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【良い点】
新入社員教育にはとても力を入れている印象です。2年目以降もOJTや研修が充実しているため、確実にステップアップできる体制・環境があると思います。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ハイテクフィールディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクフィールディングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクフィールディングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ハイテクフィールディングの 社員・元社員による会社の評価
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日立ハイテクフィールディングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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日立ハイテクフィールディングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
入社１年かけて研修なので、教育としてはかなり手厚いかなと思います。その後も定期的に本社での合同の研修などがありました。研修中は協力会社の方、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とても充実している。
研修期間は2年間あり、自分の現場を持つのは３年目から。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップの研修があ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社して1年間は研修の時間として設けられており、エンジニアとしてのスキルアップをするための環境が非常に整っている。また、OJTを通じて先輩社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
取得資格に応じて、お祝い金が出ます。
資格取得のための受験費用も負担してくれて、資格取得によるキャリアアップを目指す方にはとても良い制度だと...続きを読む(全209文字)
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研修は手厚いです。ただ仕事の役には立ちません。この会社で役に立つスキルはゴルフと酒のみです。
社員は、半分強制的に研修を受けさせられ 研修に業務にと無...続きを読む(全157文字)
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親会社の日立ハイテクノロジーズ設計・製造・販売の製品のアフターサービス、部品販売を行っている。エンジニアは担当製品(例:電子顕微鏡、半導体製造・検査装置...続きを読む(全233文字)
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日立関連なので教育は、そこそこですが、あまり期待しないほうが良いと思います。
仕事が親会社の製品の保守なので、工場での実習がメインです。
が、工場の...続きを読む(全182文字)
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・新入社員として入社後の技術研修は工場で実施していたが、工場の都合による事が多いので、実際の教育は現場に出てからのOJTがメインとなる。
・身に付けら...続きを読む(全194文字)
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日立ハイテクフィールディングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社してずいぶん経つが、配属部署によっては休みがまったくとれない。
休みやすい環境を作る雰囲気もなく、忙しそうに...続きを読む(全186文字)
回答者：
最先端技術を支えることができるためやりがいはあると感じる続きを読む(全28文字)
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住宅補助手当がとても手厚く、その他にも日立グループならではの福利厚生が整っている続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
どの部署のプロダクトをとっても、社会にとって必要とされており、なくてはならないポジションを担っています。お客様からの信頼も厚いため、今後も必...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上長との面談による評価制度となっている。お客様対応や作業効率など全体を見た判断をしていただけるため、良い評価制度と感じる。年収についても、他...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。社員寮や住宅補助も手厚い印象です。資格取得や福利厚生もしっかりしているので、安心してよいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性側の視点はわかりませんが、同期などを見ていても仲が良く、男女のコミュニケーション、産休・育休制度、転勤の相談など親身に対応していた印象が...続きを読む(全81文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ハイテクフィールディングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクフィールディング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクフィールディング |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 793億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野節雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-5105 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hfd/ |
NOKIZAL ID: 1572322
