日本ソルテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
同業他社と比べて、女性の比率は非常に高い方だと思う。
待遇面を気にしなければ、勤怠は融通が利くことが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
常時、人材不足なのでIT機器に触れたい方は、実力不足でも採用して貰える可能性があります。ただし残業150時間（月45時間を超えた以降はサービ...続きを読む(全568文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を行っておらず、足りない能力は採用で補充すればよいと会社として考えている。そのため、会社としてキャリア開...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お弁当の購入に使えるチケットを会社から半額で購入することができる。それでも会社の周りに何もないため不便であることに変わりないが。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
賞与について年２回の支給があるが、こちらの水準がかなり高めであった。多いときは１０カ月を超える賞与をもらうことがあった。業績により少ない期も...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、評価方針がない。上司の裁量だけで決められる。
気に入られた人材は仕事が出来なくても評価は上がるし、仕事...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職は人並みに仕事が出来、経営陣、上司に気に入られれば勝手になる。
面接や公的資格などのハードルは一切ない。
そ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が各部門の仕事に口を出し過ぎる。各部の役職者もご機嫌を取るために経営陣の右に倣えとなるため、現場の意見は無...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないようである。また利用しているという話も聞いたことがない。コンプライアンスや社則等に関し...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は特定の企業との取引にて収益を上げている。利益の上がっている部門については慢性的な人材部門で月の残業が100...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れるが、リーダークラス以上になると残業が多くなる。有休申請時は特に理由は聞かれないし、基本的に申請は通る。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は　フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就業先によって異なるが、会社のスタンスとしては自由に有休を使用できる。残業時間、リモートワークなどの働き方についてもすべて就業先の都合による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度を使いやすく、生活に気を遣いやすい状態を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などを勧められるが、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってライフワークバランスは決まります。稼働が高い案件だとなかなかきつかったりして有給もとりづらかったりします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。残業はしたくない人はそんなにしなくても良いようできるチームが割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給を取りやすいのはいい点だと思います。理由を聞かれることもなく、自身の仕事との調整は必要ですが大体取りたい日に取得することができます。
ま...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、慢性的に残業が発生していました。繁忙期でなくても定時で帰れる日は少なく、体力的にも精神的にも余裕が...続きを読む(全329文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)