にもよるが、...続きを読む(全576文字)

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      実際の働き方
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    株式会社APパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官の人当たりが良かったことや、当時この会社のビジョンに共感して、自分も活躍できると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は自由で華やかな起業者軍団というイメージでした。あながち間違ってはないですが、実際は泥臭い行動量と徹底的な数値管理が求められる環境です...続きを読む(全193文字)

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    株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校法人も経営していることを強みに感じた。
    普通の会社と違って、医療事務や介護系の資格取得のためのクラスを持っていたり、求職者支援訓練の職業...続きを読む(全478文字)

    この投稿でわかること
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    EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人通り未経験でもテスト業務ができる。わからないことをすぐ質問できる環境になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件にアサイ...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・入社の決め手:会社の将来性、自身の成長、若手のうちから裁量権を持って働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・残業時間は聞いていた...続きを読む(全102文字)

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    光和精鉱の 会社情報

    基本データ
    会社名 光和精鉱株式会社
    フリガナ コウワセイコウ
    設立日 1961年2月
    資本金 10億円
    従業員数 160人
    売上高 75億4600万円
    決算月 3月
    代表者 加納睦也
    本社所在地 〒804-0002 福岡県北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜46番93
    電話番号 093-872-5155
    URL https://kowa-seiko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1223745

    光和精鉱の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。