日立ソリューションズ・クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
社内教育は充実していました。
本人のやる気次第で様々な社内教育を受けれるかと思います。
業務と並行して時間を作って受けるため、忙しい部署だと満...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常駐なので常駐先の案件内容に大幅に寄ってしまうところがある。時には一昔前のプログラム言語での開発や、ただの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社外から講師をよんで、勉強の機会をいただくこともありました。高額な講座を受けることもできるので、とても勉強になりました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は犬みたいな性格の人が多いので、飼い主に従順な人が好まれ、また犬のような人間が多いのが印象的だった。上には媚び...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最初の1－2年は手厚めに教育してくれると思う
教育に関しては3年目以降は運だと思われる
が、この業界がそもそも技術の進歩が速く、自分で勉強出来...続きを読む(全426文字)

【良い点】
日立グループの研修を受講できるので、教育の種類は多く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実しているが、強制的に受講...続きを読む(全101文字)

【良い点】
日立グループとしての教育制度が使えるため、充実した内容が無料で受けられる。
ただし、業務との調整が必要なため、本社からのフォロー(強制的に何科...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格の報奨金などもあり社員が自ら成長する機会は多い。続きを読む(全32文字)

【良い点】
研修ではitに関する知識を満遍なく学習する。
実務とは関係ないことも多いが、未経験の方にとってはありがたい内容だった。続きを読む(全65文字)

業務で得られるスキルは基本、常駐であるため、完全に運次第。資格手当は出るため、個人で結果を出していくしかない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
教育事業をしているグループ会社があり、研修メニューは充実している。外部研修なども上長に相談すれば受講可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
早い人だと１年目から小さなプロジェクトのリーダーを任されたりするため、マネジメント経験を積むには非常によい。
管理職からも、早くマネジメント職...続きを読む(全308文字)

【良い点】
教育の機会はたくさんあると思います。
一般的な英語の試験以外で会社が決めた基準の試験もあり、それ以外でIPA の情報処理技術者試験も必須です。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
教育制度は充実している。特に若年層の必須教育があり、新卒で入社した場合は様々な教育を受けることができる。教育費用も会社負担になっている。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実しており、年次ごとに必須の教育があるため未経験からのエンジニアの勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年次によって受講しなければらなない教育があるため基本的な内容はしっかりしている。また年５日目安で教育受講する方針があり、受けたい教育はだいたい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制としては外部研修やグループ会社での研修受講などが用意されていて、上司や部門の方針によるが基本的には希望する研修を受講することができてい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社数年間は必須で教育を受ける。ただし選択はできない。また部署にもよるが、教育を受けることをあまりよしとしないところもある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立グループの教育プログラムがあり、半年毎に計画を立て授業を受けに行かせるキャリアプランがあるので社員を育てる気持ちは見えます。しかし実情は業...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日立ソリューションズグループ全体での教育カリキュラムがあり、教育は充実しています。また開発会社なので当然ですが、情報処理の資格は昇級・昇格に必...続きを読む(全241文字)

【良い点】
今も有るか分からないが、入社前に教材が配られ、入社後に3ヶ月間研修があった。文系出身だが、真剣に取り組んだ結果、基本情報処理の資格が取れたので...続きを読む(全212文字)