2022卒の東京大学大学院の先輩が東京ガス理系職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 理系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次オンライン
二次浜松町本社での面接
面接官との距離を十分にとったうえアクリル板の仕切りを挟んでいたため十分な感染症対策をしていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 浜松町本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 50代の人事2人/30代の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事に待合室まで案内されてから、面接会場まで案内され面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のキャッチボールを簡潔にスムーズにすることを心掛けた。
相手の質問の意図を素早くくみ取り無難に回答した。
面接の雰囲気
若い人事の方が司会進行で、50代の人事二人から質問された。片方は温厚な方で、もう一人は比較的厳かであった。しかし、全体的な印象はやわらかかった。
面接後のフィードバック
あり。
若い人事の方から今後のことについて少し。
選考での印象から内定はほぼ確実ではないかと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
東京ガスHP
最終面接で聞かれた質問と回答
この研究テーマを選んだ理由
環境問題や日本の資源輸入の観点から植物由来製品の評価を行う研究をしたいと考えていました。中でも、〇〇〇は2030年に国内1兆円の市場規模が予測されているのにもかかわらず、まだまだ検討段階であり、実際に環境によい素材かどうか結論は出ていない状態でした。そのような将来の新素材を評価することはとても社会的に意義がることだと思い〇〇〇を評価する研究テーマにしました。
以下深堀を記載します。
質問
その研究は世の中でどのように役立つのか
回答
研究成果は、〇〇〇の社会実装の可能性や今後の研究方針の検討材料になると考えています。自動車部品1つの二酸化炭素の排出量を算出したのですが、どの段階で環境負荷が大きいかを確認することができ、環境負荷を小さくすべき段階がわかる。
東京ガスでやりたい仕事内容について
御社ではエネルギーシステムの提案業務に従事したいと考えています。大学院で研究を進めるうちにエネルギーの有効活用に興味をもち、その有効活用では運用が重要であると考えています。そのため、エネルギー活用に計画段階から運用まで携われる、御社の技術営業の仕事に興味を持っています。
以下深堀された内容を記載します。
質問
他社ではない理由について
回答
東京を中心とする関東200km圏は、人口密度が高く工業地帯も多く抱えており、日本で最もエネルギー需要が集積するエリア。東京ガスはそのエリアを担当しており、日本のエネルギーを支えているやりがいを大きく感じられるのではと考えています。
質問
導管の仕事に興味は?
回答
あります!
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |