この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によっては定時で帰れる。福利厚生もまぁまぁで、休みも多く一般企業の中ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っ...続きを読む(全176文字)
株式会社ナガワ 報酬UP
株式会社ナガワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業所によっては定時で帰れる。福利厚生もまぁまぁで、休みも多く一般企業の中ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業事務だが給料が事務にしてはいいと思います。各営業所にもよりますが、展示場を運営していくので、女性の好きなようにレイアウトしたり、ハウスのデ...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
男性は良くも悪くも年功序列ではありません。やる気があって一生懸命でも結果がなければ評価されません。中途即戦力は評価されます
【気になること・改...続きを読む(全384文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は平均よりは少ないと思います。賞与は各営業所の売上などにより決められ、個人というより、営業所の評価により決まります、昇級も、営業所の売上により決定され...続きを読む(全152文字)
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年収は結婚して扶養していれば手当がつきそこそこいいです。ただ、賞与の評価制度は、曖昧です。個人の売上管理もなく、営業所全体がわるければ昇進は難しいです。運...続きを読む(全175文字)
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結婚してないと給与は増えません。独身の職位なしで400万くらいでしょうか。営業所によっては残業代が多い所もありますが上限の申告時間が決められてる為残業代も...続きを読む(全178文字)
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給与は私の年代では平均的な金額だと思う。
賞与は個人成績よりも主に営業所の成績が重視される。
昇進は個人で少しでも目立った成績を残さなければ難しい模様...続きを読む(全166文字)
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よい会社です
社風は
明るくまじめな社員ばかりの会社です。
昨年は東日本大震災の影響で仮設住宅の供給に従事し相当数の設置を行いました、日々使われてい...続きを読む(全165文字)
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生活するのには問題の無い給与体制だと思います。昇給も年1回定期にあるので、目標を設定し頑張れます。残業は多い方だと思いますが、休みが多いのでそれ程気にはし...続きを読む(全155文字)
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給料の水準は低いです。満足している社員は少ないと思われます。昇進に関しては、同業他社からの転職された方が優遇されていて、それだけで入社即役職を手に入れる方...続きを読む(全156文字)
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評価制度は上司の主観による判断が主になるかと思われる。
一応点数評価だが、判断基準があいまいで実際は上司の感情で決まっていたかと…。
給与は少なくはな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今後公共工事や建物建築工事がなくなることはないので、今後もなくなることはない業種だと思います。今後、アジアや欧米の進出も軌道に乗ると思います。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料に関しては不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって環境が大きく違います。昭和気質で合う人は合うとは思...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
すぐに現場にでるので身を削りますが、スキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないと思った方がいいです。
どの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に無し。半年ほどで辞めたが多くは言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恐ろしく多い。8時出社の深夜2時退勤が当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みなので予定は立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所と任される仕事量によって残業がかなり異なる。
男...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
長く続けることができれば主任職になってある程度給与はよくなるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度がある?と思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
工事現場で使われる事務所等のレンタルが多いので、街中で自社ハウスをよく目にする。
官公庁の仕事もあるので、街や国に少しでも貢献できているのは嬉しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職は言えばしっかり処理してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足の為、引き継ぎなどに苦労する。
引き継げる人が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日に加え社内休日もあるため年間125日は超えてくる。
ノー残業デーも週2回あるため好きな時間使うことができるのが強み。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地域手当てや家賃補助かがとてもたか高い水準で支給される為、新卒はかなり高給になる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価制度がはっきりしていなかったと思います。賞与前には面談があったりしましたが、それがどう賞与や評価に繋が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近年ベースアップなど昇給の取り組みが多い。評価は割と明確で適切な目標設定を愚直にクリアしていくことで評価につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので、長く勤めないと高い給料は望めない。
賞与もあるが気持ち程度。
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は少ないがボーナスは比較的良い。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもボーナスに大きな差が出な...続きを読む(全83文字)
初任給は26万円であり、かなり若い時から多く貰える続きを読む(全25文字)
東京ガスの子会社ということもあり給料は悪くないが親会社よりは低い。さらに昇給も遅い傾向がある。評価制度もあるにはあるが年功序列となっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全国経営者会議というイベントが年に一度開催され、優秀な成績を収めた社員は表彰される他、海外への視察旅行へも行けるなど、インセンティブが高まるし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくないが、給料はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がって欲しい。事務員が2人いる支店に配属に...続きを読む(全363文字)
会社名 | 株式会社ナガワ |
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フリガナ | ナガワ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 28億5500万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 325億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋 修 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-5288-8666 |
URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。