この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyの利用や社外研修に力を入れている。
会社として、技術力育成にかなり力を入れていることが伝わる。
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MS&ADシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MS&ADシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にMS&ADシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
Udemyの利用や社外研修に力を入れている。
会社として、技術力育成にかなり力を入れていることが伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や研修動画はとても充実していた。資格取得に必要なものは整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で貰える報奨金が年...続きを読む(全86文字)
一般的な年功序列。研修も充実。ホワイトだけが利点。FBを沢山行っているため、不満は少なそう。続きを読む(全46文字)
入社後、6ヶ月かけてIT業界の基礎からSEの業務について研修があり、フォロー体制も充実していると聞いた。続きを読む(全52文字)
教育体制は整っている印象を受けた。誰でも主任までは昇格できるらしいが、管理職は一握の人しかなれない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
研修制度は充実しでいると思う、またグループワークを取り入れた研修も多いので、社内の知り合いをつくるのにも良いと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
DX研修など月4〜5個の研修が用意されている
気になるものがあればオンラインで参加でにる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の新入社員研修を含め研修制度は充実している。特に新入社員研修は業務に必要な最低限の知識をしっかり身に着けることができるので、システム知識が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社からの業務がメインなので、自分で仕事を選択する、提案するといったことはほとんどない。なので、新しいことに挑...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社会人としての立ち振る舞いくらいは学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発マネジメント力は身につかないと思ってよい。
一生...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修等は多いので、知識を身につけようと思えば、勉強できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修があるが、業務で生かす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人材開発部という部署があり、情報処理資格の取得に力を入れている。ただし、報奨金を出すだけで、取得支援には非積極的である。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが業務に直結する内容でないことが多い。OJTも名前の通りの制度で部署や先輩によるので、完全にガチャ状態。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修や教育制度は整っています。
この会社のみでやっていくなら特に問題はありません。資格取得の援助もあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社内で職務が基本的には収まってしまうので0からの開発がめったにない。
そのため独立に至るまで成長する可能性があま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内研修や勤務時間外の研究活動的なものがあり、そこでスキルアップは行えないこともない。
(仕事に生かせるかというと微妙。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
安定感はあると思います。高田馬場の立派でキレイなオフィスで働きたいという方には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
<教育体制>
OJTがしっかりしており、新人に対しては教育制度は整っている。
一定の役職まではエレベータ式で昇進できる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
階層ごとに受けられる研修は手厚い。希望すれば対象外の人も受けられる。
また、他社の研究発表会や無料研修なども希望すればすんなり受けられる。部署...続きを読む(全272文字)
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日常業務を通して、汎用機系の基本的なスキルは身に着けることができる。
オープン系のスキルについてはほとんどすべてをベンダーに委託しているので、
プロパ...続きを読む(全301文字)
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教育体制は非常に充実していると思います。
グループにもよると思いますが基本的に手を挙げれば希望する研修を受けることができます。
(もちろん、担当領域か...続きを読む(全191文字)
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研修体制は整っていると思います。業務研修は体系立てて受講するような制度となっていました。中途入社の方も対象に、入社数年目までを受講対象とした社内研修が義務...続きを読む(全231文字)
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社内研修、社外研修、OJTなど、教育体制が整っている。
入社時の社内研修は、プログラミング経験がなかった人がプログラミングできるようになるほど、しっかり...続きを読む(全246文字)
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親会社が三井住友海上ということもあり、新入社員の研修から各階層の研修制度まで、非常にしっかりと用意され、充実していたと思います。システム開発という技術が必...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男性女性比率は半々で働きづらさのような点は感じなかった。
しかし上司層は比較的男性の方が多いように見受けられる。男性より女性の方がかんりよしょ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの重要性を認識し、実現することは、働く人々にとって非常に価値のあることだよ。仕事とプライベートの時間を適切に分けることで、...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
課長クラスには女性の方が多く就いている。
課長以上の役職はほとんどが親会社からの出向者で男性が中心であるが、女性、男性問わず働きやすい雰囲気づ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年次に関係なく、話がしやすい雰囲気がある。
基本プロジェクト単位の仕事であるため、チームで協力し合う姿勢がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロジェクトの忙しさにもよるが、有給休暇は取りやすい。
年1回、5日連続の休暇を取得することが必須である。お盆休みを避けてもよいため、長期の出...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
コーヒーやマッサージルームをお手ごろな値段で利用ができること。若手も福利厚生サービスが積極的に利用しやすい雰囲気がある。
執務室の改善にも積極...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価については毎年の面談で教えてもらえるので、不透明感はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者とプロパーの給与格差が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
出産をきっかけに辞める人は聞いたことがなく、女性でも働きやすいと思う。また、時短勤務社員も多く、復帰後も働きやすい環境が整っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は1時間45分を超えると独身寮(提携の不動産の物件)に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福利厚...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい点。基本的にノーと言われることはなかった。
また、2024年度から週1回17時台退社を掲げ、残業を減らす取り組みをしていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エムエスアンドエイディーシステムズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,529人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田卓也 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6233-4100 |
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