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航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
株式会社ジャルカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルカードの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
自身の仕事はJALの利用者の拡大や顧客のロイヤリティを高めることにつながる点はやりがいになると感じた。続きを読む(全51文字)
旅という非日常を支払いという観点から間接的にサポートできることが魅力続きを読む(全34文字)
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【良い点】
コールセンターに電話をしてくる客層は、一般のクレジットカード会社に比べると良いのではないかと思います。旅好きな方も多いので、世間話が止まらな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手社員に任せてもらえる業務の裁量が大きく、会社からの信頼感・期待感を感じて仕事ができる。複数のサイドジョブも並行して行うため、飽きることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
同じ部署内であれば、人間関係は悪くはない。
自分のデスクがあるので、コールセンターにありがちな、毎日座席が変わることはない。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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JALカードの会員は直接JALの利用顧客に繋がるという点が、非常にダイナミックでやりがいにつながっていた。
裏を返せば、JALカードに失望すればJAL...続きを読む(全194文字)
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社員一人一人に、責任のあるプロジェクトを任せてもらえる点は、非常にやりがいを感じるはず。相談にのってもらえる環境も整っている。しかしながら、一人一人に与...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
健保は日航健保なので、福利厚生が多い
海外旅行に行くと、社員証を見せると空港内のお店で割引が受けられる
無料航空券(ポイント式)が国際国内と...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休明けにいきなり退社したが、配偶者の海外赴任の内示があったため、復帰をせずに退社した
しかし配偶者の人事は内示だったため、公にはできな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
女性が働きやすい
女性ロッカーがある
残業は部署によるが、どの部署も多くはない
特に若い世代はほぼ残業はない
リモートワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。
育休、産休は皆とっている。
急な保育園のお迎えも誰も嫌な顔をしない。続きを読む(全57文字)
JALグループの安定した顧客基盤があり堅実な経営。ただし、航空業界の景気に影響を受けやすく、マイル事業の競争激化やデジタル化対応が課題だと思う。続きを読む(全72文字)
グループ共通の福利厚生が充実しており、旅行関連の優待も多い。休暇制度も整っていて、社員の満足度は比較的高い印象を受けた。続きを読む(全60文字)
繁忙期は忙しくなるものの、基本的には定時退社が可能で有給も取りやすい。航空業界らしく働く人の生活を重視する文化が根付いているとのこと。続きを読む(全67文字)
入社後の研修は丁寧で、グループ全体での人材育成にも力を入れている。ただし、専門的スキルを身につけたい人にはやや物足りないとの声もあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・既存商品を長年取り扱っていることから、社内業務では大きな変革はなかった。
・新商品も既存商品をベースに作られたものであるため、仕事の流れに...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が多く関係するので、面白みや、やりがいはない。パワポ職人のみが評価される企業風土がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
法人への課題解決が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのプロダクトが競合と差別化が難しいため、結局関係構築が全てとなり、自身...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、あまりない。自分でモチベーションや、やりがい、得意なことを少しでも見つけて積み上げていくしかないと思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内調整力やコミュニケーションスキル。日々いろんな方とお話しすることができる。決済というジャンルの仕事でしたので世の事業者の事業傾向を知るこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
数年単位でジョブローテーション制度があるため、さまざまな部署を経験できるという点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大企業の割には裁量が与えられると思います。いいひとも多いのでそこまで大変でもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
窓際写真は一定...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務初めてで入りましたが、自社ソフトを使っての業務のため、ExcelやWordが分からなくても大丈夫でした。自分が何件処理したか分かるのでや...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
単調なバイトのような仕事を任されますが、プライベート重視の人からすればそういったほうが気楽で責任もなく仕事中であってもほかのことを考えてられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりがいは無いです。たまにお客さまから丁寧にありがとうと言ってもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の借金を増やす仕事...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルカード |
|---|---|
| フリガナ | ジャルカード |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西畑智博 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5460-5131 |
| URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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