【研究職の熱意が鍵】【23卒】アドバンテックの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29828（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

アドバンテック辞退に不満はないが、他企業への就職を決めたため。

辞退したためわからない。

内定をいただいたあとでもすべての選考が終わるまで待ってもらえた。承諾期限については、選考が終わるタイミングから余裕をもって決めてもらった。

研究職を派遣するという特殊な業態のため、どの面接でもこの業態に理解があることを示すことが大事だと感じた。また、同業他社との違い、アドバンテックの強みを志望動機に入れることがアピールにつながったと感じている。どの面接も穏やかな雰囲気で緊張していても、笑顔を保ち、自分の言葉でしっかり説明すれば聞いてもらえる。学歴や研究の成果等は全く関係ないように感じた。実験への取り組み方等を重視しているように感じた。

辞退したため内定者の共通点はわからない。しかし、一般的ではない業務形態であっても研究職につきたいという熱意は大事だった。また、結果や成果よりも、「なぜこの行動をしたのか」「なぜこの結果になったのか」ということを考えながら実験等を進めることが大事だと感じている。

インターンや説明会への出席は必要であると感じなかった。選考がはやいと聞いていたが、選考辞退が込み合っており、ひとつひとつの選考の間があく。しかし、結果辞退が出るのがはやい。実技試験の内容は質問したら事前に教えてもらえるので積極的に聞く方がいい。

最終面接と実技の結果はオンラインで行われた(30分程度)。業務内容や不安に思っている点について親身になって話を聞いてもらえた。