この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外から講師をよんで、勉強の機会をいただくこともありました。高額な講座を受けることもできるので、とても勉強になりました。続きを読む(全66文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外から講師をよんで、勉強の機会をいただくこともありました。高額な講座を受けることもできるので、とても勉強になりました。続きを読む(全66文字)
全社員から新事業に関するアイディアを募集する、新事業化アイデア公募は、会社の事業を自分ごととして考えることでモチベーションを高く維持し続けられる要因になる...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は犬みたいな性格の人が多いので、飼い主に従順な人が好まれ、また犬のような人間が多いのが印象的だった。上には媚び...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最初の1-2年は手厚めに教育してくれると思う
教育に関しては3年目以降は運だと思われる
が、この業界がそもそも技術の進歩が速く、自分で勉強出来...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
日立グループの研修を受講できるので、教育の種類は多く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実しているが、強制的に受講...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日立グループとしての教育制度が使えるため、充実した内容が無料で受けられる。
ただし、業務との調整が必要なため、本社からのフォロー(強制的に何科...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修ではitに関する知識を満遍なく学習する。
実務とは関係ないことも多いが、未経験の方にとってはありがたい内容だった。続きを読む(全65文字)
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業務で得られるスキルは基本、常駐であるため、完全に運次第。資格手当は出るため、個人で結果を出していくしかない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育事業をしているグループ会社があり、研修メニューは充実している。外部研修なども上長に相談すれば受講可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
早い人だと1年目から小さなプロジェクトのリーダーを任されたりするため、マネジメント経験を積むには非常によい。
管理職からも、早くマネジメント職...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
教育の機会はたくさんあると思います。
一般的な英語の試験以外で会社が決めた基準の試験もあり、それ以外でIPA の情報処理技術者試験も必須です。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。特に若年層の必須教育があり、新卒で入社した場合は様々な教育を受けることができる。教育費用も会社負担になっている。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実しており、年次ごとに必須の教育があるため未経験からのエンジニアの勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次によって受講しなければらなない教育があるため基本的な内容はしっかりしている。また年5日目安で教育受講する方針があり、受けたい教育はだいたい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制としては外部研修やグループ会社での研修受講などが用意されていて、上司や部門の方針によるが基本的には希望する研修を受講することができてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社数年間は必須で教育を受ける。ただし選択はできない。また部署にもよるが、教育を受けることをあまりよしとしないところもある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日立グループの教育プログラムがあり、半年毎に計画を立て授業を受けに行かせるキャリアプランがあるので社員を育てる気持ちは見えます。しかし実情は業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
日立ソリューションズグループ全体での教育カリキュラムがあり、教育は充実しています。また開発会社なので当然ですが、情報処理の資格は昇級・昇格に必...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
今も有るか分からないが、入社前に教材が配られ、入社後に3ヶ月間研修があった。文系出身だが、真剣に取り組んだ結果、基本情報処理の資格が取れたので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
日立が運営する教育機関を会社からの援助で利用することができる。研修内容も様々あり充実していたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
システム会社なのでITスキルアップの教育体制は充実している。新卒で入るのはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人従...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
さすが日立系列なだけあって、やる気がある人にとってはラインナップは豊富でした。私が入社したときと比べると、会社合併を繰り返しどんどん規模が大き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
日立の研修機関での教育受講を強く推奨しており、自身のレベルやこれから必要になるスキルに合わせて研修を選択し受講することができる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月くらい新人研修がありました。その後も希望すればいろいろな研修を受けることができたと記憶してます。資格取得で報奨金もあったような気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立製作所、日立ソリューションズの更に下なので、待遇は親会社を超えられません。また、30代前後の社員が少ないので、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手だからか残業はほとんどさせてもらえないので、業務後にご飯やジムに行けます。フレックスタイム制なので、業務時間をずらすこともでき、病院や自分...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
家賃手当が多く、独身で最大5万円、既婚者で最大7万円まで出ます。家賃の半額が上限です。年次と残業時間を考えると多いほうだと思います。基本給は若...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上場企業だけあり、福利厚生はかなり充実していると感じる。映画のチケットやアミューズメントのチケットを安く購入することができるため、家族がいる方...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昇給が年に一度なため、なかなか上がらないときもある。頑張ったことをしっかりとアピールすることができるのかが大きなポイントなのなるような気がします。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様目線で仕事ができているのかわからなくなることが増え、会社の方針とはいえ、納得ができないことが重なり退職となり...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
担当部署によるかと思うが、優秀な方も多く、しっかりと働くことができる。部署によっては管理職とは名ばかりな人もいたので、当たり外れがあるかもしれ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無償で業務に関係のない研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のキャリアアップに関しては、その人に託されており、あま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップできる研修はたくさんあったし、申請すれば自由に受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決研修というクン研...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるように上から言われます。資格の試験代は会社が出してくれるので、不合格でも合格でもお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,433人 |
売上高 | 785億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南章一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5780-6111 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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