回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒初任給程度で、昇格しない限り低賃金労働者です。賞与は年間80万程度で可もなく不可もなくといったところです。残業代は一律定額支給でそ...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ナガワ
株式会社ナガワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は新卒初任給程度で、昇格しない限り低賃金労働者です。賞与は年間80万程度で可もなく不可もなくといったところです。残業代は一律定額支給でそ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性は男性並みの給料で働けます。上司と営業成績次第では昇級も可能。最近だとスキルアップに力を入れているようなので資格取得したりすると評価はあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、かなり安い。
住宅手当てはでるが、基本給がかなり安いため何ともいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収ベースで見ると女性でも稼いでる方は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりされません。頑張っていても結局は...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業所によっては定時で帰れる。福利厚生もまぁまぁで、休みも多く一般企業の中ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業事務だが給料が事務にしてはいいと思います。各営業所にもよりますが、展示場を運営していくので、女性の好きなようにレイアウトしたり、ハウスの...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
男性は良くも悪くも年功序列ではありません。やる気があって一生懸命でも結果がなければ評価されません。中途即戦力は評価されます
【気になること・...続きを読む(全384文字)
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年収は平均よりは少ないと思います。賞与は各営業所の売上などにより決められ、個人というより、営業所の評価により決まります、昇級も、営業所の売上により決定さ...続きを読む(全152文字)
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年収は結婚して扶養していれば手当がつきそこそこいいです。ただ、賞与の評価制度は、曖昧です。個人の売上管理もなく、営業所全体がわるければ昇進は難しいです。...続きを読む(全175文字)
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結婚してないと給与は増えません。独身の職位なしで400万くらいでしょうか。営業所によっては残業代が多い所もありますが上限の申告時間が決められてる為残業代...続きを読む(全178文字)
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給与は私の年代では平均的な金額だと思う。
賞与は個人成績よりも主に営業所の成績が重視される。
昇進は個人で少しでも目立った成績を残さなければ難しい模...続きを読む(全166文字)
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よい会社です
社風は
明るくまじめな社員ばかりの会社です。
昨年は東日本大震災の影響で仮設住宅の供給に従事し相当数の設置を行いました、日々使われて...続きを読む(全165文字)
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生活するのには問題の無い給与体制だと思います。昇給も年1回定期にあるので、目標を設定し頑張れます。残業は多い方だと思いますが、休みが多いのでそれ程気には...続きを読む(全155文字)
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給料の水準は低いです。満足している社員は少ないと思われます。昇進に関しては、同業他社からの転職された方が優遇されていて、それだけで入社即役職を手に入れる...続きを読む(全156文字)
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評価制度は上司の主観による判断が主になるかと思われる。
一応点数評価だが、判断基準があいまいで実際は上司の感情で決まっていたかと…。
給与は少なくは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
毎年売上は更新しているので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に原材料値上げなどで利益率が下がっている為、利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料は増えると思われる。裁量もある程度与えられる為、営業所運営はある程度は自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がった給料...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性は定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与がいいので残っていた方が懸命とおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上のキャリアアップが望めず、理不尽な役員の一言で振...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上場企業のため安定を求めて入社。
展示場接客などにも興味があり実際行えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というには営業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼみんな残業しています。残業はほぼないと言われましたがみんな残業していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助などはある様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設利用等の福利厚生はないのかなと思います。就業規則などに詳しい事は載っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職の人はweb会議等で他の営業所とやり取りをし勉強会などがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思いま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1時間500円だった。
昔の話なので今は改善されているかもしれないが、80時間残業しても4万円しか支給さ...続きを読む(全82文字)
残業で稼ぐ感じになりそうで少し不安がある。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
店舗スタッフの給料としては悪くないほうだと思います。ボーナスも毎回出ています。残業代を稼ぐことはできないです。続きを読む(全61文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日祝休みのわりに、お給料的には一般的な会社よりもいいのかもしれない。
評価については配属される部署の上司によりけりだと思う。上司が個人をし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功で確実に昇給していくことは安心材料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ありでもなぜか役職上がる人がいる為、仕事ができるで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。年功序列で5年勤務していればよほどの事がない限り主任へ昇格する。現在は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が直近の所属長判断のみで気に入られたらいいが、気に入られなかったら最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明なことが...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は入社時に希望していた通りもらえましたが、入社後もほぼ上がらないと思っておいた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 555人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。