回答者:
航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社ジャルカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルカードの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
自身の仕事はJALの利用者の拡大や顧客のロイヤリティを高めることにつながる点はやりがいになると感じた。続きを読む(全51文字)
旅という非日常を支払いという観点から間接的にサポートできることが魅力続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターに電話をしてくる客層は、一般のクレジットカード会社に比べると良いのではないかと思います。旅好きな方も多いので、世間話が止まらな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員に任せてもらえる業務の裁量が大きく、会社からの信頼感・期待感を感じて仕事ができる。複数のサイドジョブも並行して行うため、飽きることが...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署内であれば、人間関係は悪くはない。
自分のデスクがあるので、コールセンターにありがちな、毎日座席が変わることはない。
【気になること...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JALカードの会員は直接JALの利用顧客に繋がるという点が、非常にダイナミックでやりがいにつながっていた。
裏を返せば、JALカードに失望すればJAL...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員一人一人に、責任のあるプロジェクトを任せてもらえる点は、非常にやりがいを感じるはず。相談にのってもらえる環境も整っている。しかしながら、一人一人に与...続きを読む(全162文字)
JALグループの安定した顧客基盤があり堅実な経営。ただし、航空業界の景気に影響を受けやすく、マイル事業の競争激化やデジタル化対応が課題だと思う。続きを読む(全72文字)
グループ共通の福利厚生が充実しており、旅行関連の優待も多い。休暇制度も整っていて、社員の満足度は比較的高い印象を受けた。続きを読む(全60文字)
繁忙期は忙しくなるものの、基本的には定時退社が可能で有給も取りやすい。航空業界らしく働く人の生活を重視する文化が根付いているとのこと。続きを読む(全67文字)
入社後の研修は丁寧で、グループ全体での人材育成にも力を入れている。ただし、専門的スキルを身につけたい人にはやや物足りないとの声もあった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんが多く柔軟に休める環境があります。お互いに支え合い仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の制度変更によ...続きを読む(全229文字)
マイルという他社にはない強みがあるが、逆にいうとマイルに頼るしかないので航空会社が衰退した場合が心配になる。続きを読む(全54文字)
昇給が少なく、ボーナスも雀の涙程度。一人暮らしの人はきつい。続きを読む(全30文字)
有給を積極的に取るように推奨する雰囲気がある。長期休暇も取りやすい。続きを読む(全34文字)
JALグループの会社なので、グループ社員としての研修が多い。女性が多い職場のなので働きやすいとのこと。続きを読む(全51文字)
産休、育休、時短制度がしっかり整っており、子供がいる人でも働きやすい。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人は良いので、部内やチーム内で助け合う精神がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
超縦割りなので他部門への協力は期待薄。
...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した際に、この先業績が伸びないだろうと思い、退職の決意をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と合併しているところを見...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な決済スキームにさわれる
色んなキャッシュレスの商材に触れるので、そういった観点では勉強になるのでは?
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社との連携で案件は勝手に入ってくることが多く、かつ競合も少なく数字達成は比較的容易だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャッシュレスという時流に乗ったサービスを提供していること
【気になること・改善したほうがいい点】
他社劣位しており、会社としての商品企画能...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後のキャリアプランを考えるのが相当難しくなるくらいコールセンター業務での経験は生かしにくい。
借入審査を優し...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、決められた事しか言えない/できない業種のためやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の数に対...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でも所属チームによって裁量ややりがいに差があります。配属先によっては定例業務が多く、やりがいが無いと感じる...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴に関係なく挑戦させてもらえる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、年功序列や男尊女卑の風潮は残っていた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の中でも、顧客対応が発生する為、実際の利用者からの声が聞ける点。会社の顔のとして責任持った対応ができる。
感謝の言葉も直接やランダムな...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルカード |
|---|---|
| フリガナ | ジャルカード |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西畑智博 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5460-5131 |
| URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。