この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX研修など月4〜5個の研修が用意されている
気になるものがあればオンラインで参加でにる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく...続きを読む(全123文字)
MS&ADシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MS&ADシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にMS&ADシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
DX研修など月4〜5個の研修が用意されている
気になるものがあればオンラインで参加でにる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の新入社員研修を含め研修制度は充実している。特に新入社員研修は業務に必要な最低限の知識をしっかり身に着けることができるので、システム知識が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社からの業務がメインなので、自分で仕事を選択する、提案するといったことはほとんどない。なので、新しいことに挑...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社会人としての立ち振る舞いくらいは学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発マネジメント力は身につかないと思ってよい。
一生...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修等は多いので、知識を身につけようと思えば、勉強できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修があるが、業務で生かす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人材開発部という部署があり、情報処理資格の取得に力を入れている。ただし、報奨金を出すだけで、取得支援には非積極的である。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが業務に直結する内容でないことが多い。OJTも名前の通りの制度で部署や先輩によるので、完全にガチャ状態。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修や教育制度は整っています。
この会社のみでやっていくなら特に問題はありません。資格取得の援助もあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社内で職務が基本的には収まってしまうので0からの開発がめったにない。
そのため独立に至るまで成長する可能性があま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内研修や勤務時間外の研究活動的なものがあり、そこでスキルアップは行えないこともない。
(仕事に生かせるかというと微妙。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
安定感はあると思います。高田馬場の立派でキレイなオフィスで働きたいという方には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
<教育体制>
OJTがしっかりしており、新人に対しては教育制度は整っている。
一定の役職まではエレベータ式で昇進できる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
階層ごとに受けられる研修は手厚い。希望すれば対象外の人も受けられる。
また、他社の研究発表会や無料研修なども希望すればすんなり受けられる。部署...続きを読む(全272文字)
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日常業務を通して、汎用機系の基本的なスキルは身に着けることができる。
オープン系のスキルについてはほとんどすべてをベンダーに委託しているので、
プロパ...続きを読む(全301文字)
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教育体制は非常に充実していると思います。
グループにもよると思いますが基本的に手を挙げれば希望する研修を受けることができます。
(もちろん、担当領域か...続きを読む(全191文字)
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研修体制は整っていると思います。業務研修は体系立てて受講するような制度となっていました。中途入社の方も対象に、入社数年目までを受講対象とした社内研修が義務...続きを読む(全231文字)
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社内研修、社外研修、OJTなど、教育体制が整っている。
入社時の社内研修は、プログラミング経験がなかった人がプログラミングできるようになるほど、しっかり...続きを読む(全246文字)
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親会社が三井住友海上ということもあり、新入社員の研修から各階層の研修制度まで、非常にしっかりと用意され、充実していたと思います。システム開発という技術が必...続きを読む(全174文字)
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研修制度は、しっかりしている方でしょう。年々、充実していっている感じですね。大きく、ヒューマン系研修(○○年次研修とか)、技術研修とかに分かれていますが、...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる・できない社員の差が大きく、仕事ができる社員に負担が大きくかかる
責任感のない社員が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
MS&ADグループのシステムを担っているため数億規模の案件に若手のうちから携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の参...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
交通手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当などない
最低限の福利厚生しかない
期待しない方が良い
マッサージルームはある...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有識者に仕事が集まり評価されても給料には還元されない。出向者と同じ業務内容であっても、出向者の方が給料が高いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
IBMホストの利用料があがり、既存システムのクラウドが必要だが、既存システムの開発はベン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい
絶対取らないといけない休暇が12日ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本19時まで勤務。
繁忙期はさらに22時ま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい
男性も、取得している人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だと年収が350万程度になる
業務量は時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くもギャップを感じない会社だった。
社員の人柄が良さそう、年功序列が強そうというイメージを持って入社したが、その通りだった。特に人柄は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与が変動しないため、安定した収入があるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい仕事をこなしても給与が上がる...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくるとある程度自分で業務調整ができるようになるため、取りたいときに休みを取ることができた。(もちろん突発的な問題が発生したときなど...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社で契約している教育サービスを無料で受けられるので、業務で使っている言語を習得したい、新しい技術を学びたいという方には良いと思う。また、社内...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
e-Learningが充実しており、Udemyも自由に使える。
継続していろいろ勉強しないとついていけないが、ちゃんとやってれば大丈夫。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時々フランスでトレーニングが実施され、フランスに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が必須だが英語力向上のためのサポートは何...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な経験をつめる機会はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもなんでもやるので、結構業界だったり顧客でできるビ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
オープニング関連の事業所だと研修はしっかりやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。ルーチンワークが好き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップのための、教育サービスあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修内容は、ビジネススキルのみで、技術系がないた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
富士通のパートナーであるため、研修や通信教育などは整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行くほど、学習意欲のあるメンバ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎月最初の土曜日には本社にて勉強会を実施しているので、同期と一緒に勉強したり、先輩にわからない点を聞いたりするにはいい機会になると思う。
【気...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
最初の研修は丁寧になされる。会計知識のない人間でも基本的な理解ができるように丁寧に伴走してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバーと切磋琢磨していきたい人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なスキルアップ施策にどういう物があるかは確認した方がよい続きを読む(全80文字)
会社名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エムエスアンドエイディーシステムズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,529人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田卓也 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6233-4100 |
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