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【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
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講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)
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日立ソリューションズ西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ西日本のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ西日本で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズ西日本の 社員・元社員による会社の評価
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日立ソリューションズ西日本の 学生による会社の評価
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日立ソリューションズ西日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
情報処理試験やベンダー資格等の資格取得に積極的だった。試験費用を出してくれたり、取得難易度に応じて報奨金が貰える。特に若手社員には業務が多忙...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
日立グループとして積極的に教育受講が勧められており、様々な教育が自分の選択で受講可能。東京で実施される高価な教育も会社の経費で受ける事ができ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていてitのスキルからヒューマンスキルまで色々な教育が受けられる。
年間 4科目程受講しており、
東京や大阪での受講も...続きを読む(全173文字)
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上司によもよるが、半期に一度目標面談があり、自身で行った半期の評価と来期の目標を元に、スキルアップをするための方向性を示してもらえました。職場にもよると...続きを読む(全155文字)
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設計・開発スキルが高い社員の方は多くいるように感じる。そのような社員と一緒に仕事する中で着実にスキルアップ(スキル吸収)していくことが可能であると思う。...続きを読む(全158文字)
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日立ソリューションズ西日本の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームで何かするというよりも個人主義のとこがある。他の社員が仕事が残っている場合、助け合うという文化があまりない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与とは別に金一封が貰えるため、そこは良かった。上司との賞与面談も何を評価して、今後はこのような働きを期待してると明言するため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今後も需要が高まり続ける業界のため、業績が大幅に下落する可能性が低い。ネームバリューもあるため、仕事はしやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が圧倒的に不足しているため、新人と40代以上の社員の負担が大きい。残業も人によっては45時間は平気で超える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)
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お客様の業務課題をITの力で解決し、社会の仕組みをより便利にしていける点に大きなやりがいがある。自分の提案が実際のシステムとして形になる瞬間に達成感を感じる。続きを読む(全79文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズ西日本の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ西日本 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズニシニホン |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤哲哉 |
| 本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
| 電話番号 | 082-511-8011 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458385
