【研究職の選択理由を伝える】【24卒】アドバンテックの研究開発職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.63397（非公開/男性）（2023/10/6公開）

挨拶→自己紹介→質問→逆質問→退室

研究職の中でもなんで派遣型の研究職を選択したのかをしっかりと伝えることができた点が評価されたのかなと思います。

初めは少し緊張感がありましたが、段々とラフな雰囲気になっていき、とても話しやすい感じでした。アイスブレイクも多々ありました。

あり。
派遣型の研究職に対する世間の評判をもう少し認識しておくといいかもしれませんと言われました。

なし。

苦手なタイプの人はいますか？

強いて言うなら人の悪口を陰で言う人です。研究は個人ではなくチームワークが重要であると考えています。そこで悪口を言ってしまうとチーム内でギクシャクしてしまい、チームワークに支障が出て、さらには研究成果にも影響が出てしますと考えるため、悪口を陰で言う人は苦手です。また、もし自分が誰かの悪口を聞いた場合には、それを表に出さないことを徹底します。このように常にチームワークを意識することが研究職には重要であると考えます。

アドバンテックの特徴、強みについてお聞かせください。

御社の特徴は充実した研究制度や転職を目指した就活支援制度があることであると認識しています。また、病理を利用する研究に対する病理受託サービス（パラフィン包埋や染色、画像解析）が整っているのも御社の特徴でもあると認識しています。さらに、御社の最大の強みは派遣型の研究職であることだと思います。医薬品業界や食品業界などさまざまな業界に通じ、多様な経験を積めることができる御社でなら研究開発の発展に貢献できると確信しています。